mam pytanie dot. urlopu wychowawczego
Pracownica podejmuje pierwszą w życiu pracę Po 2 m-cach idzie na zwolnienie w związku z ciążą. Potem zasiłek macierzyński i wykorzystuje urlop wypoczynkowy.
Czy przysługuje jej urlop wychowawczy?
zgodnie z tym co znalazłam w przepisach:
Art. 186. § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu
wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej
jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza
się poprzednie okresy zatrudnienia.
czy to znaczy że to tych 6 m-cy wlicza się tylko poprzednie miejsca pracy? W sumie w tej pracy jest od 10/2010.
Pomóżcie, proszę.
5 odpowiedzi na pytanie: PILNE ! – urlop wychowawczy
Imo jeśli z aktualnej pracy nie uskłada tych sześciu miesięcy może wliczyć miesiące z innych, poprzednich miejsc zatrudnienia.
ale 6 m-cy w sensie pracy, tj. nie zwolnienia? Bo w sumie zatrudniona jest wystarczająco długo (będąc na zwolnieniu też jest przecież zatrudniona). Ale przed pójściem na zwolnienie świadczyła pracę niewiele ponad 2 m-ce. To jej pierwsza praca w życiu.
Chorując też była zatrudniona. W przepisie jest o zatrudnieniu a nie świadczeniu pracy.
tak też to sobie tłumaczę
ale nie mam pewności
a od godziny nigdzie nie mogę się dodzwonić
znalazłam coś takiego:
1.1. Jakie warunki trzeba spełnić
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia.
Wymagany sześciomiesięczny okres zatrudnienia nie musi przypadać przed urodzeniem dziecka. Do tego okresu wlicza się:
poprzednie okresy zatrudnienia,
okres urlopu macierzyńskiego,
okres nieświadczenia pracy z powodu choroby,
okresy zaliczane do stażu pracy na podstawie przepisów szczególnych.
Zgodnie z tym problemu nie ma i urlop się jak najbardziej należy.
Znasz odpowiedź na pytanie: PILNE ! – urlop wychowawczy