Wszystko na temat rozmowy kwalifikacyjnej – opowiedzcie

Wiem, ze już było, ale u mnie temat na czasie, bo staram się o pracę i chciałabym na ewentualnej rozmowie wypaść jak najkorzystniej. Może pamiętacie, jak to było u Was? Na co zwrócić uwagę? O co pytają najczęściej. Opiszecie swoje rozmowy? A może któraś z Was zajmuje się rekrutowaniem, będę wdzięczna za wszelkie wskazówki. Temat, wydaje mi się, pożyteczny 😉 Piszcie 🙂

24 odpowiedzi na pytanie: Wszystko na temat rozmowy kwalifikacyjnej – opowiedzcie

  1. Zamieszczone przez dorothy23
    Wiem, ze już było, ale u mnie temat na czasie, bo staram się o pracę i chciałabym na ewentualnej rozmowie wypaść jak najkorzystniej. Może pamiętacie, jak to było u Was? Na co zwrócić uwagę? O co pytają najczęściej. Opiszecie swoje rozmowy? A może któraś z Was zajmuje się rekrutowaniem, będę wdzięczna za wszelkie wskazówki. Temat, wydaje mi się, pożyteczny 😉 Piszcie 🙂

    – jakie masz doświadczenie zawodowe?
    – dlaczego chcesz pracowac akurat w tej firmie?
    – jaki powinien być twój idealny szef?
    – jak określiłaby Cię Twoja najlepsza przyjaciółka?
    – Twoje 3 wady/3 zalety
    dużo zalezy od tego na jakie stanowisko chcesz startować, jaka branża itd.
    Czasami są robione testy matematyczne, psychologiczne, językowe etc.
    Moja koleżanka dostala na rozmowie pytanie: ile to jest 7% z 7…i poległa 🙂

    • Jeszcze jedno…
      U mnie zawsze się sprawdza zasada, że na rozmowę idę jak na spotkanie ze znajomymi. Tzn., jeśli się nie spinam, nie nastawiam jak bardzo mi na tym zależy rozmowa wypada dużo korzystniej. Właśnie teraz czekam na decyzję ostateczną od jednej z firm a byłam już na dwóch rozmowach u nich…I nie nastawiam się na tak mimo nawet bardzo pochlebnej opinii po rozmowie.

      • wyobraź sobie rozmówców nago 😀
        nie bedziesz sie tak denerwowac 😉

        • Zamieszczone przez Jumo
          wyobraź sobie rozmówców nago 😀
          nie bedziesz sie tak denerwowac 😉

          Gorzej jak zacznie nerwowo chichotać :D.

          • Zamieszczone przez Nena75
            - jakie masz doświadczenie zawodowe?
            – dlaczego chcesz pracowac akurat w tej firmie?
            – jaki powinien być twój idealny szef?
            – jak określiłaby Cię Twoja najlepsza przyjaciółka?
            – Twoje 3 wady/3 zalety

            Dodam jeszcze, że pewnie zapytają o byłą pracę. Dlaczego z niej odeszłaś, bądź dlaczego chcesz odejść? Jak opiszesz swojego dotychczasowego szefa i zespół z którym pracowałaś?
            Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
            Oprócz tego mogą chcieć odegrać mały teatrzyk (w zależności od stanowiska). Scenki z życia danej profesji.

            • Zamieszczone przez dorothy23
              Wiem, ze już było, ale u mnie temat na czasie, bo staram się o pracę i chciałabym na ewentualnej rozmowie wypaść jak najkorzystniej. Może pamiętacie, jak to było u Was? Na co zwrócić uwagę? O co pytają najczęściej. Opiszecie swoje rozmowy? A może któraś z Was zajmuje się rekrutowaniem, będę wdzięczna za wszelkie wskazówki. Temat, wydaje mi się, pożyteczny 😉 Piszcie 🙂

              Jeśli możesz, to najpierw idź do firmy na której Ci nie zależy – trening czyni mistrza i każda następna rozmowa będzie lepsza 🙂

              Ja byłam na rozmowach o różne prace i także pytania były różne – inaczej też było jak rozmawiałam zaraz po studiach (wtedy było więcej pytań typu: co się pani w zyciu (nie)udało, jak się pani widzi za 10 lat… ), a inaczej teraz – np. czy jest pani dyspozycyjna mając dziecko (prawidłowa szczera odpowiedź: nie jestem dyspozycyjna, ale za to lepiej zorganizowana ;)), czy miałaby pani problemy ze zwolnieniem kogoś z pracy, jakie są pani plany co do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku…

              Jeśli zadeklarowałaś znajomość jakiegoś języka musisz być przygotowana, ze przynajmniej część rozmowy będzie w nim prowadzona.

