Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

Post贸w wy艣wietlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 26)
  • Autor
    Wpisy
  • #58906

    shady

    Hej Brzuchatki 馃檪
    Powiedzcie mi kiedy powiedzialyscie w pracy o ciazy? Chodzi mi o to, ze ja mam umowe na pol etatu na czas okreslony do czerwca 2005……w zwiazku z tym zastanawiam sie kiedy powiedziec o ciazy ( 7 stycznia mam pierwsza wizyte u gina) teraz to jest 5-6 tydzien, i czy od razu po wizycie dac zaswiadczenie od lekarza? Zaznaczam, ze pracuje w baaaardzo stresujacym miejscu jakim jest supermarket….chodze non stop zdenerwowana, a stres raczej nie jest zwolennikiem kobiety w ciazy….co o tym sadzicie? Boje sie zeby mnie poprostu nie zwolnili z pracy :((
    Pozdrawiam ,.,,,,, Ania

    SHADY

    #752535

    sierpien2005

    Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

    Aniu ja mam podobny problem 馃檨 Umowe mam tylko do ko艅ca 艣ierpnia, ale nie b臋de si臋 zastanawia膰 kiedy mam powiedzie膰 o ci膮偶y. Je艣li wszystko b臋dzie oki, to ide na L4 jeszcze przed nowym rokiem. Bardziej zale偶y mi na dzidzi… A z pracy ci臋 nie mog膮 zwolni膰 je艣li jeste艣 w ci膮偶y i jeszcze jeste艣 na zwolnieniu lekarskim. Po porodzie z艂u偶 wniosek o macierzy艅skie a potem o wychowawcze. Przez ten czas ci臋 nie zwolni膮 a b臋d膮 z tego pieni膮偶ki 馃榾

    Pozdrawiam



    #752536

    shady

    Czegos tu nie rozumiem hmmm

    hmmm czegos nie rozumiem z Twojej wypowiedzi…..jak moge staraz sie pozniej o wychowawczy skoro mam umowe do czerwca……przeciez zaden „normalny” pracodawca nie da mi urlopu wychowawczego,a tak poza tym to z tego co wyczytalam w przepisach to nie mam prawa do urlopu wychowawczego. Skad zatem Twoj pomysl ? Moze wiesz cos czego ja nie wiem?
    Pozdrawiam i czekam na odpowiedz 馃檪 Ania

    SHADY

    #752537

    zuzanna

    Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

    witaj ja pracuje jako opiekunka do dzieci:) tez stresujaca praca to bywa ale przede wszystkim noszenie maluchow na rekach po schodach….
    ja powiem jak skoncze 1 trymestr i mam ten komfort ze umowiona jestem ze bede pracowala dopoki bede chciala
    ja radze p[rzeczekac 1 trymestr, a swoja droga ja malo znam sie na kodeksie pracy ale czy nie jest tak ze i tak i tak moga nie przedluzyc z Toba umowy? czy tylko np do rozwiazania?

    p.s a moze jak ktos odpowie na to pytanie kto zna sie na prawie pracy: jak to wyglada gdy jako studentka jestem zarejestrowana gdzien na umowe zlecenie ? czy bedac w ciazy lub po urodzeniu cos mi przysluguje?

    #752538

    shady

    zaraz poszukam linka na kodeks pracy

    ….. i zobaczymy…..bo te przepisy sa chyba tylko dlatego tak pisane zebysmy przez przypadek nie wiedzialy jakie prawa nam przysluguja…..jak cos znajde to napewno zaraz tu dopisze…

    SHADY

    #752539

    sierpien2005

    Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy???

    Dziewczyny z tego co pami臋tam to w mom臋cie kiedy zg艂aszasz pracodawcy fakt ci膮偶y a sko艅czy艂a艣 3 miesi膮c nie ma prawa was zwolni膰, gdy偶 chroni ci臋 prawo. Shady je艣li masz umowe do ko艅ca czerwca to w mom臋cie jak b臋dziesz na zwolnieniu lekarskim to umowe automatycznie ci musz膮 przed艂u偶y膰, je艣li chodzi o ten macierzy艅ski i wychowawczy to dowiedz sie u prawnika, s膮 kancelarie kt贸re daj膮 darmowe porady. Wiem troche o tym bo pracowa艂am w S膮dzie Rejonowy w wydziale pracy i ubespiecze艅 spo艂ecznych [wieszcie mi prawdziwe zoo!!] Ale jak dob偶e pokombinujesz to wyjdziesz na tym dob偶e gdy偶 ci臋偶arne maj膮 bardzo du偶o mo偶liwo艣ci w prawie pracy.

