pomocy…dalej walcze z szefowa po tym jak sie dowiedziala ze jestem w ciazy. Zdniem 31.12.06.wygasla mi umowa cobyla na czas okreslony i myslalam ze jestem pod ochrona i ona musi mi przedluzyc umowe ale sie troszke pomylilam bo z art “…..Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu….”niestety ja sie nie łapie bo jestem w 11 tygodniu wiec ona mi nie przedluzy ale jezeli od 16.12.06 *(czyli w trakcie trwania jeszcze mojej umowy) do teraz jestem na zwolnieniu lekarskim i mam zamiar go ciagnac do konca. Czy w takim razie ona nie moze rozwiazac umowy bo jestem na L4…. pomozcie mi czy ja mam racje bo juz nie wiem kogo zapytac 🙁 🙁 🙁
6 odpowiedzi na pytanie: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
Re: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
po pierwsze zadzwoń do PIPy…
rozumiem, że miałaś umowę na miesiąć??? czy też na 3 miesiące???
nawet jeśli na okres próbny to chyba się przedłuża.
ja wiem jedno że na umowa na czas określony przdłuża się napwewno niezależnie ile przepracowałaś do dnia porodu i niezależnie jak zaawansowana jest ciąża,
Re: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
dobrze mowisz ja tez myslalm ze umowa sie przedluza automatycznie do rozwiazania ale sie pomyliłam bo i dzwonilam do PIPu i rozmawialm z prawnikiem bo musze miec ukonczony 3miesiac ciazy zanim mi sie umowa skonczy a mialam ja na 6m-cy czyli od lipca do grudnia.wiec sie nie zalapalam ale nie dam ise tak latwo a pozatym ja jestem dalej na L4 wiec mi ise wydaje ze ona nie powinna mnie zwalniac mimo ze mi sie umowa skonczyla bo ja ciagle jestem na chorobwym. ale nie weim czy mam racje i dlatego pytam sie jak z tym L4 to wyglada. pozdrawiam
Re: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
Art. 177. KODEKSU PRACY:
§1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
§2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym, nie przekraczającym jednego miesiąca.
§3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Więc z tego punktu wynikało by ze jednak moze nie przedłużać z Tobą umowy o pracę.
§31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
§4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Poszukam jeszcze informacji co do chorobowego w takiej sytuacji i dam Ci znać
Justonka i groszek 😀
“
Re: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
dzieki. wlasnie z tymi przepisami jestem juz zaznajmiona ale mi glownie chodzi o te chorobwe bo nie wiem jak to zrobic a czas mnie goni. jakbyscie cos znalezli to piszcie szybko 🙂
Re: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
z tego wynika źe jednak niestery niemusi Ci przedłużać umowy…
niestety szefowa nierozwiązałą z Tobą umowy tylko umowa poprostu wygasła.. ona nie ma prawa rozwiazac umowy jak jesteś na zwolnieniu, ale jak umowa sama wygasa to chyba w tej sytuacjio tego neiprzeskoczysz….
najgorsze że neiwiadomo co z macierzyńskim…. popytaj w PIPie jak rozwiązać sytuację, alebo zprawnikiem od Rodzić po ludzku… może dobrze by było być zapisałą się do urzędu dla bezrobotnych i cz wtedy jako szukająca pracy nmie będziesz traktowana jako pracująca więc jakiś minimalny macierzyński będzie???
Re: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!
Witam serdecznie,
Zapraszam do Kącika
Tam możesz znaleść odpowiedzi na swoje pytania albo zapytać… POLECAM
Znasz odpowiedź na pytanie: POMOZCIE!!!!dalej walcze z szefowa!!!!