1 listopada, czyli Święto Wszystkich Świętych, przypada w tym roku w sobotę. W związku z tym, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownicy mają prawo „odebrać” ten dzień w innym terminie. Zgodnie z przepisami nie każdy może jednak liczyć na dodatkowy odpoczynek. Wszystko zależy od warunków zatrudnienia. Czy za 1 listopada 2025 należy się dzień wolny?
Czy za 1 listopada 2025 należy się dzień wolny?
Choć Wszystkich Świętych to święto ustawowo wolne od pracy, zasady jego „rekompensaty” nie są takie same dla wszystkich. Zgodnie z prawem, jeśli święto wypada w sobotę, pracownikowi należy się dodatkowe wolne, o ile sobota jest jego standardowym dniem wolnym. Termin „odbioru” tego dodatkowego dnia wolnego wyznacza pracodawca, który może wziąć pod uwagę wniosek pracownika, ale nie musi tego robić.
Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę powinien zostać wyznaczony przez pracodawcę w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego. Zazwyczaj w większości firm czy placówek publicznych okres rozliczeniowy trwa miesiąc. W takiej sytuacji dzień wolny zostanie wyznaczony jeszcze w listopadzie.
W przypadku pracowników administracji publicznej, decyzję o dniu wolnym za święto w sobotę podejmuje Prezes Rady Ministrów. Premier w specjalnym rozporządzeniu określił, że będzie to poniedziałek 10 listopada, przed Świętem Niepodległości. Dzięki temu urzędnicy będą mogli cieszyć się długim weekendem.
Zobacz też: Wiersze na Wszystkich Świętych. Najpiękniejsze refleksyjne utwory na Święto Zmarłych
Za które święta należy się dzień wolny?
Jeśli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę, pracodawca musi udzielić pracownikom innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym (zazwyczaj w tym samym miesiącu). Dotyczy to tych zatrudnionych, którzy w normalnym trybie pracy zawsze mają wolne w sobotę. Analogiczna sytuacja do tej listopadowej będzie miała miejsce w sierpniu 2026 roku. Święto Wojska Polskiego, 15 sierpnia, wypadnie również w sobotę.
Co ważne, zasada ta nie dotyczy świąt przypadających w niedzielę.
Sprawdź też:
