Problem w pracy :(
nieaktualne 🙂
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
Jak wspomóc maluchy w nauce języka obcego? Odkryj najciekawsze zabawki językowe na Dzień Dziecka
Zakończenie roku szkolnego 2024. Wakacje w tym roku wyjątkowo wcześnie. Uczniowie zadowoleni z terminu
Zasiłek rodzinny – waloryzacja 2024. O ile świadczenie może wzrosnąć? Zbliża się ustawowy termin
Prezent dla nauczyciela na koniec roku. Te pomysły to strzał w dziesiątkę!
Najlepsze prezenty na Dzień Dziecka dla pięciolatki. 9 rozwijających i kreatywnych propozycji
- Rodzice.pl
- Forum
- NA KAŻDY TEMAT
- Tematy, których nie znalazłam w forum
- Problem w pracy :(
Angina u dwulatka
Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –...
Czytaj dalej →Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie?
Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,...
Czytaj dalej →Mozarella w ciąży
Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji.
Czytaj dalej →Czy leczyć hemoroidy przed porodem?
Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,...
Czytaj dalej →Ile kosztuje żłobek?
Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko...
Czytaj dalej →Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży
Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty...
Czytaj dalej →Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć.
Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w...
Czytaj dalej →Dziewczyny po cc – dreny
Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała...
Czytaj dalej →Meskie imie miedzynarodowe.
Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to...
Czytaj dalej →Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży??
Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i...
Czytaj dalej →Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej?
Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować?
Czytaj dalej →Śpi albo płacze – normalne?
Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim...
Czytaj dalej →Wielotorbielowatość nerek
W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać...
Czytaj dalej →Ruchome kolano
Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche...
Czytaj dalej →
34 odpowiedzi na pytanie: Problem w pracy :(
Ciapa, to zależy od tego jakim człowiekiem jest Twój dyrektor i jakie są u Was stosunki. Bo może możesz zwyczajnie użyć takich samych argumentów jak tutaj i powiedzieć, że bardzo lubisz swoją pracę, że przynosi Ci dużo satysfakcji, a do tego cenisz sobie w niej to, że nie jest stresująca i, że widzisz, że ta konkretna osoba jest konfliktogenna i, że obawiasz się, że nie będziesz wydajnym pracownikiem, bo z dużym prawdopodobieństwem współpraca Wam się nie ułoży.
Nie wiem na ile możesz grozić odejściem z pracy, bo to już prawie szantaż ;).
ciapa, a nie mozesz sie po prostu przedstawic jako osoba o wyraznych preferencjach?
przeciez ten dyrektor chyba wie, dlaczego poprzednia partnerka zazadala zmiany, wiec gdybys po prostu powiedziala prosto od serca, ze nie widzisz siebie w parze z pania dyktator ze wzgledu na jej konfliktowo-neurotyczny charakter
mialam kiedys sytuacje, kiedy musialam podjac decyzje dotyczaca kierowania zespolem osob o wybitnie niezorganizowanej naturze (to byla grupa tzw. roszczeniowa, wiecznie niezadowoleni, tragicznie niezgodni co do systemu pracy, generalnie obiboki itp.)
szef chcial na mnie zepchnac kierownictwo, bo dotychczasowy kierownik odchodzil na emeryture; przedstawil to jako nagrode i wyroznienie (prawda byla taka, ze tej grupy wszyscy sie obawiali, bo miala w sobie kilka wszechmocnych indywidualnosci, m.in. synowa glownodowodzacego)
gryzlam sie przez tydzien, kombinowalam, co zrobic, w koncu powiedzialam facetowi wprost: nie chce byc kozlem ofiarnym, jestem wartosciowym pracownikiem, mam doswiadczenie w kierowaniu grupa, ale nie sadze, zeby obsadzanie mnie na stanowisku bylo korzystne dla kogokolwiek
zdziwil mnie bardzo przytakujac i choc musial swoje trzy grosze wrzucic (troche sie na pani zawiodlem, liczylem, ze pani zorganizuje w koncu ten kulawy twor), ale chyba docenil szczerosc
odebrali mi kierownictwo wowczas, ale po dwoch mniesiacach dostalam inna grupe i bylo fajnie
oczywiscie wiedzialam, ze moj kierownik to byl czlowiek rozsadny z ludzkim podejsciem
a twoj jakiego gatunku? bo to w sumie wiele zmienia
A może dobrym argumentem byłoby to, że po przerwie w pracy chciałabyś wrócić do swojej pary, żeby móc szybciej i łatwiej się wdrożyć, żeby dobrze wykonywać obowiązki? Nie wiem gdzie pracujesz i co robisz zawodowo, ale może przekonasz szefa, że to dla JEGO dobra, dla FIRMY dobra lepiej nie robić tej zmiany.
Ewentualnie, żeby nie wyszło, że jesteś betonowa, skostniała i mało elastyczna to zaproponuj, że chciałabyś wrócić do starej pary, a jak będzie potrzeba to za jakiś czas możecie do rozmowy powrócić? W tym czasie możesz zbierać haki na hausa, żeby potem uargumentować dlaczego nie możesz z nią pracować. A jak sparują ją z kimś innym to może juz nie będzie takiej potrzeby. Życzę tego, bo od atmosfery w pracy wiele zależy.
Ciapa strasznie współczuję sytuacji. A jak się zapatruje na to Twoja Połowa Pary. Ta starsza pani?
Argumenty, które przytoczyły dziewczyny są sensowne.
Jak już nic innego nie pozostanie to zamiast zwolnienia się z pracy może lepiej na wychowawczy pójść
Wrócić, spróbować, jak się nie da to na wychowawczy
Pomyślałam sobie to samo co kas
Porozmawiałabym szczerze z dyrem najpierw- on musi sobie zdawać sprawę z trudności tej pani chyba?
Nie zwalniaj sie z pracy!:) pogadaj najpierw- że nie bardzo to widzisz. ODWAAAAGI!!!!!
Bądź asertywna;)
hym… z tego co kojażę gdzieś równolegle zaczynasz pracę na uczelni (chyba że pokićkało mi się)… może zagraj va-bank powiedz że ta kobieta niszczy ludzi że ma dowód w postaci kolejnej osoby która ucieka od niej i że bardzo chcesz pracować w tej firmie, że zależy Ci na tej pracy ale nie za wszelką cenę. Że w parze z tą osobą nie bęzdiesz tak dobra jak byś mogłą być że niebędziesz w stanie dać z siebei wszytskiego…
możesz też spróbwać zgodzić się i sama przejąć taktykę tej osoby i sparwić że ona stanie się ofarą :), to czasem pomaga komuś takiemu oprzytomnieć
ja też
Podpisuję się pod dziewczynami.
Kluczowe wydaje mi się takie postawienie sprawy, żeby dyr spojrzał na to od strony: jaki wielki pożytek będzie z ciebie miał jak wrócisz, i to wrócisz do swojej starszej Pani, z którą współpracuje ci się dobrze i efektywnie, czyli dla dobra wszystkich i firmy. A jak nieefektywna i niedobra dla wszystkich i firmy jest zamiana. Żeby nie pojawił się wątek, że TY sobie nie poradzisz. Normalnie jak Kantalupa zrobiła, salomonowe rozwiązanie.
No i mniej czy bardziej otwarcie (zależy od stosunków z dyrem i jaką jest osobą) postawienie kwestii ogólnej problematyczności housa w zespole w ogóle.
Ciapa a ja się tak zastanawiam nad współpracą z dr Hausem…
Z własnego doświadczenia wiele razy się przekonałam, że nie taki diabeł straszny. Jakoś tak jest, że bardzo często osoby znienawidzone i źle oceniane przez innych przez swój charakter okazują się być super współpracownikami dla mnie. Mając świadomość jaka ta osoba jest łatwiej będzie Ci się zgrać. Nie myślałaś, że jak jest dla innych kiepskim współpracownikiem to nie znaczy, że Tobie będzie z taką osobą źle.
Acz jeśli jesteś przekonana, że to kiepski pomysł to powiedź dyr o tym otwarcie.