              Tyle moge napisac nie wiedząc o jakie stanowiska chodzi…

              • Zamieszczone przez kurczak1
                Jeśli możesz, to najpierw idź do firmy na której Ci nie zależy – trening czyni mistrza i każda następna rozmowa będzie lepsza 🙂

                Ja byłam na rozmowach o różne prace i także pytania były różne – inaczej też było jak rozmawiałam zaraz po studiach (wtedy było więcej pytań typu: co się pani w zyciu (nie)udało, jak się pani widzi za 10 lat… ), a inaczej teraz – np. czy jest pani dyspozycyjna mając dziecko (prawidłowa szczera odpowiedź: nie jestem dyspozycyjna, ale za to lepiej zorganizowana ;)), czy miałaby pani problemy ze zwolnieniem kogoś z pracy, jakie są pani plany co do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku…

                Jeśli zadeklarowałaś znajomość jakiegoś języka musisz być przygotowana, ze przynajmniej część rozmowy będzie w nim prowadzona.

                Tyle moge napisac nie wiedząc o jakie stanowiska chodzi…

                Na razie mierzę nisko, asystentka prezesa, dyrektora… Na jakiś czas. Chciałabym pracowac w windykacji, na poczatek telefoniczna, potem kursy, szkolenia, mam zamiar iść na podyplomowe studia z prawa lub administracji, kurs języka angielskiego. Tylko, że takich ofert pracy, jak bym chciała, nie ma niestety obecnie…

                • Zamieszczone przez dorothy23
                  Na razie mierzę nisko, asystentka prezesa, dyrektora… Na jakiś czas. Chciałabym pracowac w windykacji, na poczatek telefoniczna, potem kursy, szkolenia, mam zamiar iść na podyplomowe studia z prawa lub administracji, kurs języka angielskiego. Tylko, że takich ofert pracy, jak bym chciała, nie ma niestety obecnie…

                  ło matko:eek: w windykacji??? ja przez 6 lat pracowałam… juz wspólczuję;)
                  jeżeli chcesz pracować w windykacji to przygotuj sie napewno na scenki z klientami.. tego pewnie bedzie najwiecej…
                  ja starając się o prace w widnykacji w jednym z banków miałam zadanie: sprzedaj lód eskimosowi;)

                  aha… pytano mnie tez raz jakie mam pomysły na dotarcie do klienta, jeżeli zmienił telefon…

                  • Zamieszczone przez borzeska
                    ło matko:eek: w windykacji??? ja przez 6 lat pracowałam… juz wspólczuję;)
                    jeżeli chcesz pracować w windykacji to przygotuj sie napewno na scenki z klientami.. tego pewnie bedzie najwiecej…
                    ja starając się o prace w widnykacji w jednym z banków miałam zadanie: sprzedaj lód eskimosowi;)

                    aha… pytano mnie tez raz jakie mam pomysły na dotarcie do klienta, jeżeli zmienił telefon…

                    Napisałam na priv.

                    • Zamieszczone przez dorothy23
                      Na razie mierzę nisko, asystentka prezesa, dyrektora… Na jakiś czas..

                      Akurat jako asystentka nie pracowałam, ale z doświadczeń znajomych dziewczyn nie jest to dobry start 🙂 – po “asystenturze” dość trudno jest zmienić pracę – nie jest łatwo o dobrą asystentkę i jak już pracodawca słyszy, że miało się jakieś doświadczenia, to pcha w tym kierunku…
                      Ale oczywiście znam też wyjątki od tej reguły 🙂

                      Ja raz byłam na rozmowie na asystentkę – jakiegoś tam prezesa (nie pamiętam czego), ale podchodzili do tego dość poważnie, bo i pensja miała być atrakcyjna. Rekrutację prowadziła firma zewn. – najpierw był wielki spęd kandydatek i pisemne testy na inteligencję. Po wstępnym odsiewie kilka z nas zostało zaproszonych na rozmowę indywidualną – i tam były pytania o porażki i sukcesy życiowe, doświadczenia w pracy zespołowej, organizowaniu czegoś tam… Po tym miały być wybrane 2-3 kandydatki i te już przedstawione do oglądu prezesowi – w międzyczasie znalazłam inną pracę i do prezesa już nie poszłam, więc nie wiem o co pytał…

                      • A ja myślę, że najważniejsze jest pokazanie im ogromnej motywacji.
                        Przekonanie rekruterów, że to jest dokładnie taka praca jaką chcesz wykonywać.
                        W takiej się sprawdzisz, do takiej się nadajesz i taką lubisz.

                        Wszystkiego można się nauczyć jeśli ma się mocną motywację. I “oni” : ) to wiedzą.

                        Przekonaj ich że lubisz i że chce Ci się pracować..

                        ………………

                        … nawet jeśli to nie do końca prawda : )

                        Powodzenia, T.

