zwolnienie lekarskie

witam!! proszę o rozwiązanie mojego problemu. zwolnienie lekarskie mam wystawione do 11 maja czyli do planowanej daty porodu. pani dokotor powiedziala ze jesli do tego czasu nie urodze to dalej mam wziac macierzynski bo ona juz nie moze mi wystawic L4. czy to prawda co powiedziala?? czy musze wziac macierzynski?? to jest moj obowiazek czy tylko przysluguje mi takie prawo?? bo generalnie nie usmiecha mi sie tracic macierzynskiego jeszcze przed urodzeniem…prosze o pilna odpowiedz, z gory dziekuje wszystkim z rade

41 odpowiedzi na pytanie: zwolnienie lekarskie

koleta Dodane ponad rok temu,

Jak byłam w ciąży (przy obydwu ciążach) miałam zwolnienie wypisane dłużej, niż do teoretycznego terminu porodu.
A jeśli nie chcesz wykorzystywać macierzyńskiego to poproś gin o skierowanie do szpitala i staw się dzień po “tzw terminie” – wtedy prosisz o zwolnienie ze szpitala do dnia porodu.

justdn49 Dodane ponad rok temu,

no dobrze a szpital ot tak mi wystawi zwolnienie. czy bede musiala juz tam zostac do rozwiazania??

kagotka Dodane ponad rok temu,

z tego co wiem to ginekolog juz nie moze ci wystawic zwolnienia.. ale np. lekarz rodzinny jak najbardziej 😉

koleta Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez justdn49:no dobrze a szpital ot tak mi wystawi zwolnienie. czy bede musiala juz tam zostac do rozwiazania??

Wtedy zostajesz do rozwiązania :Fiu fiu:

lilavati Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez kagotka:z tego co wiem to ginekolog juz nie moze ci wystawic zwolnienia.. ale np. lekarz rodzinny jak najbardziej 😉
Dokładnie to chciałam napisać

Niektórzy dają po terminie ale właściwie rozumiem gina bo niby na co to zwolnienie po terminie…choć myślę, ze jak każdy lekarz ma prawo każdą jednostkę chorobową wpisać
…ale zawsze można ogólnego poprosić i nie wiem co tam robisz ale powiedzmy, koszmarnie bolą Cie plecy i nie możesz cały dzień przy biurku siedzieć

justdn49 Dodane ponad rok temu,

boziu… ilez to kombinacji…w szpitalu nie usmiecha mi sie siedziec i czekac.. nie mam zadnego znajomego lekarza ogolnego ktory by mi wystawil dalej zwolnienie.., no coz jak zwykle zwykly szary czlowieczek ma pod gorke:(

kaktus Dodane ponad rok temu,

Ja miałam zwolnienie do dnia realnego porodu..-to był 2009, nie pamiętam jak to było zapisane, ale pamiętam jak księgowość się praktycznie codziennie, dopytywała czy już. Był czas rozliczeń, a od dnia porodu musieli mnie inaczej rozliczyć. urodziłam tydzień po terminie

k-j Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez justdn49:boziu… ilez to kombinacji…w szpitalu nie usmiecha mi sie siedziec i czekac.. nie mam zadnego znajomego lekarza ogolnego ktory by mi wystawil dalej zwolnienie.., no coz jak zwykle zwykly szary czlowieczek ma pod gorke:(

a nie mozesz isc prywatnie do jakiegos internisty,im nie zalezy,mi zawsze jak z nfz nie chce wystawic to ide prywatnie
trzymam:Kciuki: i szybkiego porodu

ulcia007 Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez justdn49:witam!! proszę o rozwiązanie mojego problemu. zwolnienie lekarskie mam wystawione do 11 maja czyli do planowanej daty porodu. pani dokotor powiedziala ze jesli do tego czasu nie urodze to dalej mam wziac macierzynski bo ona juz nie moze mi wystawic L4. czy to prawda co powiedziala?? czy musze wziac macierzynski?? to jest moj obowiazek czy tylko przysluguje mi takie prawo?? bo generalnie nie usmiecha mi sie tracic macierzynskiego jeszcze przed urodzeniem…prosze o pilna odpowiedz, z gory dziekuje wszystkim z rade

