RMUA

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 15)
  • Autor
    Wpisy
  • #112635

    agnessa

    Podpowiedzcie, prosze….

    Jeśli firma wydaje RMUA tylko na wyraźną prośbę pracownika i ten pracownik nagle zachoruje nie przewidziawszy, że będzie chory. Nie ma RMUA, nie ma legitymacji ubezpieczeniowej….
    czy jest jakiś dokument, dzięki któremu udowodnię, że jestem ubezpieczona?

    Moja firma wydaje RMUA (niby w połowie miesiąca kolejnego), ale wydaje. Ale mąż ma z tym problem, bo jego firma przestała wydawać.

    #5106486

    jbielu

    Zamieszczone przez agnessa
    Podpowiedzcie, prosze….

    Jeśli firma wydaje RMUA tylko na wyraźną prośbę pracownika i ten pracownik nagle zachoruje nie przewidziawszy, że będzie chory. Nie ma RMUA, nie ma legitymacji ubezpieczeniowej….
    czy jest jakiś dokument, dzięki któremu udowodnię, że jestem ubezpieczona?

    Moja firma wydaje RMUA (niby w połowie miesiąca kolejnego), ale wydaje. Ale mąż ma z tym problem, bo jego firma przestała wydawać.

    my mamy paski elektroniczne. kiedyś wydrukowałam trzy ostatnie i nie było problemu.
    masz pasek na koniec miesiąca?



    #5106487

    agnessa

    Zamieszczone przez jbielu
    my mamy paski elektroniczne. kiedyś wydrukowałam trzy ostatnie i nie było problemu.
    masz pasek na koniec miesiąca?

    ja mam RMUA
    mąż nie ma nic…

    #5106488

    doriss80

    Zamieszczone przez agnessa
    Podpowiedzcie, prosze….

    Jeśli firma wydaje RMUA tylko na wyraźną prośbę pracownika i ten pracownik nagle zachoruje nie przewidziawszy, że będzie chory. Nie ma RMUA, nie ma legitymacji ubezpieczeniowej….
    czy jest jakiś dokument, dzięki któremu udowodnię, że jestem ubezpieczona?

    Moja firma wydaje RMUA (niby w połowie miesiąca kolejnego), ale wydaje. Ale mąż ma z tym problem, bo jego firma przestała wydawać.

    Z tym jest problem, generalnie lekarz powinien w przychodni przyjąć ponieważ na doniesienie dowodu ubezpieczenia (rmua czy podbitą legitkę jeśli jeszcze ma) jest 7 dni, po tym czasie przychodnia może wystawić rachunek.

    #5106489

    Anonim

    Zamieszczone przez agnessa
    Podpowiedzcie, prosze….

    Jeśli firma wydaje RMUA tylko na wyraźną prośbę pracownika i ten pracownik nagle zachoruje nie przewidziawszy, że będzie chory. Nie ma RMUA, nie ma legitymacji ubezpieczeniowej….
    czy jest jakiś dokument, dzięki któremu udowodnię, że jestem ubezpieczona?

    Moja firma wydaje RMUA (niby w połowie miesiąca kolejnego), ale wydaje. Ale mąż ma z tym problem, bo jego firma przestała wydawać.

    dzwoniłam kiedyś z przychodni do pracy… przefaksowali mi RMUA bezpośrednio na fax przechodni

    #5106490

    klucha

    zadzwoń do Państwowej Inspekcji Pracy i się dopytaj
    RMUA = leczenie na NFZ
    nie masz przy sobie aktualnego RMUA masz 7 dni na dostarczenie go do przychodni od daty wizyty lekarskiej.
    Jak udowodnić że nie jesteś w stanie donieść tego RMUA bo zakład nie wydaje tego dokumentu? Zadzwoń do PIP



    #5106491

    doriss80

    Zamieszczone przez Klucha
    zadzwoń do Państwowej Inspekcji Pracy i się dopytaj
    RMUA = leczenie na NFZ
    nie masz przy sobie aktualnego RMUA masz 7 dni na dostarczenie go do przychodni od daty wizyty lekarskiej.
    Jak udowodnić że nie jesteś w stanie donieść tego RMUA bo zakład nie wydaje tego dokumentu? Zadzwoń do PIP

    Przypomniałaś mi – miał wejść taki przepis mówiący, że zakład pracy może zdecydować o wydawaniu rmua pracownikowi na jego prośbę, tym samym zaprzestanie comiesięcznego drukowania rmua.
    Sądzę, że taka sytuacja ma właśnie miejsce w pracy męża agnessy. Jak pójdzie do kadr to dostanie, jak nie – dostanie wszystkie rmua za rok 2012 do lutego 2013.
    Jeśli jest na forum „czynna” kadrowa niech mnie poprawi, sprostuje itd., bo od września nie interesuję się pracą (mam ładniejszy obiekt zainteresowań 😉 ).

