pytania odnośnie zwolnienia z pracy

Postów wyświetlanych: 2 - od 1 do 2 (wszystkich: 2)
  • Autor
    Wpisy
  • #109539

    kamkar

    Dziewczyny mam parę pytań
    Otóż chce dać wypowiedzenie z pracy jak najszybciej i czy muszę to zrobić w piątek?
    Podobno zawsze wypowiedzenie liczy się od najbliższego piątku.
    Mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
    Czy można skrócić kres wypowiedzenia?
    Czy muszę w tym czasie chodzić do pracy czy mogę wybrać urlop? Mam 26 dni z czego wykorzystałam tylko 10 dni.
    Czy jeśli będę musiała chodzić do pracy a najprawdopodobniej tak to czy wypłacą mi za niewykorzystany urlop?
    Chce jak najmniej chodzić do pracy ale nie chce przeginać też i brać jakieś zwolnienia lek
    Czy w okresie wypowiedzenia mogę wykorzystać dwa dni które mam na dzieci ?
    Przepraszam trochę dużo tych pytań ale pierwszy raz w życiu się zwalniam i nic nie wiem w tej sprawie.

    I bardzo proszę o trzymanie kciuków za nową pracę.

    #4773357

    ojejka

    Zamieszczone przez kamkar
    Dziewczyny mam parę pytań
    Otóż chce dać wypowiedzenie z pracy jak najszybciej i czy muszę to zrobić w piątek?
    Podobno zawsze wypowiedzenie liczy się od najbliższego piątku.
    Mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
    Czy można skrócić kres wypowiedzenia?
    Czy muszę w tym czasie chodzić do pracy czy mogę wybrać urlop? Mam 26 dni z czego wykorzystałam tylko 10 dni.
    Czy jeśli będę musiała chodzić do pracy a najprawdopodobniej tak to czy wypłacą mi za niewykorzystany urlop?
    Chce jak najmniej chodzić do pracy ale nie chce przeginać też i brać jakieś zwolnienia lek
    Czy w okresie wypowiedzenia mogę wykorzystać dwa dni które mam na dzieci ?
    Przepraszam trochę dużo tych pytań ale pierwszy raz w życiu się zwalniam i nic nie wiem w tej sprawie.

    I bardzo proszę o trzymanie kciuków za nową pracę.

    tak po krotce, to okres wypowiedzenia liczy sie od daty zlozenia oswiadczenia o wypowiedzeniu, w okresie wypowiedzenia pracownikowi sluza wszystkie prawa pracownika, wiec opieka nad dzieckiem tez. w zasadzie w okresie wypowiedzenia powinnas wykorzystac urlop, o ile pracodawca ci go udzieli,wiec to kwestia otwarta, jesli nie wykorzystasz, to albo ci zaplaci za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do uplywu roku albo zaznaczy na swiadectwie ze nie wykorzytsalas i bedzie ci przyslugiwac w nastepnej pracy,ale tu powinno byc porozumienie z nastepnym pracodawcą, jesli bedzie ciaglosc. okres wypowiedzenia mozna skrocic za porozumieniem stron , ale to nie zmienia faktu,ze umowa rozwiąze sie za wypoeidzeniem nawet jesli skrocilibyscie do jednego dnia

Postów wyświetlanych: 2 - od 1 do 2 (wszystkich: 2)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close