Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop za 2022? Pracownicy muszą liczyć się z konsekwencjami
Przysługujące pracownikowi dni urlopowe powinny zostać wykorzystane do końca bieżącego roku kalendarzowego. Nie zawsze jest możliwość wzięcia wszystkich dni wolnych do 31 grudnia, np. ze względu na ważne obowiązki czy dłuższy pobyt na zwolnieniu lekarskim. W takim wypadku niewykorzystany urlop przechodzi na kolejny rok, trzeba jednak wyznaczyć go w konkretnym terminie. Urlop zaległy – do kiedy wykorzystać wolne dni za 2022 rok?
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop za 2022?
Każdemu pracownikowi, zatrudnionemu w ramach umowy o pracę, przysługuje określona liczba dni wolnych do wykorzystania w ciągu roku. Zgodnie z Kodeksem Pracy wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy. Osoby pracujące poniżej 10 lat mogą liczyć na 20 dni w roku kalendarzowym, a pracownicy z dłuższym stażem – na 26 dni. Urlop należy wykorzystać do 31 grudnia, czyli do końca bieżącego roku, w którym nabył do niego prawo.
Wykorzystanie urlopu do 31 grudnia nie zawsze jest możliwe, z różnych przyczyn. Jeśli nie uda się spożytkować wszystkich dni wolnych, to wcale nie oznacza, że urlop przepada. Przechodzi on bowiem na kolejny rok i – zgodnie z przepisami – pracownik ma obowiązek wykorzystać pozostałe dni najpóźniej do 30 września kolejnego roku.
Co ważne, pracownik nie ma możliwości całkiem zrezygnować z urlopy, aby ubiegać się za to o rekompensatę finansową. Nie da się również przekazać swoich wolnych dni innej osobie.
Prawo skonstruowano w ten sposób, że pracodawcy osobiście będzie zależało na udzieleniu pracownikowi zgody na zaległy urlop. Państwowa Inspekcja Pracy może bowiem dokonać kontroli przedsiębiorstwa, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości może wymierzyć pracodawcy karę od 1000 do nawet 30 000 złotych. Dlatego też jeśli podwładny zbyt długo czeka ze wskazaniem terminu urlopu, a zbliża się data graniczna (30 września) pracodawca może dać mu wolne bez konsultowania z nim szczegółów. Powinien jednak udokumentować fakt, że wcześniej prosił pracownika o wyznaczenie terminu, a ten nie reagował.
Czy niewykorzystany urlop przepada?
Warto pamiętać, że nawet jeśli zaległy urlop nie zostanie wykorzystany do 30 września, to nie przepada. Roszczenie dotyczące zaległego urlopu przedawniają się dopiero po 3 latach. Termin ten zaczyna płynąć dopiero od 30 września, co oznacza, że niewykorzystany urlop za 2022 rok przepadnie ostatecznie dopiero we wrześniu 2026 roku.
Sprawdź też:
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
Prezent dla nauczyciela na koniec roku. Te pomysły to strzał w dziesiątkę!
Najlepsze prezenty na Dzień Dziecka dla pięciolatki. 9 rozwijających i kreatywnych propozycji
Piękne życzenia dla dziecka. Czego życzyć dziecku z okazji ważnych uroczystości?
Strój rodziców na komunię dziecka. Jak się ubrać na uroczystość? Najciekawsze propozycje i inspiracje
Koniec roku maturzystów 2024. Kiedy uczniowie poznają swoje oceny i przystąpią do egzaminów?
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop za 2022? Pracownicy muszą liczyć się z konsekwencjami
15 pytań do DJa weselnego
DJ na weselu to coraz bardziej popularna forma oprawy muzycznej na tego rodzaju przyjęciach. Coraz częściej można spotkać oferty w których DJ prowadzi imprezę na przykład z akordeonistą, gitarzystą lub...
Czytaj dalej →Biała kupka u dziecka, czyli jak nie dać się zwariować “doktorowi Google”?
Wybacz, ale jeśli masz jakiekolwiek doświadczenie z niemowlakiem to wiesz, że jego życie przebiega mniej więcej według schematu: kupka, jedzenie, spanie. Ciężko więc uniknąć tematu kupkowego i o nim dziś trochę...
Czytaj dalej →Prezenty dla gości weselnych
Coraz częściej Państwo Młodzi chcąc podziękować swoim gościom za przybycie na wesele i za dobrą zabawę ofiarowują im małe upominki. Jakie upominki dla gości weselnych? Prezentami dla gości zwykle są...
Czytaj dalej →