Dziś byłam u szefa na rozmowie. Wychowawczy kończy mi się 31.05. Dotychczas cały czas była mowa, że czeka na mnie etat nawet jeszcze ze 2 miesiące temu.
A tu guzik. Dziś szef mi powiedział, że jak wróce w czerwcu to nie przedłuży ze mną umowy, mam 3 miesiące wypowiedzenia i koniec.
Jestem podłamana, wściekła, jest mi bardzo smutno.
Czuję się wykożystana pracowałam do 8 miesiąca ciązy, latałam jak im się coś zepsuło i nie wiedzieli co zrobić, raz nawet pojechałam z Majką bo mieli sytuacje podbramkową i nie mogli sobie poradzić. Ale byłam głupia.
Teraz muszę zebrać myśli, a tak naprawdę nie wiem jakie mam prawa, co mi się należy, czy mogę iść na zwolnienie i jakoś to przedłużyć.
a może jej jakaś mama która zna się na prawie pracy?
Paulina i Majeczka 2.X
12 odpowiedzi na pytanie: Jestem bez pracy
Re: Jestem bez pracy
smutne:-(((
a nie mozesz poprosic o wychowawczy?
moze sie zgodzi?
a jak nie to czym predzej na zwolnienie!
Ala i Filipek
ur 29.07.2003
Re: Jestem bez pracy
Wydaje mi się, że MUSI Ci dać wychowawczy jeśli przyjdziesz z podaniem. Należy Ci się póki dziecko nie skończy przynajmniej 3 (czy 4???) lat…
Re: Jestem bez pracy
popracuj 2,5 m-ca a później zasuwaj na zwolnienie i ciagnij ile wlezie 🙂
Pam & Kiki 13-12-2003
Re: Jestem bez pracy
na wychowawczy MUSI sie zgodzic.
przysluguje 3 lata do ukonczenia 4 lat. i mozna wziac np. 1 rok i pozniej przedluzyc, wazne by o przedluzenie zlozyc podanie nie pozniej niz 2 tygodnie przed zakonczeniem czasu do kiedy masz te czesc urlopu. wystarczy ze rowno 2 tyg. przed wyslesz listem poleconym.
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
Re: Jestem bez pracy
na pewno 2 tyg., a nie miesiąc?
pytam, bo mi wychowawczy kończy się 28 maja(wzięłam na razie na rok), a chcę przedłużyć… chyba czas się za to zabrać 🙂
[i]Ewa i Krzyś (15 mies.)
Re: Jestem bez pracy
napewno. ja nie mowilam w pracy, ze chce wychowawczy, mowilam ze nie wiem, 2 tygodnie prezd koncem macierzynskeigo preslalam podanie o u. wypoczynkowy, a pozniej 2 tygodnie przed jego koncem o u. wychowawczy w pelnym wymiarze. gdybym chciala skrocic. wychowawczy to terz stosowne podanie 2 tyg. przed ewentualnym powrotem do pracy…
Pa!
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
Re: Jestem bez pracy
a czy przy skróceniu podanie nie musi być złożone miesiąc przed datą ewentualnego powrotu do pracy?
Re: Jestem bez pracy
najlepiej zadzwonic do PIPy i dowiedziec sie ta by miec spokuj ale jak sie dowiadywalm rok temu to mi mowiono, ze 2 tygodnie. mnie interesowala sytuacja, w ktorej znajduje nowa prace bedac na wychowawczym: mam wtedy 2 tygodnie na zakonczenie wychowawczego, wracam do pracy (na wychowawczym nie moge rozwiazac umowy o prace) i wtedy rozwiazuje umowe z naeznym terminem (chyba ze jest porozumienie stron).
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
Re: Jestem bez pracy
dziwię się bo w Kodeksie jest tak:
Art. 186
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czsie – za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Re: Jestem bez pracy
czy jest to mozliwe żeby pracodawca nie wyraził zgody na u.wychowawczy?dowiedziałam się tego od kadrowej w firmie męża.dostane wtedy odmowe prośby o u.wych.i termin stawienia się do pracy.jak odmówię to mają powód aby mnie zwolnić od razu.wydaje mi się to dziwne.może któraś z was spotkała się z taką sytuacją????z drugiej strony kadrowa powinna być dobrze poinformowana.pozdrawiam
Monika i Marcinek (15.01.04)
Re: Jestem bez pracy
wiesz, w kadarch często pracują ludzie, którzy są przyuczeni (albo i nie:-)))) ale niestety na przepisach się nie znają. ja sama musiłam kilka lat temu udowadniać kadrowej, że mam prawo do 20 dni urlopu, a nie 18. oczywiście mi nie uwierzyła i kłóciła się ze mną. dopiero, gdy skorzystałam z obecnośći inspektora pracy w naszej firmie udzieliła mi łaskwie prawo do 20 dni urlopu:)
dlatego niech ta kadrowa najlepiej poda paragraf kodeksu pracy, z którego to wynika.
może zaszły teraz zmiany?
do tej pory było tak, że pracodawca nie może odmówić, jeżeli w odpowiednim terminie przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego złoży się podanie. inna sprawa, że jak się bardzo uprze, to i podczas urlopu zwolni pracownicę (przykłady takiego postępowania były na forum). generalnie chodzi o tzw. przyczyny ekonomiczne, redukcję etatów.
zadzwoń do pipu. ale na 99 % nie może odmówić prawa do wychowawczego. jest to jedno z praw pracowniczych.
Beata&Patryk(03.03.03)
PIP W-wa 581727, 6285807
dla 100% pewnosci ja zawsze do nich dzwonie.. i tak w lipcu skladam podania o zalegle swiadczenie urlopowe, ( i jeszcze z odsetkami, hi hi)
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
Znasz odpowiedź na pytanie: Jestem bez pracy