                        • Zamieszczone przez Talka
                          A ja myślę, że najważniejsze jest pokazanie im ogromnej motywacji.
                          Przekonanie rekruterów, że to jest dokładnie taka praca jaką chcesz wykonywać.
                          W takiej się sprawdzisz, do takiej się nadajesz i taką lubisz.

                          Wszystkiego można się nauczyć jeśli ma się mocną motywację. I “oni” : ) to wiedzą.

                          Przekonaj ich że lubisz i że chce Ci się pracować..

                          ………………

                          … nawet jeśli to nie do końca prawda : )

                          Powodzenia, T.

                          A więc zapał i wiedza na temat pracy, jaką chcę wykonywać 🙂 Niechaj tylko mnie tam zaproszą na rozmowę, gdzie dziś aplikowałam 😀 Bo na “asystenturę”, to będę musiała duuuużo zapału wykrzesać, no ale czego się nie robi, żeby do pierwszego starczyło 😉 Dzięki za pomoc i piszcie jeszcze 🙂

                          • Ja nie mialam typowej rozmowy kwalifikacyjnej:)
                            Dziedzialam tylko, pracodawca mowil a ja tylko przytakiwalam. Bylam jedyna kandydatka na stanowisko ktore zajmuje, wiec nie mieli wyboru jak mnie zatrudnic:D

                            • Zamieszczone przez kiara2003
                              Ja nie mialam typowej rozmowy kwalifikacyjnej:)
                              Dziedzialam tylko, pracodawca mowil a ja tylko przytakiwalam. Bylam jedyna kandydatka na stanowisko ktore zajmuje, wiec nie mieli wyboru jak mnie zatrudnic:D

                              Sytuacja idealna 😀

                              • Na mojej ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej – a było to 8 lat temu – Prezes zwracał uwagę na (poza zawartością CV oczywiście):
                                [LIST]
                                [*]nienaganny strój i fryzurę
                                [*]piękną polszczyznę i angielszczyznę (uwielbia ładny sposób wypowiadania się)
                                [*]uśmiech na twarzy i poczucie humoru
                                [*]panowanie nad swoim ciałem, czyli żeby nie sprawiać wrażenia osoby zdenerwowanej, a raczej opanowanej 🙂
                                [*]wrodzona inteligencja też się przydała;) – testował kilka razy
                                [*]zdałam również test z wiedzy ogólnej hihi, np. pytał mnie, jaką mamy teraz inflację, itp… oraz z wiedzy, która była potrzebna na stanowisku, o które się starałam[/LIST]Dodam, że nie wyobrażam sobie ponownie chodzić na rozmowy kwalifikacyjne, zgłupłam chyba z lekka ;-)))

                                • Mam jeszcze takie zestawienie, choć sama z niego nie korzystam..
                                  T.

                                  Wylosuj pytanie.
                                  Czy to jest Pani/Pana pierwsza rozmowa kwalifikacyjna?

                                  Dlaczego szuka Pan(i) pracy?

                                  Jakie pytanie powinienem Pani/Panu zadać?

                                  Dlaczego sądzi Pan(i), że spodoba się Pani/Panu ten rodzaj pracy?

                                  Realizacja jakich zadań przyniosła Pani/Panu najwięcej satysfakcji?

                                  Czy zgodził(a)byś się na przeprowadzkę do innego miasta?

                                  Jak Pan(i) ocenia dotychczasowy rozwój swojej kariery?

                                  Co Pana w tej pracy najbardziej interesuje?

                                  Czy możemy sprawdzić Twoje referencje?

                                  Od kiedy szuka Pan(i) pracy?

                                  Proszę opowiedzieć jak wygląda historia pańskich awansów.

                                  Jak wyobrażasz sobie siebie w naszej firmie?

                                  Jaka praca sprawiła Ci największą satysfakcję zawodową?

                                  Dlaczego tak długo był(a) Pan(i) bez pracy?

                                  Proszę opowiedzieć coś o sobie?

                                  Czy możesz opisać jakiś problem, który udało Ci się rozwiązać?

                                  Czemu uważasz, że akurat ta praca będzie lepsza niż poprzednia?

                                  Jakie są Twoje kwalifikacje do wykonywania tej właśnie pracy?

                                  Czy posiadasz kontakty, które mogą być przydatne po objęciu tej posady?

                                  Kto jest dla Ciebie autorytetem, a kogo nie poważasz?

                                  Czy lubi Pan(i) rutynowe działania/stałe godziny pracy?

                                  Czy podejmuje Pan(i) ryzyko?

                                  Jak znosisz stres, pracę pod presją czasu, ryzyko? Podaj przykłady takich doświadczeń.

                                  Jak radzi sobie Pan(i) z odmową?

                                  Jakie decyzje jest najtrudniej Pani/Panu podejmować?

                                  Z jakimi osobami pracuje się Pani/Panu najlepiej/najgorzej?

                                  Jak trafił(a) Pan(i) do nas?