W pracy jest tak, że jak sobie pozwalamy na głowę wchodzić to nam wchodzą a o wszystko trzeba powalczyć. Zastanów się co i jak. 🙂
Dziewczyny naprawdę mi pomogłyscie
Mój dyr ludzki… No ale to on podejmuje decyzję
Musze pszysiąść i spisać argumenty
Z tą osobą pracowanc nie chce, teraz tio jest jej 3 para bo wyszcy poprzedni uciekali… po prostu teraz to nawet nie jest czas gdzie mam zaplecze psychiczne by się z taka osobą naciagac
Wygarnę swoje argumenty i te, które tutaj mi podpowiedziałyście
Jezeli decyzaja dyr bedzie taka, że pracowac z ta osobą musze to spróbuję
Jak bedzie źle zagram va bank ze odchodze z pracy
Trzymacie kciuki za jutrzejsza rozmowę o 10 🙁
Będę trzymać!
Moim zdaniem nie ma cvo panikowac na zapas.
ja jak bym usłyszała taka propozycje od mojego szefa to bym powiedziała szczerze jak sytuacja wyglada.
Są różni ludzie i nie każdy kazdemu pasuje.
Moim zdaniem szczerośc i nic wiecej.
Powiedz to co czujesz.
ciekawa jestem jak sie to rozegra,
bylam kiedys w podobnej sytuacji i nie wiem jakie masz kontakty z własnym dyrektorem, ale wiem juz, nauczona doświadczeniem ze stawianie sprawy na ostrzu noza nie jest zbyt dobrym rozwiazaniem bo efekt osiągniesz, ale niesmak pozostanie.
mam nadzieje ze jestes w stanie przedstawic taką argumentacje aby osiagnąc zamierzony efekt – czyli pozostanie w swoim starym zespole.
napewno warto zapytać skąd taka decyzja – co chce osiągnac przesuwajac Cie do innego zespołu.
trzymam kciuki
a jezeli okaze sie ze jednak nie będzie to takie proste
to ja bym spróbowała,
tylko wczesniej ustalilabym zasady w obecności Pana Dyrektora.
bo moze sie okazac ze Ty sie z nią dogadasz jezeli jasno ustalisz warunki.
trudno sie wypowiadac nie znając specyfiki pracy
ale trzymam kciuki.
Skąd decyzja dyr… myśle, że stąd, że właściwie nie mam podpisanej umowy o pracę, własnie sobie to uświadomiłam, konczyła mi sie na macierzyńskim
Nikt nie chce z ta osobą pracować więc szuka łosia
Ja mam w zyciu pewne priorytety i jednym z nich jest mój spokój psychiczny
Z poprzedniej pracy odeszłam sama bo był mobbing ze strony dyrekcji, nie miałam zaplecza w postaci jakiejkolwiek pracy, teraz mam- przynajmniej do czerwca
Przedstawię dyr to tak, by nie zabrzmiało jak szantaż, ja po prostu chce przychodzić do pracy i czuć komfort a z tą osobą tak nie bedzie… pewnych rzeczy się zmienic nie da
Z głodu nie umrzemy jak nie bede miec tej pracy… wiem czarny scenariusz piszę, przezyję to mocno i bolesnie ale dam radę…. ludzie mają gorsze problemy w życiu
Wszystko ma swój cel w zyciu może własnie czeka mnie w życiu coś nowego…
Może mam więcej czasu spedzić z własną córką
Pochwlę się jutro czy jestem bez pracy
I naprawdę gdybym widziała cień szansy na dogadanie z tą osobą…
Pewnych ludzi nie da się zmienic
jezeli człowiek jest na poziomie i będzie chciał Cie zatrzymac nie będzie robił najmniejszych problemów.
mam nadzieje ze jednak okaze sie ze jutro nadal będziesz miala prace. bo chyba sprawia Ci sporo satysfakcji.
a swoją droga zawsze mozesz go zapytać dlaczego on nie chce z ową Pania pracować,
ma zapewnie swoją opinię na ten temat;)
to oczywiscie w formie zartu,
trzymam kciuki.
głęboki oddech i będzie dobrze.
jedna rzecz mi nie daje spokoju
skoro dyrektor widzi ze ta osoba jest dośc mocno kontrowersyjna i konfliktowa,
czy ta Pani jest mocno protegowana?
czy jest niezastąpiona (podobno nie ma ludzi niezastąpionych)
Ciapa trzymam kciuki!!!!
dziewczyny rozsądnie napisały
ja jutro trzymam
Znasz odpowiedź na pytanie: Problem w pracy :(