Właśnie z tego powodu, że lekarz ginekolog nie może wystawić zwolnienia lekarskiego po terminie porodu, ustalono, że można wziąć 2 tygodnie macierzyńskiego przed porodem. 🙂 Czy to obowiązek czy prawo – ciężko stwierdzić:Hmmm…:, kiedy innego wyjścia nie ma… Chyba, że jako wyjście skorzystasz z podpowiedzi moich “przedmówców”… Osobiście nie musiałam z takich wyjść korzystać, bo miałam zwolnienie dalej niż termin porodu, a urodziłam 2 tygodnie przed terminem. :):) Gin, do którego chodziłam sam pilnował, żeby kobieta miała wstawione zwolnienie dalej niż termin, bo w razie urodzenia dziecka i tak kasuje się zwolnienie i leci macierzyński… 🙂

aga-1819 Dodane ponad rok temu,

Kochane ze zwolnieniem jest tak:
do 38 tyg bez problemu lekarz prowadzący może wypisywać nam L4. w 38 tyg można już bez problemu rodzić i ZUS podchodzi do tego także jak nie urodzimy w tym czasie to przechodzimy na macierzyński, jest to do obejścia wystarczy wziąć zwolnienie od internisty. tylko tu jest jeden minus bo juz od internisty nie ma 100 % tylko 80 ale ja stwierdziłam że wolę mieć troszkę niższa kasę przez te 2 tyg a później te 2 tyg dłużej ze swoim maluszkiem posiedzieć.

o tym już jakiś czas słyszałam i pytałam swojego lekarza. to on mi tak wytłumaczył. znalazłam też gdzieś to na necie ale teraz nie pamietam gdzie – jak znajdę to podrzucę Wam linka

slauduyn Dodane ponad rok temu,

hack dziecko-info.rodzice.pl

dziecko-info.rodzice.pl hack

login
dziecko-info.rodzice.pl24
password
969459

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

żeby nie zakładać nowego tematu z tym samym tytułem dołączę swoje pytanie tu 🙂

jestem na zwolnieniu od od 28.07 i wypisane do dnia 16.09 ogólnie lekarz wypisuje mi od wizyty do wizyty i tak będzie do końca.
jak wygląda sprawa z zus-em? wiem, że po 33 dniach zwolnienia przejmuję sprawę zus. 34 dzień to będzie 31 sierpnia.

Czyli gdzie mam zanieść kolejne zwolnienie, do pracy czy do zus-u?
Może mi to ktoś po ludzku wytłumaczyć :Wstyd:

czarnula-31 Dodane ponad rok temu,

czesc

ja tez jestem na zwolnieniu i zwolnienie normalnie zanosze do swojej pracy to zalezy jak twoj zaklad pracy sie umowi z zusem bo mi wyplate normalnie daje pracodawca. Ale to juz musisz pytac swojego pracodawcy jak bedzie

goooosia Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:żeby nie zakładać nowego tematu z tym samym tytułem dołączę swoje pytanie tu 🙂

jestem na zwolnieniu od od 28.07 i wypisane do dnia 16.09 ogólnie lekarz wypisuje mi od wizyty do wizyty i tak będzie do końca.
jak wygląda sprawa z zus-em? wiem, że po 33 dniach zwolnienia przejmuję sprawę zus. 34 dzień to będzie 31 sierpnia.