                                  Dlaczego uważasz, że właśnie Ty jesteś osobą odpowiednią na to stanowisko?

                                  Co może Pan(i) zrobić dla nas takiego, czego nie potrafią inni?

                                  Jakie cechy najbardziej Panią/Pana wyróżniają?

                                  W jaki sposób planuje Pan(i) poważniejsze zadania i przygotowuje się do ich realizacji?

                                  Dlaczego Panią/Pana zwolniono?

                                  W jaki sposób wykształcenie przygotowało Ciebie do pracy, o którą się starasz?

                                  Czego oczekuje Pan(i) po pracy w naszej firmie?

                                  Co Pan(i) sądzi o swoim obecnym (poprzednim) szefie?

                                  Czy był(a) Pan(i) kiedykolwiek zwolniona/zwolniony z pracy?

                                  Czym najbardziej się Pan(i) przejmuje?

                                  Proszę powiedzieć co takiego Pan(i) zrobił(a), co świadczyłoby o lekkomyślności?

                                  Jaką książkę Pan(i) ostatnio czytał(a) (jaki film oglądał(a)) i jakie zrobił(a) na Pani/Panu wrażenie?

                                  Co powiedzieliby o Pani/Panu dotychczasowi przełożeni?

                                  Proszę ocenić siebie w skali od jednego do dziesięciu.

                                  Czy chciał(a)by Pan(i) wykonywać pracę swojego przełożonego?

                                  Czy podejmował(a) Pan(i) kiedyś decyzje, która spotkała się z dezaprobatą współpracowników, kolegów?

                                  Proszę opisać sytuację, w której Twoja praca lub pomysły zostały skrytykowane.

                                  Proszę mi opowiedzieć trudnym problemie, z którym musiał(a) się Pan(i) uporać.

                                  Czego dotyczyła Pani/Pana praca magisterska/przejściowa/licencjacka?

                                  Czy zmiana pracy przyniosła Pani/Panu wymierne korzyści? Jakie?

                                  Każda praca ma swoje plusy i minusy. Proszę podać przykład niektórych minusów z poprzedniej pracy.

                                  Jaka była najtrudniejsza sytuacja, z którą się Pan (i) zetknął?

                                  Na co przeznaczał(a) Pan(i) najwięcej czasu w poprzedniej pracy i dlaczego?

                                  Jak, Twoim zdaniem, szef ocenia Twoją pracę?

                                  Kiedy ostatnio odwiedził(a) Pan(i) przychodnię specjalistyczną?

                                  Na jakie poważne choroby chorował(a) Pan(i) w ostatnich latach?

                                  Jakie wyniosła/wyniósł Pan(i) ogólne wrażenia ze swojej ostatniej firmy?

                                  W jaki sposób szef wydobywa z Pani/Pana to, co najlepsze?

                                  Które z ukończonych przez Panią/Pana kursów i szkoleń były dla Pani/Pana najbardziej przydatne?

                                  Czy nie sądzisz, że Twoje kwalifikacje są wyższe niż oczekiwania związane z tym stanowiskiem?

                                  Jak przyjmuje Pan(i) polecenia?

                                  Jakie cechy osobowości są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w Twojej dziedzinie?

                                  Woli Pan(i) pracować w zespole czy samodzielnie?

                                  Co, Pani/Pana zdaniem, należałoby zmienić w firmie, w której Pan(i) pracuje?

                                  Na czym polegał awans (rozwój) w miejscu Twojej pracy?

                                  Kiedy spodziewa się Pan(i) awansu?

                                  Jakie cele zawodowe zamierza Pan(i) zrealizować w najbliższym czasie?

                                  Jakie są Twoje największe osiągnięcia?

                                  Proszę mi opowiedzieć coś, co było dla Pani/Pana największym wyzwaniem.

                                  Proszę mi opowiedzieć co ostatnio Pani/Pana rozłościło w pracy.

                                  Co w Twojej poprzedniej firmie się Tobie nie podobało lub z czym się nie zgadzałaś/zgadzałeś?

                                  Dlaczego chce Pan(i) odejść z obecnej pracy? Dlaczego odeszła/odszedł Pan(i) z poprzedniej pracy?

                                  Proszę podać przykład jakiejś metody pracy, którą Pan(i) stosuje. Co Pan(i) o niej sądzi?

                                  Co się Pani/Panu nie podoba w postępowaniu szefa?

                                  Patrząc z perspektywy: czy mogła/mógł Pan(i) lepiej pokierować swoją karierą?

                                  Dlaczego powinienem Panią/Pana zatrudnić?

                                  Co Pani/Pana najmniej interesuje w tej pracy?

                                  Jakie sprawy utrudniają Pani/Panu wykonywanie pracy i jak Pan(i) sobie z nimi radzi?

                                  Czego Pan(i) poszukuje w następnej pracy?