    Pozdrawiam



    #752540

    Anonim

    ochrona kobety w ciazy:))

    Witaj:))

    Od momentu stwierdzenia ciazy jestes pod ochrona przed wypowiedzeniem. Dodatkowo jesli z dniem zakonczenia umowy w Twoim przypadku czerwiec 2005 bedziesz miala ukonczony 3 miesiac ciazy to pracodawca z mocy prawa musi przedluzyc z Tob膮 umowe do dnia porodu:)) Tak wiec jesli chcesz to poinformuj pracodawce najlepiej na pismie i jak praca Cie meczy badz boisz sie o swoje zdrowie to idz na zwolnienie lekarskie, na ktorym mozesz byc az do rozwi膮zania!! Wejdz sobie do „Kacika kadrowego Oli” tam pisze rowniez innym sprawach!!

    Utul brzusio:))

    Ola i dzidzia 12.04.05? „M&M”

    #752541

    shady

    Wiadomosc z ostatniej chwili

    Sluchajcie …..bylam na stronce z kodeksem pracy…..i ucieszylam sie…..bedziemy mialy prawo do urlopu wychowawczego pod warunkiem ze przepracujemy 6 miesiecy…..takze spoko….ja pracuje od sierpnia wiec mi przysluguje a juz sie martwilam…..Teraz to spokojnie moge siedziec w domu na zwolnieniu i o nic sie nie martwic 馃檪 pozdrawiam…Ania

    SHADY

    #752542

    Anonim

    Re: Wiadomosc z ostatniej chwili

    Witaj:))

    Tylko jest jeszcze jeden warunek, musisz byc pracownikiem!! Urlop wychowawczy moze dostac tylko pracownik wiec jesli nie bedziesz miala przedluzonej umowy po porodzie to niestety nici z urlopu wychowawczego:(( Masz prawo do zasilku macierzynskiego, ktory wyplaci Ci ZUS:))

    Utul brzusio:))

    Ola i dzidzia 12.04.05? „M&M”

    #752543

    zuzanna

    Re: Wiadomosc z ostatniej chwili

    a jak ma sie to do pracownika na tzw „umowe zlecenie” przedluzane co miesiac???
    obilo mi sie o uszy ze jak przepracuje w takiej formie 10 miesiecy to mam prawo do zasilku dla bezrobotnych ale nei sa to informacje potwierdzone, wiec moze i w takim wypadku jakies swiadczenai w ciazy mi sie naleza?:)))) (chyba jestem naiwna co?:)
    pozdrawiam



    #752544

    Anonim

    umowa zlecenie

    Witaj:))

    Moim zdaniem nie ma sie prawa do zasilku dla bezrobotnych na umowie zlecenie. Jest to bardzo malo korzystna forma umowy niestety!! Z tego co wiem, aby miec zasilek dla bezrobonych to nalezy przepracowac na umowie o prace 12 miesiecy z 18 miesiecy kolejnych za conajmniej minimalne wynagrodzenie, ktore w tym roku wynosi 824 z艂 brutto.

    Utul brzusio:))

    Ola i dzidzia 12.04.05? „M&M”

    #752545

    zuzanna

    Re: umowa zlecenie

    ehhh tak tez myslalam ze umowa zlecenie to prawie jak praca na czarno:) bez zadnych korzysci
    no cuz trudno wazne ze fasolka wystarana i wypragniona jest!:)
    pozdrawiam i rowniez glaskanko dla Twojego brzuszka pzresylam:)



    #752546

    shady

    hmmmm dziwne…ja wyczytalam co innego

    …..ze musze miec przepracowane conajmniej 6 miesiecy zeby moc isc na wychowawczy….
    Atr.186 paragraf 1….”pracownik zatrudniony conajmniej 6 miesiecy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat….” a poniewaz ja jestem zatrudniona juz 5 miesiecy…..a umowe mam do czerwca, a przedluza mi do konca sierpnia…wiec to jest rok…wiec chyba dostaen ten urlop prswda? chyba nie moga mi odmowic urlopu ot tak sobie?

    SHADY

    #752547

    shady

    a walsnie….czym sie rozni zasilek macierzynski o

    od urlopu wychowawczego? jakie sa ich terminy i kwoty wyplacane?

    SHADY

    #752548

    romaria

    Re: hmmmm dziwne…ja wyczytalam co innego

    Urlopu wychowawczego, tak jak np wypoczynkowego udziela pracodawca. Tak wi臋c je偶eli Twoja umowa wyga艣nie z dniem porodu, a pracodawca nie przed艂u偶y Ci jej, to pozostajesz bez pracy, z prawem do zasi艂ku macierzy艅skiego.
    Nie istotne jest czy masz przepracowane 6 mcy, czy 6 lat. Nie ma umowy o prac臋 nie na wychowawczego.

    Mam nadziej臋 偶e pomog艂am, bo sie tu strasznie zakr臋ci艂y艣cie.

    Pozdro

Post贸w wy艣wietlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 26)


Musisz si臋 zarejestrowa膰 lub zalogowa膰, 偶eby odpowiedzie膰

Close