Czyli gdzie mam zanieść kolejne zwolnienie, do pracy czy do zus-u?
Może mi to ktoś po ludzku wytłumaczyć :Wstyd:

do pracy.
za 33 dni otrzymujesz wynagrodzenie chorobowe, za pozostałe dni – zasiłek chorobowy (“z zus”). jeśli pracujesz u tzw. “dużego pracodawcy” to i tak jest on wypłacany przez Twojego pracodawcę (a dopiero później pracodawca rozlicza go sobie z zus).
jeśli pracujesz w “małej” firmie to Twoje dokumenty pracodawca przekaże do zus.
tak czy inaczej musisz usprawiedliwić swoją nieobecność u swojego praodawcy.

monamii Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:żeby nie zakładać nowego tematu z tym samym tytułem dołączę swoje pytanie tu 🙂

jestem na zwolnieniu od od 28.07 i wypisane do dnia 16.09 ogólnie lekarz wypisuje mi od wizyty do wizyty i tak będzie do końc a.
jak wygląda sprawa z zus-em? wiem, że po 33 dniach zwolnienia przejmuję sprawę zus. 34 dzień to będzie 31 sierpnia.

Czyli gdzie mam zanieść kolejne zwolnienie, do pracy czy do zus-u?
Może mi to ktoś po ludzku wytłumaczyć :Wstyd:

Ja jestem na zwolnieniu od początku ciąży a nawet przed w sumie 2 miesięcy. Zwolnienia wystawiane mam co 2 tygodnie i za każdym razem wysyłam zwolnienie do firmy.

korin Dodane ponad rok temu,

Czy to są jakieś nowe przepisy ? Bo ja w 2010 np. miałam zwolnienie ostatnie wystawione do 25.01, czyli do końca 42 tygodnia ciąży, urodziłam w 40, 2 dni po przewidywanym terminie, nikt mi ni obcinał macierzyńskiego :Hmmm…:
uważam ,że założenie ,że kobieta urodzi do 42 tygodnia jest chyba normalne, przecież nie wszystkie rodzą w 38-40 tygodniu:Hmmm…: dziwne by to było bardzo,ze w ciązy mozna chodzić tylko do 38 tygodnia:Hmmm…:

a może ma tu znaczenie jak długo trwa chorobowe? bo wiem ,że jak normalne ( w przypadku chorób “innych” ) trwa powyżej 180 dni to jest się kierowanym na komisję lekarską i wtedy sie dostaje zasiłek rehabilitacyjny :Hmmm…:, przynajmniej tak było kiedyś

ciekawa spraw, trza poryc w necie 🙂
ale jutro idę do gina to się też zapytam jak to jest?

barbera Dodane ponad rok temu,

sorry , że się wtrącę , ale w ciąży przysługuje 270 dni chorobowego i dopiero po tym czasie można iść na macierzyńskie i na pewno nie w 38 tygodniu jak ciąża trwa 40

barbera Dodane ponad rok temu,

[Zobacz stronę]

a tu przepisy

memengwa Dodane ponad rok temu,

Dziewczyny pomóżcie 🙁

Ja w temacie, niestety ze mną to dużo bardziej skomplikowane i proszę o pomoc.

Zaszłam w ciąże będąc na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie trwało cztery miesiące :/ i po tym czasie zaszłam w ciąże. Ciąża od początku z problemami i od początku miałam nakaz leżenia. Tym samym kontynuowałam zwolnienie. Jestem teraz w 25tc. Nadal nakaz leżenia. Właśnie dostałam info z ZUSu, że prawo do zasiłku już mi nie przysługuje :(. Przekroczyłam 270 dni zwolnienia. Problem polega na tym, że nie mam innych dochodów i nie wiem co robić. Czy któraś z Was przerabiała taki przypadek? Czy mam jakieś szanse na to, by do końca ciąży dostawać kasę? Może powrót do pracy – i jeśli tak, to na jak długo – dałby mi szanse na ponowne pójście na zwolnienie i otrzymywanie dochodów… nie wiem co robić, muszę się bardzo oszczędzać ale muszę też mieć co do ust włożyć 🙁

będę wdzięczna za każda podpowiedź.
pozdrawiam

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

na zwolnieniu w ciąży możesz być 270 dni
z innego forum “Następne zwolnienie l4 dni może być tylko przy innej jednostce chorobowej lub należyodczekać 60 dni.”