                                  Co w tej pracy wydaje się Pani/Panu trudne? Dlaczego tak Pan(i) uważa?

                                  Jak przyjmuje Pan(i) krytykę?

                                  Jakie rzeczy Panią/Pana niepokoją?

                                  Czego Pan(i) najbardziej nie lubi?

                                  Który ze znanych produktów naszej firmy ocenia Pan(i) najwyżej i dlaczego?

                                  Co jest dla Pani/Pana ważniejsze: zadowolenie z pracy czy awans?

                                  Które ze zmian pracy miały największe znaczenie w Pan(i)/Pana dotychczasowej karierze?

                                  Jak spędza Pan(i) wolny czas?

                                  Gdzie widzisz siebie za trzy lata?

                                  Co Pan(i) chce robić za pięć lat?

                                  Jak długo chciał(a)byś pracować na tym stanowisku?

                                  Co mówi Twoja rodzina na temat Twoich planów zawodowych?

                                  Jakie było Twoje największe niepowodzenie?

                                  Dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na tę akurat posadę?

                                  Czy po rozpoczęciu pracy gdzie indziej, wyobrażasz sobie powrót do swojej obecnej firmy?

                                  Czy oby nie masz zbyt wysokich kwalifikacji na to stanowisko?

                                  Jakie jest Twoje hobby?

                                  Co w pracy wykonujesz chętnie, a czego nie?

                                  Jaka jest granica finansowa, od której nasza oferta wyda się Pani/Panu atrakcyjna?

                                  Ile chciał(a)by Pan(i) zarabiać?

                                  Jakie zwierzę symbolizuje Pani/Pana cechy charakteru? Dlaczego tak Pani/Pan uważa?

                                  Kiedy planuje Pani zajść w ciążę?

                                  Jakie są Twoje największe osiągnięcia. Jakie Twoje cechy czy umiejętności umożliwiły ich realizację?

                                  Jakie są Twoje trzy największe zalety?

                                  Jakie są Twoje trzy największe wady?

                                  Czy wolisz wykonywać pracę samodzielną czy zespołową?

                                  Co, Pani/Pana zdaniem, jest warunkiem awansu w dobrej firmie?

                                  Dlaczego zainteresował(a) się Pan(i) naszą ofertą/firmą?

                                  Co Pan(i) wie o naszej firmie?

                                  Co najgorszego słyszał(a) Pan(i) o naszej firmie?

                                  Czy tylko do nas wysłał(a) Pan(i) życiorys i list motywacyjny?

                                  Ile czasu spędza Pan(i) w pracy?

                                  Czy ma Pan(i) dzieci? Jeśli tak to w jakim wieku?

                                  W jaki sposób dostał(a) Pan(i) poprzednią pracę?

                                  Jak zdefiniował(a)by Pan(i) swój zawód?

                                  Jakie ma Pan(i) plany zawodowe na przyszłość?

                                  Gdzie Pan(i) studiował(a)? Dlaczego wybrał(a) Pan(i) właśnie tą uczelnię?

                                  Czy mając możliwość ponownego rozpoczęcia studiów wybrał(a)by Pan(i) ten sam kierunek?

                                  Który ze zdawanych egzaminów na studiach był dla Pani/Pana najtrudniejszy?

                                  Których przedmiotów Pan(i) nie lubił(a) na studiach i dlaczego?

                                  Czego chciałby Pan się jeszcze nauczyć?

                                  Co najmilej wspomina Pan z okresu studiów?

                                  Jak opłacał(a) Pan(i) studia i swoje utrzymanie w okresie nauki?

                                  Czy mieszka Pan(i) z rodzicami, rodziną czy też zajmuje samodzielne mieszkanie?

                                  Dlaczego tak często zmienia Pan(i) pracę?

                                  Widzi Pan(i) ten ołówek? Proszę mi go sprzedać.

                                  Jaką rolę zwykle pełnił Pan(i) w zespole?

                                  Czy obecnie doskonali Pan(i) znajomość jakiegoś języka obcego?

                                  Czy dotychczas wykorzystywał(a) Pan(i) w pracy zawodowej znajomość języków obcych?

                                  Czy może Pan(i) w jakiś sposób udokumentować znajomość języków obcych?

                                  Czy zamierza Pan(i) uzupełniać wykształcenie? W jakiej formie?

                                  Co jest dla Ciebie ważniejsze, zadowolenie z pracy czy awans?

                                  Czy w trakcie studiów brał(a) Pan(i) udział w jakiejś organizacji studenckiej?

                                  Czy był(a) Pan(i) dobrym studentem?

                                  Co z tego, czego nauczył(a) się Pan(i) na studiach, przyda się Pani/Panu w pracy?

                                  Czy w poprzednim miejscu pracy dysponował(a) Pan(i) samochodem służbowym?

                                  Czy wybrał(a)by Pan(i) ponownie taki zawód jaki Pan(i) obecnie wykonuje?

