kodeks pracy

Postów wyświetlanych: 6 - od 1 do 6 (wszystkich: 6)
  • Autor
    Wpisy
  • #90203

    lmc

    Mam nietypowy problem, może ktoś mi pomoże: chciałabym wiedzieć czy muszę pracodawcy przedstawić zaświadczenie o tym, że jestem w ciąży? Podobno jest to moim obowiązkiem? Czy to prawda? Pracuje w systemie 12- stkowym, na noce i szczerze mówiąc ten system bardzo mi odpowiada, nie chcę żadnych ulg, a moja przełożona upiera się, że muszę zejść z nocy i muszę przynieść zaświadczenie. Jestem w 16 tygodniu ciąży i czuję się dobrze, po co to na siłe uszczęśliwianie?

    #1504556

    kama-z

    Re: kodeks pracy

    Ani przy pierwszej ciąży, ani teraz nie musialam przynosić do pracy żadnego zaświadczenia. Tyle ze pracuję w biurowych godzinach.
    Nie pamietam jak kodeks odnosi sie do zaświadczenia, ale nie dziwie się szefowej że nie chce cię na noce puszczać. Takie traktowanie cieżarnej jest ustalone kodeksem i w przypadku kontroli PIP przełożona może mieć nieprzyjemności.

    Zresztą dla Ciebie i malucha dużo lepszy jest system dzienny. praca w nocy to duże obciążenie, które może odbić się w późniejszym etapie ciązy.

    Kama , Tomek (12.02.2004) i maleństwo



    #1504557

    goooosia

    Re: kodeks pracy

    wiesz nie jestem pewna czy TY MUSISZ przedstawic takie zaswiadczenie, bo tak naprawde wogole nie masz obowiazku mowic ze jestes w ciazy, ale z tego co piszesz wynika, ze poinformowalas juz ustnie pracdawce, ze jestes w ciazy. w tym stanie faktycznie nie wolno pracowac Ci ponad 8 godzin dziennie i w porze nocnej i byc moze dlatego pracodawca chce to na pismie, bo moze byc narazony na kary od pip-u, nie mowiac juz o tym co by bylo gdyby cos Ci sie stalo…..
    ja uwazam ze to jednak w Twoim interesie jest zawiadomic go na pismie, bo papier to papier….masz dodatkowe przywileje i ochrone mozesz sie zwalniac na badania itp.pracodawca powinien zmienic Ci czas pracy, jesli nie moze zmienic Ci rozkladu pracy i i tak powinien wyplacic pieniadze za nieprzepracowany z tego powodu czas, a w przypadku zmiany rozkladu pracy powinnas dostawac „stare wynagrodzenie”.
    ale to oczywiscie Twoja sprawa co zrobisz.
    ja jestem na l4, wiec mam zwolnienia z kodem B, a to jest uwazane jako wystarczajace powiadomienie pracodawcy o fakcie bycia w ciazy.
    nie wiem czy to jest „uszczesliwianie na sile” bo ciaza jednak jest ogromnym obciazeniem dla organizmu i to ze teraz czujesz sie dobrze nie oznacza ze caly czas tak bedzie, a z tego co piszesz jednak mocno wykorzystujesz swoj organizm. mam nadzieje, ze caly czas sie tak bedziesz czula i bardzo zazdroszcze, bo mi to niestety nie jest dane :(((
    powodzenia!

    #1504558

    pati2007

    Re: kodeks pracy

    Nie musisz nic przedstawiać

    #1504559

    jaga

    Re: kodeks pracy

    Tobie pasuje, ale pracodawca może za to beknąć.

    #1504560

    kamuszka

    Re: kodeks pracy

    Tu masz kodeks pracy 🙂
    http://www.praca.info/kodeks-pracy/

Postów wyświetlanych: 6 - od 1 do 6 (wszystkich: 6)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close