goooosia Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:na zwolnieniu w ciąży możesz być 270 dni
z innego forum “Następne zwolnienie l4 dni może być tylko przy innej jednostce chorobowej lub należyodczekać 60 dni.”

no ale to poprzednie zwolnienie (przed ciążą) chyba nie było na “tą samą jednostkę chorobową” :Niepewny:
więc skoro w ciąży przysłujguje 270 dni to powinna mieć do nich prawo.
albo do jakiegoś zasiłku rehabilitacyjnego?
teraz to się wszystko pozmieniało, ja nie siedzę w przepisach, ale może spróbuj dowiedzieć się w swoim zakładzie pracy albo zadzwoń do zusu, podaj numer swojej sprawy i porozmawiaj na spokojnie co i jak możesz w tej sytuacji zrobić.
pozdr.

prymulka82 Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez garstka:no ale to poprzednie zwolnienie (przed ciążą) chyba nie było na “tą samą jednostkę chorobową” :Niepewny:
więc skoro w ciąży przysłujguje 270 dni to powinna mieć do nich prawo.
albo do jakiegoś zasiłku rehabilitacyjnego?
teraz to się wszystko pozmieniało, ja nie siedzę w przepisach, ale może spróbuj dowiedzieć się w swoim zakładzie pracy albo zadzwoń do zusu, podaj numer swojej sprawy i porozmawiaj na spokojnie co i jak możesz w tej sytuacji zrobić.
pozdr.

tez tak uważam.
wcześniejsze zwolnienie nie było przecież na ciążę.
zadzwoń do zusu najlepiej do innego oddziału,i spytaj się…,będą się pytać o Twoje dane lub firmy to lepiej nie podawaj,…
jak dla mnie to te dwa zwolnienia nie mają żadnego powiązania
:Kciuki: za rozwiązanie sprawy,może dziewczyny co pracują w kadrach/księgowości coś jeszcze dopiszą…
daj znać co i jak

monamii Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Memengwa:Ja w temacie, niestety ze mną to dużo bardziej skomplikowane i proszę o pomoc.

Zaszłam w ciąże będąc na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie trwało cztery miesiące :/ i po tym czasie zaszłam w ciąże. Ciąża od początku z problemami i od początku miałam nakaz leżenia. Tym samym kontynuowałam zwolnienie. Jestem teraz w 25tc. Nadal nakaz leżenia. Właśnie dostałam info z ZUSu, że prawo do zasiłku już mi nie przysługuje :(. Przekroczyłam 270 dni zwolnienia. Problem polega na tym, że nie mam innych dochodów i nie wiem co robić. Czy któraś z Was przerabiała taki przypadek? Czy mam jakieś szanse na to, by do końca ciąży dostawać kasę? Może powrót do pracy – i jeśli tak, to na jak długo – dałby mi szanse na ponowne pójście na zwolnienie i otrzymywanie dochodów… nie wiem co robić, muszę się bardzo oszczędzać ale muszę też mieć co do ust włożyć 🙁

będę wdzięczna za każda podpowiedź.
pozdrawiam

A może ktoś z ZUS-u specjalnie “przeoczył sprawę” Też byłam przed ciążą na zwolnieniu, miałam in vitro i powikłania po zabiegu. Zwolnienie trwało 1,5 miesiąca do momentu stwierdzenia ciąży. Wtedy zaczełam dostawać zwolnienie z magiczną literką “B”. Zpowodowało to, że zwolnienie zaczęło być liczone inaczej, płatne 100 % i kategoria choroby się zmieniła. Uważam , że to powinno być liczone osobno jako nowa orębna choroba na którą przyzługuje włąśnie 270 dni zwolnienia z porawem do zasiłku. W ostateczności ( ale najlepiej dowiedz się jak to jest w ZUSIe) pójdz do pracy na 1 dzień a póżniej znów na zwolnienie, moja koleżanka tak zrobiła na radę swojego lekarza ale to było ponad 10 lat temu a od tamtej pory przepisy zmieniły się chyba na korzyść.

