witam
poproszę o chwilowe nie przenoszenie wątku 🙂
pracuję po 7 godzin dziennie plus 2 soboty, w sierpniu ide na 3 tygodniowy urlop i tu moje pytanie czy ja muszę odrobić soboty które wypadna mi podczas urlopu? moim zdaniem nie, ale kierowniczka upiera się ze mam je w odrobić…
Może ktoś wie jak ten problem rozwiązać 🙂
13 odpowiedzi na pytanie: potrzebna porada kadrowej
Jak macie rozliczany czas pracy?
Najprościej idąc – pomnóż 8h x ilość dni pracujących w miesiącu.
odejmij 15 dni roboczych urlopu (od pon do pt) czyli 120 h od ogólnej liczy godzin w mcu…
np w lipcu jest 21 dni rob x 8 h = 168h
168-120= 48h do przepracowania Ci zostaje (na pełnym etacie)
dajmy na to, że idziesz na urlop od 4-22.07
czyli 1 i 25-29lipca musisz przepracować te 48 h…
40h/5 dni, a że pracujemy po 7 godzin to soboty to wyrównuja
dla mnie idziesz do pracy w pt i po urlopie na ostatni tydzien wracasz wg. grafiku – jesli wypada sobota, to idziesz do pracy (i zamykasz się w 40h/tyg), a jesli nie wypadała Ci z grafiku sobota to nic nie odrabiasz…
jesli pójdziesz w dwie soboty do pracy, to będziesz miała nadgodziny.
moim zdaniem nic nie odrabiasz
mój mąż pracował długo systemem 7-dniowym (w sensie w weekendy też, dwa dni wolne zwykle w tygodniu) i nigdy nie odrabiał weekendów
mam urlop od 1 do 19 sierpnia
ok, a jak Twój grafik na ten czas wygląda?
masz już ustalone jak przychodzisz do pracy?
no właśnie
w poprzednim zakładzie nie przypominam sobie zebym musiała coś odrabiac
Czas pracy w sierpniu wynosi 22x8h=176h
Jesteś na urlopie 14×8=112h
176 – 112= 64h zostało Ci do przepracowania w terminie 22-31.08
wychodzi 8h dziennie, wszystko się zgadza…
Jeśli z grafiku przypadała Ci sobota pracująca 27.08, to idziesz do pracy w sb.
Jak nie, to nie.
ABSOLUTNIE NIC NIE ODRABIASZ.
podczas mojego urlopu przypada jeszcze 1 dzień świąteczny – 15 sierpnia
no i to by było ok, ide do pracy w sobote 27 sierpnia tak ja to rozumiem a ni jak każą odrobić sobote w lipcu
przypada, uwzględniłam go.
wykorzystujesz 14 dni urlopu z przysługującego Ci wymiaru, a nie 15.
ok dzięki wielkie 🙂
Moim skromnym zdaniem nie musisz nic odrabiać.
Znasz odpowiedź na pytanie: potrzebna porada kadrowej