prawo pracy-prośba o pomoc

Postów wyświetlanych: 2 - od 1 do 2 (wszystkich: 2)
  • Autor
    Wpisy
  • #106804

    agnessa

    Ja, a właściwie mój małż potrzebuje porady prawnej…
    Był zatrudniony na umowę o pracę. W sierpniu dstał 3 miesięczne wypowiedzenie, ale firma jeszcze przedłużyła z nim umowę na czas określony do końca grudnia. No i teraz już teoretycznie nie jest pracownikiem.

    czy po zakończeniu umowy w pażdzierniku powinien dostac świadectwo pracy?

    umowa o pracę na listopad-grudzień został przesłana mailem 15 grudnia (mimo, że mąż o nią prosił od poczatku listopada) z prośbą o odesłanie podpisanego skanu. W umowie jest napisane, że załącznik o wypłacanej premii zostanie przesłany odrębną korespondencją. Został przsłany mail, w którym w jednym zdaniu jest napisane za co będzie wypłacona premia. Mąż do tej pory nie podpisał umowy o pracę…. powinien? a jeśli podpisze ją z data 15 grudnia zamiast 1 listopada, to co?
    mąż jest handlowcem,który dostawał prowizję od sprzedaży jednak od 5 grudnia nie ma dostępu do systemu i nie może zweryfikować jaki obrót zrobił. Z jego wyliczęń wynika, że zrobił dużo więcej niż dostał pieniędzy na konto. Pracodawca mówi, że tak wynika z wyliczeń, czy powinien udowodnić coś na piśmie?
    przez cały rok firma nie wysyła RMUA- dopiero razem z PIT-em rocznym robi wysyłkę hurtem. Czy można tak robić?
    nie wiem, ma iść do PIP, czy od razu sąd? chodzi o dość duże pieniądze z prowizji, tylko czy sobie nie zaszkodzi?

    pomoże ktoś?

    #4167624

    gevalia2006

    Umowa powinna być podpisana z dniem 1 listopad. Ja bym poszła do pip-u i tam by poradzili co dalej ma z tym fantem robić.

    Obowiązkiem pracodawcy jest dostarczanie co miesięcznych raportów rumua, które pracownik musi podpisać na kopii ….. nie może wysyłać hurtem raz w roku ! z tego co piszesz to pip miał by co kontrolować w tej firmie

Postów wyświetlanych: 2 - od 1 do 2 (wszystkich: 2)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close