                                  W czym wykazał się Pan(i) własną inicjatywą?

                                  Czy uważa Pan(i), że jest naturalnym liderem czy raczej podwładnym?

                                  Gdzie odbywał(a) Pan(i) praktyki w czasie studiów? W jakiej firmie, dziale, jak długo one trwały?

                                  Dlaczego zdecydował(a) się Pan(i) na taki kierunek studiów?

                                  Czy nie uważa Pan(i) że jest trochę za młoda/młody na to stanowisko?

                                  Czy uważa Pan(i), że pierwsi pracodawcy powinni brać pod uwagę oceny ze studiów podczas przyjmowania absolwenta do pracy?

                                  Czy wolisz łagodnych, czy surowych szefów?

                                  Jak zdobywał(a) Pan(i) pracę w okresie wakacyjnym?

                                  Jak sądzisz: ile zarabia się u nas na porównywalnych z Twoim stanowiskiem?

                                  Czy ma Pan(i) kwalifikacje, które umożliwią Pani/Panu odnoszenie sukcesów w tej dziedzinie?

                                  Od jakiej sumy, Pani/Pana zdaniem, zaczyna się wysokie wynagrodzenie w naszej branży?

                                  Proszę wskazać swoje doświadczenia zawodowe, które wiążą się bezpośrednio ze stanowiskiem, o które się Pan(i) ubiega.

                                  Jak dotychczas wykorzystywałeś swoją wiedzę i kwalifikacje?

                                  Czy zastanawiałeś się nad wszystkimi “za i przeciw” związanymi ze zmianą pracy?

                                  Co w ciągu ostatniego roku uczyniłaś/uczyniłeś dobrowolnie w celu podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych?

                                  Co udało Ci się osiągnąć w ostatnim czasie?

                                  Dlaczego chce Pan(i) pracować u nas?

                                  W jaki sposób w Pani/Pana poprzedniej firmie były wynagradzane dodatkowe godziny pracy?

                                  Czego oczekuje Pan(i) po zmianie pracy?

                                  Proszę ocenić politykę personalną firmy, w której Pan(i) dotychczas pracował(a).

                                  Dlaczego uważa Pan(i), że jest lepsza/lepszy od swoich kolegów?

                                  Z jakimi ludźmi lubi Pan(i) pracować?

                                  Czy dobrze Pan(i) sobie radzi w kontaktach z ludźmi?

                                  Za co najczęściej był(a) Pan(i) krytykowana/krytykowany?

                                  Co w Twojej pracy jest, Twoim zdaniem, najistotniejsze?

                                  Czego nauczył(a) się Pan(i) w poprzednich miejscach pracy?

                                  Co jest dla Pani/Pana najsilniejszą motywacją w pracy?

                                  Jak sobie wyobrażasz pracę na tym stanowisku?

                                  Dlaczego chciał(a)by Pan(i) pracować w naszej firmie?

                                  Proszę opowiedzieć jak wygląda Twój typowy dzień.

                                  Czy gotów(a) jest Pan(i) pojechać wszędzie tam, gdzie firma Panią/Pana wyśle?

                                  Ile czasu zajmie Pani/Panu wciągnięcie się w pracę naszej firmy?

                                  Jakie ma Pan(i) doświadczenie zawodowe?
                                  Jakimi przedmiotami podczas studiów szczególnie się Pan(i) interesował?

                                  Jakich korzyści materialnych, poza pensją, oczekuje Pan(i) u nas?

                                  Co podczas pracy sprawia Ci przyjemność, a co robisz, bo musisz?

                                  Jak ocenia Pan(i) produkty/usługi naszej firmy?

                                  Jakim stanowiskiem jest Pan(i) zainteresowana/zainteresowany?

                                  Jak zdefiniował(a)by Pan(i) atmosferę sprzyjającą pracy?

                                  Co sądzisz o swoich aktualnych przełożonych?

                                  Od kogo z dotychczasowych przełożonych nauczyłeś się najwięcej?

                                  Czym najbardziej chciałbyś się zajmować, gdybyś miał do wyboru każdą pracę?

                                  Czy znasz kogoś, kto wykonuje ten sam rodzaj pracy, którą chcesz wykonywać?

                                  Co robisz, kiedy szef odrzuca twoje propozycje?

                                  Czy uprawiasz sport?

                                  Co sądzi Pan(i) o naszej konkurencji?

                                  Czego najbardziej obawia się Pan(i) w nowej pracy?

                                  Jak długo chciał(a)by Pan(i) u nas pracować?

                                  Czy dobrze Pan(i) sobie radzi w sytuacjach stresowych – co Pan(i) czuje teraz?

                                  Jak spędził(a) Pan(i) ostatni weekend/urlop?

                                  Jak ocenia Pan(i) siebie na tle innych osób o podobnych kwalifikacjach?

