Już od 1 września 2025 roku nauczycieli mogą czekać istotne zmiany. Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, opublikowana w marcu 2025 r., obejmuj nie tylko kwestie wynagrodzeń czy awansów, ale także urlopów zdrowotnych, nagród i świadczeń kompensacyjnych. Ministerstwo zapowiada, że reforma poprawi warunki pracy w szkole, a przepisy mają trafić pod obrady Sejmu jeszcze w tym kwartale.
Karta Nauczyciela – szykują się ważne zmiany
Ministerstwo Edukacji przygotowuje istotne modyfikacje w przepisach dotyczących m.in. wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe. Nowelizacja przewiduje, że że pensja za takie godziny będzie wypłacana rzecz jasna za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, ale nie tylko. Nauczyciele otrzymają wynagrodzenie, jeśli zamiast wyznaczonych godzin ponadwymiarowych realizowali w tym samym dniu inne zadania opiekuńcze lub wychowawcze zlecone przez dyrektora, na przykład sprawowali pieczę nad uczniami podczas wycieczki szkolnej czy nadzorowali egzaminy. Podobnie, niezrealizowane godziny nauczania indywidualnego będą uznawane za przepracowane, jeśli do ich nieprzeprowadzenia doszło z przyczyn niezależnych od pedagoga.
Projekt zakłada także zmiany w kwestiach finansowych. Zgodnie z propozycją, gratyfikacja pieniężna za 40-letni staż pracy zostanie zwiększona z obecnych 250% do 300% miesięcznego wynagrodzenia. To jednak nie koniec planowanych modyfikacji – projekt wprowadza również nową kategorię nagrody jubileuszowej, która będzie przysługiwać nauczycielom z 45-letnim stażem zawodowym.
Zmiany dla nauczycieli – emerytury i świadczenie kompensacyjne to nie wszystko
Nowelizacja ma dotyczyć także kwestii urlopu dla podratowania zdrowia oraz świadczeń kompensacyjnych. Nowe przepisy umożliwią pedagogom, którym do emerytury pozostało mniej niż 12 miesięcy, wykorzystanie urlopu zdrowotnego na pobyt w sanatorium lub rehabilitację uzdrowiskową.
Kolejna dobra wiadomość i pozytywna zmiana dotyczy okresu ochronnego przed emeryturą. Zgodnie z proponowanymi przepisami, nie będzie można zwolnić nauczyciela, któremu pozostało maksymalnie 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, o ile ma wystarczający staż pracy, aby nabyć prawo do świadczeń emerytalnych.
Proponowana nowelizacja obejmuje również zmiany zasad przyznawania świadczeń kompensacyjnych. Jak informuje portal infor.pl, grono uprawnionych do przyznania świadczenia ma się zdecydowanie powiększyć, znajdą się w nim nauczyciele zatrudnieni w:
- publicznych i niepublicznych placówkach oświatowo-wychowawczych,
- centrach kształcenia zawodowego i branżowych centrach umiejętności,
- placówkach artystycznych,
- bibliotekach pedagogicznych,
- okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich działających na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich
Sprawdź też:
- Jakie zmiany w szkole od września 2025? Rewolucja w planach lekcji. Te nowości czekają uczniów
- Wydłużony czas pracy na sprawdzianie. Komu przysługuje i jak go egzekwować? Nie wszyscy nauczyciele pamiętają o dostosowaniach
- Zakaz wstępu rodziców do szkoły – podstawa prawna. Czy dyrektor może zabronić rodzicowi wchodzić do budynku?
