pytanie do mam „kadrowek”

Postów wyświetlanych: 5 - od 1 do 5 (wszystkich: 5)
  • Autor
    Wpisy
  • #79367

    mimmi

    Mam w pracy godzinna przerwe na obiad nieplatna, przez co pracuje 9 godz.
    Chce z niej zrezygnowac- do jakiego wieku dziecka mozna z niej zrezygnowac. I
    czy trzeba napisac podanie? Jak wyglada wtedy z przerwami w czasie pracy- ile
    przysluguje. Nie karmie (maly ma niecale 3 lata), ale jestem w tej chwili w ciazy. Denerwuje mnie ona, bo nie ma nawet gdzie wyjsc, a nie chce spedzac tego czasu przy biurku. Bylabym wdzieczna za odpowiedz szczegolnie za przepis ktory to reguluju, o ile oczywiscie jest mozliwosc rezygnacji.

    Aga i Michałek (17.10.03.)

    #1081764

    talka

    Re: pytanie do mam \”kadrowek\”

    Pracodawca ma prawo wprowadzić niepłatną przerwę do czasu pracy. Taki zapis na pewno jest w regulaminie pracy Twojej firmy – z dokładnym podaniem godzin, w których tą przerwę można wykorzystać (to po to, żeby nie wykorzystywać jej po 8 godzinach i nie wychodzić normalnie do domu). Jeśli nie karmisz, to nie masz prawa z niej zrezygnować. Możesz tylko porozmawiać z przełożonym, od jego dobrej woli zależy, czy pozwoli Ci wychodzić po 8 godzinach.. Może się uda.. Powodzenia!
    Pozdrawiam ciepło. Talka



    #1081765

    mimmi

    Re: pytanie do mam \”kadrowek\”

    Dowiedzialam sie, ze w firmie po sasiedzku gdzie stosuja taki
    system pracy, czesc niekarmiacych matek rezygnuje z przerwy, podobno na
    podstwaie przepisu, ze matce dziecka do lat 3 nie wolno dzielic pracy bez jej
    zgody. Czy jest taki artykul, bo przegladam kodeks i nie moge natrafic. Wiem, ze to kiedys w wyborczej bylo opisane. To
    jedna sprawa. Druga: znalazlam natomiast taki- art.176 § 1.: pracownicy w
    ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
    Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy
    ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.
    Czy moge sie podpiac pod ten artykul (bo jestem w ciazy) i zrezygnowac z tej
    nieszczesnej przerwy.

    Aga i Michałek (17.10.03.)

    #1081766

    ola2

    Re: pytanie do mam \”kadrowek\”

    spróbuj tutaj

    ciachola udziela takich porad

    Ola, Asia (3,5 lat) + synek (18.10.2006)

    #1081767

    talka

    Re: pytanie do mam \”kadrowek\”

    No… nie wolno wysyłać na delegację i zatrudniać w nadliczbowych, ale ta przerwa, to nie nadliczbówki, ani delegacja.. Musisz się po prostu dogadać. A o tym nieprzerywaniu pracy jak się ma dziecko do lat 3 to nic nie wiem..
    Pozdr. Talka

Postów wyświetlanych: 5 - od 1 do 5 (wszystkich: 5)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close