                                  Czy należysz do stowarzyszeń zawodowych, a jeśli tak, to do jakich?

                                  Czy chętnie podróżujesz, czy raczej wolisz spędzać czas w domu?

                                  Czy czuł(a) się Pan(i) kiedyś niesprawiedliwie oceniona/oceniony?

                                  Jak wyobraża Pan(i) sobie pierwszy dzień w pracy?

                                  W jakim stopniu jest Pan(i) dyspozycyjny?

                                  Jak rozumiesz pojęcie współpraca.

                                  Najważniejsze dotychczasowe sukcesy/porażki?

                                  Jaki poważny problem udało Ci się ostatnio rozwiązać? Jak to zrobiłaś/zrobiłeś?

                                  Czym się Pan(i) zajmował(a) w poprzedniej pracy- jaki był zakres obowiązków?

                                  Jaka byłaby Pani/Pana reakcja, gdyby dowiedział(a) się Pan(i), że nie zostanie zatrudniona/zatrudniony?

                                  Co sprawiło, że odniósł(a) Pan(i) sukces w tym zawodzie?

                                  Co się Pani/Panu podobało, a co nie w ostatnim miejscu pracy?

                                  Które z dotychczasowych miejsc pracy najmniej Pani/Panu odpowiadało?

                                  Czy wolisz wynagrodzenie stałe, niezależne od wyników, czy zmienne, zależne od rezultatów pracy i może być wyższe niż to stałe?

                                  Co powiedział(a)by Pan(i) o przełożonym, który postępuje nie fair albo z którym trudno się współpracuje?

                                  Jakie ma Pan(i) kłopoty we współpracy z ludźmi różniącymi się od Pani/Pana wykształceniem i zainteresowaniami?

                                  Co by Pan(i) zrobił, gdyby musiał podjąć jakąś decyzję, a nie byłoby do tego odpowiedniej procedury?

                                  Czy o Pani/Pana planowanym odejściu wiedzą przełożeni w firmie, w której Pan(i) nadal pracuje?

                                  Czy zdecydował(a)by się Pan(i) na przeprowadzkę, by objąć wyższe stanowisko w oddziale naszej firmy w innej miejscowości?

                                  Proszę uporządkować według ważności listę firm, które by Pan odwiedził oferując nasze produkty.

                                  Które z realizowanych przez Panią/Pana zadań bezpośrednio odpowiadają przyszłym obowiązkom u nas?

                                  Czy np. gdyby wygrał(a) Pan(i) bardzo dużą sumę pieniędzy to czy nadal by Pan(i) pracował(a)?

                                  Otrzymał(a) Pan(i) zadanie wymagające kontaktowania się z ludźmi zajmującymi w firmie różne szczeble w hierarchii. Jak Pan(i) to zrobi? Kontakty z jakim szczeblem najbardziej Pani/Panu odpowiadają?

                                  Jakie były Twoje największe wpadki, czego się dzięki nim nauczyłaś/nauczyłeś?

                                  Co sądzą o Pani/Panu przyjaciele?

                                  Jakie szanse na rozwój dostrzega Pan(i) w firmie, w której poprzednio był(a) Pan(i) zatrudniona/zatrudniony?

                                  Co uważa Pan(i) za największe zagrożenie dla firmy, w której poprzednio był(a) Pan(i) zatrudniony?

                                  Jak udało się Pani/Panu przyjść na rozmowę kwalifikacyjną skoro nadal jest Pan(i) zatrudniona/zatrudniony?

                                  Ma Pan(i) wyznaczoną wizytę u lekarza. Czekał(a) Pan(i) na nią 10 dni. Ale w ostatnim momencie wypadło jakieś ważne spotkanie. Co Pan(i) robi?

                                  W jaki sposób może Pan(i) przyczynić się do sukcesu naszej firmy?

                                  Co mogłoby wyprowadzić Panią/Pana z równowagi?

                                  Gdyby miał(a) Pani/Pan dobierać sobie pracowników na co by Pan(i) postawiał(a)?

                                  W jakich sytuacjach można szczególnie liczyć na Pani/Pana pomoc?

                                  Czy miał Pan(i) kiedykolwiek kłopoty finansowe?

                                  Czy ma Pan(i) jakieś dodatkowe pytania?

                                  • Zamieszczone przez dorothy23
                                    Na razie mierzę nisko, asystentka prezesa, dyrektora… Na jakiś czas. Chciałabym pracowac w windykacji, na poczatek telefoniczna, potem kursy, szkolenia, mam zamiar iść na podyplomowe studia z prawa lub administracji, kurs języka angielskiego. Tylko, że takich ofert pracy, jak bym chciała, nie ma niestety obecnie…

                                    Asystentka dyrektora czy prezesa często ma lepszą fuchę niz w windykacjach.
                                    I bardzo trudno ta prace dostać, szczególnie dlatego, ze zazwyczaj wymagana jjest bardzo dobra znajomośc języka + doświadczenie.

