Potrzebuje pomocy kadrowej!!!

Postów wyświetlanych: 7 - od 1 do 7 (wszystkich: 7)
  • Autor
    Wpisy
  • #92494

    bib

    Dziewczyny jesli jest wsrod Was kadrowa lub ktoras z was spotkala sie z tym problemem i ma troszkę czasu to proszę o pomoc. Tesc prowadzi firme, ale niestety choroba go powalila i potrzebuje zatrudnic pracownika. I tu zaczynaja sie schody, bo nie mamy pojecia co, gdzie i jak? I bardzo przydaloby mi sie kilka rad odnosnie tego procesu. Wiem, ze musze zglosic pracownika do ZUSu i chyba do PIPu. Ale czy jeszcze do czegos? No i inna sprawa, ale moze to tylko moja interpretacja – pracownikiem ma byc syn tescia, ale nie wiem, czy moze go zatrudnic, bo istnieje jakas wspolwlasnosc miedzy nimi (wiem, ze dzwonia, ale nie wiem w ktorym kosciele 🙁 )
    Dziewczyny poratujcie mnie, bo zalatwianie tego spadlo na mnie. HELP!!! Bardzo mi zalezy na czasie.

    #1760202

    gablysia

    Jako pracodawca musi sie zgłosić do PIP. Druki są proste, ostatnio je urpościli. Pisze sie jaką sie prowadzi działalność jakie sa zagrożenia na stanowisku pracy i ile ludzi chce sie zatrudniac. Składa sie do PIP i już.
    Pracownika zgłasza sie do ZUSu na druku ZUA. Trzeba mu napisać umowe o pracę, wysłac na badania lekarskie-(zdolność do pracy) założc teczke osobową (do kupienia w biurowych). Potem trzeba go jeszcze przeszkolić BHP.
    Syn może byc pracownikiem ale tylko wtedy jeżeli nie prowadzi z ojcem wspólnego gospodarstwa domowego ( nei jest zameldowany i nie ma wspólnej lodówki) Jeżeli tak by było może być jedynie osobą współpracującą i na takich zasadach zastępować chorego ojca. Osoba współpracująca płąci zus jak pracodawca.

    No nie wiem co jeszcze chcesz wiedzieć… pisz.. to ci pomogę.



    #1760203

    nikeewa

    No i jeszcze zgłoszenie do Urzędu Skarbowego. Bo będą odprowadzane zaliczki na podatek. Nie spotkałam się jeszcze z podstawą prawną, ale akurat mój urząd tego wymaga. Może nie wszystkie US mają takie wymogi, lepiej sie dopytać.

    #1760204

    gablysia

    Nikeewa a w jakiej postaci to zgłaszasz do tego urzędu?
    U nas sie nie zgłasza. Po prostu płaci sie za ludzika podatek, albo i nie płaci jeśli jest na mniejszą cześć etatu.
    A ja zapomnialam o jednym. Trzeba powiadomić Urząd Pracy, jeżeli człowieczek był zarejestrowany.

    #1760205

    bib

    Gablysia, maz jest zameldowany pod tym samym adresem co jego ojciec, choc nie ma wspolnej lodowki, bo mieszka pod innym adresem. Ale ide dzisiaj do ZUSu sie dowiedziec wszystkiego.
    Dzieki za pomoc.

    #1760206

    nikeewa

    Zamieszczone przez Gablysia
    Nikeewa a w jakiej postaci to zgłaszasz do tego urzędu?

    Mój US wymagał by na kartce papieru napisać że firma XXXX od dnia XXX będzie zatrudniać Pana Panią XXX. Nie ma specjalnie określonego druku. To jest wewnętrzny wymysł danego US, ale może któryś urząd taki wymóg też wprowadził. Zawsze warto dopytać.



    #1760207

    bib

    Bylam dzisiaj w ZUSie i mila Pani powiedziala, ze maz moze byc pracownikiem ojca pod warunkiem, ze nie prowadzi z nim gospodarstwa domowego, ze w ustawie nie ma nic o zameldowaniu tylko wlasnie o tym wspolnym gospodarowaniu. Wiec wypelniajac druk wpisalam inne miejsce zamieszkania i mysle ze w razie kontroli bedzie wszystko w porzadku.

Postów wyświetlanych: 7 - od 1 do 7 (wszystkich: 7)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close