    #5106492

    klucha

    Doriss w poprzednim zakładzie pracy RMUA dostawałam z automatu

    w tym którym teraz pracuję dostaję na moją prośbę, bo podobno takie przepisy że nia mają obowiazku.

    #5106493

    solta

    Poproś kadry i wypisanie druku ZUS P ZCNA – na tym druku będziesz pierwsza Ty jako osoba ubezpieczona, a kolejne osoby (jeśli takie masz zgłoszone do tego ubezpieczenia) w kolejnych punktach np mąż czy dziecko.
    Taki druk jest ważny rok czasu od daty wypisania przez zakład pracy.
    Pokazujesz jak idziesz do lekarza i tyle wystarczy.

    Też nie mam książeczki ubezpieczeniowej, RMUA dostaje co miesiąc z automatu, ale ten druk załatwiałam, bo jak pójdę z Hanią do lekarza to muszę mieć dowód, że jest ubezpieczona.

    #5106494

    doriss80

    Zamieszczone przez Klucha
    Doriss w poprzednim zakładzie pracy RMUA dostawałam z automatu

    w tym którym teraz pracuję dostaję na moją prośbę, bo podobno takie przepisy że nia mają obowiazku.

    Czyli wlazło w życie.
    Pracodawca nie ma obowiązku, ale na prośbę pracownika wystawi druczek.
    Jest jeszcze jedna możliwość. Można poprosić pracodawcę o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu, to na wypadek gdyby ktoś rmua zgubił, spalił itp.
    Niemniej, na doniesienie dowodu zatrudnienia człowiek ma 7 dni, więc pracownik idzie do lekarza, a później do pracy, lub wysyła kogoś do swojej pracy, po papierek, który donosi do przychodni/szpitala.
    Od kiedy zlikwidowali legitymacje jest straszny mętlik.



    #5106495

    agnessa

    Zamieszczone przez Doriss80
    Przypomniałaś mi – miał wejść taki przepis mówiący, że zakład pracy może zdecydować o wydawaniu rmua pracownikowi na jego prośbę, tym samym zaprzestanie comiesięcznego drukowania rmua.
    Sądzę, że taka sytuacja ma właśnie miejsce w pracy męża agnessy. Jak pójdzie do kadr to dostanie, jak nie – dostanie wszystkie rmua za rok 2012 do lutego 2013.
    Jeśli jest na forum „czynna” kadrowa niech mnie poprawi, sprostuje itd., bo od września nie interesuję się pracą (mam ładniejszy obiekt zainteresowań 😉 ).

    no właśnie tak jest, że moje kadry zdecydowały się, że będą nam dawać, a u niego : na wyraźne życzenie. I to jest ok. Tylko chodzi mi o sytuację, że nagle się rozchoruje i będzie chciał dostać receptę, zwolnienie….
    niestety u mojego męża nie ma kadr, bo to firma 5 osobowa. Jest pani księgowa, która nie zawsze jest w pracy i raczej niechętnie będzie chciała coś faksować ….

    #5106496

    agnessa

    Zamieszczone przez Klucha
    zadzwoń do Państwowej Inspekcji Pracy i się dopytaj
    RMUA = leczenie na NFZ
    nie masz przy sobie aktualnego RMUA masz 7 dni na dostarczenie go do przychodni od daty wizyty lekarskiej.
    Jak udowodnić że nie jesteś w stanie donieść tego RMUA bo zakład nie wydaje tego dokumentu? Zadzwoń do PIP

    a receptę refundowaną i zwolnienie wypiszą czy dopiero jak doniosę?



    #5106497

    gosik

    słyszałam żew tym roku zmieniły się przepisy i że nie ma już obowiązku wydawać pracownikom comiesięcznie RMUA
    za to trzeba wydać je (uwaga) pod koniec roku – za cały rok
    informację usłyszałam od naszej księgowej :Niepewny:

    postanowiliśmy wydawać raz w mc nadal, tak jak było

    ponoć jak ktoś ma starą książeczkę ubezpieczeniową – zakład może podbić, ale nowych już się nie wydaje…
    Ja zgłupiałam generalnie :Hmmm…:

    #5106498

    klucha

    Zamieszczone przez agnessa
    a receptę refundowaną i zwolnienie wypiszą czy dopiero jak doniosę?

    zależy od lekarza 🙂
    mi babka w recepcji powiedziała że jak maż nie ma rmua to lekarz wypisze mu leki bez refundacji.
    z lekarzem na wizycie umówiłam się że leki przepisze ze zniżką a my mu przefaksujemy rmua

    #5106499

    klucha
Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 15)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close