                                    Co do pytań, to dziewczyny juz napisały o co najczęściej pytają.
                                    Moje rady, idz na luzie.
                                    Często patrzy sie na poziom stresu osoby, która jest rekrutowana.
                                    Jak siedzisz w czasie rozmowy.

                                    Nigdy nie mów nie umie czy nie potrafię.
                                    Zawszę bardzo szybko sie uczę, lubie zdobywac nowe doświadczenia.

                                    Mozesz miec testy psychologiczne jak zatrudniac Cie beda przez firmę HR.
                                    Ale własnie wszystko zalezy od stanowiska.

                                    Ja byłam przy zatrudnianiu osób na stanowiska kierownicze i dyrektorsie, takie rekrutacje są juz dokładne i bardzo zwraca sie uwage na dotychczasowe doświadczenie zawodowe, zwłaszcza jak zatrudnia sie do duzych i solidnych firm.
                                    Nawet zwracało sie uwage na to, jak ktos miał żone czy męza a np. nie miał obrączki na palcu, rzeczy, o których bys nie pomyslała, ze sa wazne, twój ubiór, fryzura, to na co sie zrwaraca pierwsza uwage przy kontakcie z osobą.

                                    Na to na pewno zwracac beda uwage do pracy na stanowisko asystentki, do tego twoja odpornosc na stres i mogą pasc pytania w stylu co by pani zrobiła w takiej czy innej sytuacji i krótka opowiść – ty masz znależc wyjście z sytuacji.

                                    Nie wiem co jeszcze bys chciała wiedziec, pytaj 🙂

                                    Edytuje by dopisać, mowa twojego ciała i twój wyglad jest niemal tak samo wazny jak to co potrafisz.
                                    Swoim zachowaniem potwierdzasz czy wykluczasz pewne rzeczy napisane w CV czy te o których mówisz.

                                    Mowa ciała to skarbnica wiedzy dla przyszłego pracodawny.
                                    pamietaj, on Cie nie zna, liczy sie pierwsze wrazenie.
                                    Czyta o Tobie na podstawie tego co sama piszesz w CV
                                    Potem idziesz na rozmowę po to, by udowodnić, ze to co tam napisałas jest prawdą a twoja osobowośc pasuje do stanowiska o jakie sie starasz.

                                    • Zamieszczone przez Edysia

                                      Nawet zwracało sie uwage na to, jak ktos miał żone czy męza a np. nie miał obrączki na palcu,

                                      …znaczy, że o czy to swiadczy?
                                      My nie nosimy obraczek.
                                      Nie noszę żandnej biżuterii.
                                      To nie znaczy, że jestem mniej przywiazana do męza niz ktos kto nosi obrączke 😀

                                      • Zamieszczone przez ciapa
                                        …znaczy, że o czy to swiadczy?
                                        My nie nosimy obraczek.
                                        Nie noszę żandnej biżuterii.
                                        To nie znaczy, że jestem mniej przywiazana do męza niz ktos kto nosi obrączke 😀

                                        Mój małż tez nie nosi 😀 Ja nosze, bo lubię złoto 😉 W każdej postaci 🙂

                                        • Zamieszczone przez ciapa
                                          …znaczy, że o czy to swiadczy?
                                          My nie nosimy obraczek.
                                          Nie noszę żandnej biżuterii.
                                          To nie znaczy, że jestem mniej przywiazana do męza niz ktos kto nosi obrączke 😀

                                          To świadczy np. o tym, czy ktos jest przywiązany do tradycji i symboliki czy nie.
                                          W duzych firmach ( konernach ), gdzie marka i logo firmy liczy sie bardzo, bardzo taka osoba moze byc skreslona przez taka piewrdołę.
                                          Bo symbolika dla niej nie ma znaczenia a w niektórych firmach własnie symbolika to postawa, przywiązanie do marki i logo, której poniekąd pracownik jest przedstawicielem.

                                          Znasz odpowiedź na pytanie: Wszystko na temat rozmowy kwalifikacyjnej – opowiedzcie

                                          Dodaj komentarz

                                          Angina u dwulatka

                                          Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –...

                                          Czytaj dalej →

                                          Mozarella w ciąży

                                          Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji.

                                          Czytaj dalej →

                                          Ile kosztuje żłobek?

                                          Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko...

                                          Czytaj dalej →

                                          Dziewczyny po cc – dreny

                                          Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała...

                                          Czytaj dalej →

                                          Meskie imie miedzynarodowe.

                                          Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to...

                                          Czytaj dalej →

                                          Wielotorbielowatość nerek

                                          W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać...

                                          Czytaj dalej →

                                          Ruchome kolano

                                          Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche...

                                          Czytaj dalej →
                                          Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
                                          Logo
                                          Enable registration in settings - general