Pytanie z prawa pracy – pomóżcie…

Postów wyświetlanych: 3 - od 1 do 3 (wszystkich: 3)
  • Autor
    Wpisy
  • #22993

    daga25

    Piszę w imieniu mojej mamy. Powinnam napisać to w innym kąciku ale tu zagląda was więcej. Jakbyście znały odpowiedź na to pytanie bardzo was proszę o napisanie.
    „Odpowiedzcie mi proszę czy,w nowym Kodeksie, jest podany dzień, w którym pracodawca może wręczyć wymówienie? Czy to ostatni dzień m-ca? Czy teraz „na
    żywioł”? Bardzo to dla mnie ważne, bo mój pracodawca szukuje zmiany w firmie w związku ze zmianami jej statusu.
    Dziękuję – czekam – i trzęsę się”

    Daga i Zuziak 21 kwietnia 2003

    #313519

    effcia

    Re: Pytanie z prawa pracy – pomóżcie…

    a prosze bardzo:
    w przypadku wypowiedzenia istotny jest nie tyle sam moment wreczenia, co sposob obliczania okresu wypowiedzenia. otoz okres wypowiedzenia (w miesiacach) liczony zawsze w pelnych miesiacach – oznacza to, ze nie bieg tego okresu liczymy nie od nastepnego dnia, ale od 1 dnia nastepnego miesiaca. przyklad: niezaleznie od tego czy wypowiedzenie zostanie wreczone 11 sierpnia czy 31 sieprnia – okres wypowieedzenia zaczyna biec od 1 wrzesnia. ale w przypadku wreczenia wypowiedzenia 1 wrzesnia, okres ten liczymy od 1 pazdziernika.
    w przypadku zas okresu wypowiedzenia liczonego w tygodniach (umowy terminowe) okres wypowiedzenia jest liczony analogicznie w pelnych tygodniach i zaczyna sie w poniedzialek. czyli jezeli wreczam wypowiedzenie dzis (poniedzialek) okres wypowiedzenia zaczyna biec od przyszlego poniedzialku.

    pozdrawiam i….nie zycze wypowiedzen!!!

    Effcia+ FRANUŚ (11.08.03)



    #313520

    owca

    Re: Pytanie z prawa pracy – pomóżcie…

    Jest dokładnie tak jak Ci napisała Effcia.
    Wręczanie wypowiedzeń ostatniego dnia miesiąca albo w piątek jest tylko pewnym „zwyczajem”, żeby skrócić faktyczny okres pozostawania w firmie pracownika, któremu wypowiedziano umowę.
    Pozdrawiam i dołączam się do życzeń Effci.
    Owca

Postów wyświetlanych: 3 - od 1 do 3 (wszystkich: 3)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close