goooosia Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez monamii:A może ktoś z ZUS-u specjalnie “przeoczył sprawę” Też byłam przed ciążą na zwolnieniu, miałam in vitro i powikłania po zabiegu. Zwolnienie trwało 1,5 miesiąca do momentu stwierdzenia ciąży. Wtedy zaczełam dostawać zwolnienie z magiczną literką “B”. Zpowodowało to, że zwolnienie zaczęło być liczone inaczej, płatne 100 % i kategoria choroby się zmieniła. Uważam , że to powinno być liczone osobno jako nowa orębna choroba na którą przyzługuje włąśnie 270 dni zwolnienia z porawem do zasiłku. W ostateczności ( ale najlepiej dowiedz się jak to jest w ZUSIe) pójdz do pracy na 1 dzień a póżniej znów na zwolnienie, moja koleżanka tak zrobiła na radę swojego lekarza ale to było ponad 10 lat temu a od tamtej pory przepisy zmieniły się chyba na korzyść.

wiesz, żeby iść do pracy to dziewczyna musi być do niej zdolna i lekarz medycyny pracy musi ją do niej dopuścić.
dziewczyna pisze, że ma problematyczną ciążę, że musi leżeć więc raczej żadnej lekarz do pracy jej nie powinien dopuścić.
ja bym raczej wyjaśniła sprawę “jednostek chorobowych” w zusie.

monamii Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez garstka:wiesz, żeby iść do pracy to dziewczyna musi być do niej zdolna i lekarz medycyny pracy musi ją do niej dopuścić.
dziewczyna pisze, że ma problematyczną ciążę, że musi leżeć więc raczej żadnej lekarz do pracy jej nie powinien dopuścić.
ja bym raczej wyjaśniła sprawę “jednostek chorobowych” w zusie.

dlatego napisałam ę tak zrobiła moja koleżanka 10 lat temu, ale proponuję aby wyjaśniła sprawę w Zusie i bardzo dobrze rozumiem , że musi leżć bo też jestem od początku ciąży na zwolnieniu.

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

podciągając do tematu mam takie pytanie

minął miesiąc jak jestem na zwolnieniu. Dostałam właśnie przelew z zakładu pracy za ten mies zwolnienia. Czy do końca będę dostawać taką samą kwotę? bo jeśli dobrze rozumiem to zus jak i pracodawca wypłaca średnią z 3 czy 12 mies? bo tu informacje są różne.

monamii Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:podciągając do tematu mam takie pytanie

minął miesiąc jak jestem na zwolnieniu. Dostałam właśnie przelew z zakładu pracy za ten mies zwolnienia. Czy do końca będę dostawać taką samą kwotę? bo jeśli dobrze rozumiem to zus jak i pracodawca wypłaca średnią z 3 czy 12 mies? bo tu informacje są różne.

ZUS wypłaca średnią z 3 ostatnich miesięcy. Przy naliczaniu wliczane są weekendy. Dlatego za każdy miesiąc zwolnienia w ciąży ( chodzi o 100%) otrzymasz wyższą pensję niż jak byś pracowała.

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

hmmm trochę mnie to dziwi bo różnica jest jak dla mnie ogromna, myślałam na początku, że kadrowa się machnęła 😀 ale chyba jednak nie. W każdym razie jak zobaczę pasek to uwierzę :Hura!: czyli nie ma co wyliczać typowej średniej bo i tak wyjdzie inaczej

shai Dodane ponad rok temu,

wydaje mi się że ZUS liczy średnią z 12 miesięcy :Hmmm…:

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Shai:wydaje mi się że ZUS liczy średnią z 12 miesięcy :Hmmm…:

też się na to natknęłam. Bardo często jest tak że firma jesli jest duza to wypłaca kasę do końca a później rozlicza sie z zusem. Pierwsza wypłata na zwolnieniu oczywiscie od pracodawcy, zobaczymy jak będzie z drugą 🙂

prymulka82 Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:hmmm trochę mnie to dziwi bo różnica jest jak dla mnie ogromna, myślałam na początku, że kadrowa się machnęła 😀 ale chyba jednak nie. W każdym razie jak zobaczę pasek to uwierzę :Hura!: czyli nie ma co wyliczać typowej średniej bo i tak wyjdzie inaczej

u mnie była podobna sytuacja,jestem już po wypłacie pensji przez zus.
Wiedziałam że będzie wyższa ale nie spodziewałam się że aż tak:)
dochodzą do tego jeszcze premie,które pracodawca wypłacał nam w czasie pracy.

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez prymulka82:u mnie była podobna sytuacja,jestem już po wypłacie pensji przez zus.
Wiedziałam że będzie wyższa ale nie spodziewałam się że aż tak:)
dochodzą do tego jeszcze premie,które pracodawca wypłacał nam w czasie pracy.

czyli każda kolejna wypłata będzie taka jak pierwsza na zwolnieniu? upewniam się bo jednak dla mnie różnica jest duża :Hmmm…:

prymulka82 Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:czyli każda kolejna wypłata będzie taka jak pierwsza na zwolnieniu? upewniam się bo jednak dla mnie różnica jest duża :Hmmm…:

własnie do końca sama nie jestem pewna:Hmmm…::Hmmm…:
ale na pewno będzie zawsze wyższa niż jakbyśmy zostały i pracowały dalej(tzn. nie były na zwolnieniu).
podejrzewam że to też zależy od danego m-ca(chodzi mi o to że np . w lipcu pracujemy więcej niż np w grudniu)-ale to akurat jest tylko mój domysł,bo u mnie np.jest tak że więcej nam płacą przy wyrobieniu 184 godz.niż 160.

m-amp-p Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez prymulka82:własnie do końca sama nie jestem pewna:Hmmm…::Hmmm…:
ale na pewno będzie zawsze wyższa niż jakbyśmy zostały i pracowały dalej(tzn. nie były na zwolnieniu).
podejrzewam że to też zależy od danego m-ca(chodzi mi o to że np . w lipcu pracujemy więcej niż np w grudniu)-ale to akurat jest tylko mój domysł,bo u mnie np.jest tak że więcej nam płacą przy wyrobieniu 184 godz.niż 160.

jakby nie patrzeć kasa na pasku taka sama 🙂 już się dowiedziałam :Wow!: a przy planowanych wydatkach kilka stówek jak z nieba spadło 😀 z tego co koleżanka mi powiedziała to nie całe 200zł jest jako zasiłek chorobowy a reszta to niby ta podstawa, tak bynajmniej na pasku jest. W piątek sama go zobaczę to może dojdę do ładu 🙂

lorealka Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez M&amp:czyli każda kolejna wypłata będzie taka jak pierwsza na zwolnieniu? upewniam się bo jednak dla mnie różnica jest duża :Hmmm…:

Tak kofffana każda wypłata będzie taka sama, od początku ciąży siedzę na L-4 i jest więcej płacone niżbyś pracowała 🙂
Pozdrawiam :Ciężarówka:

zuzel Dodane ponad rok temu,

Czy możecie mi tak łopatologicznie wyłożyć czemu na zwolnieniu dostajecie więcej kasy niż normalnie?

Ja pracuję na etacie, bez zmian, bez nadgodzin, bez sobót i niedziel, 8h dziennie. Bez względu na to ile jest takich roboczych dni w miesiącu, dostaję zawsze taką samą wypłatę. Czy w tym wypadku również gdybym poszła na zwolnienie dostawałabym więcej pieniędzy niż jak pracuję?

edit: doczytałam, że wylicza się średnią z 12 miesięcy. Tą średnią liczy się z kwoty brutto minus składki potrącone przez pracodawcę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Z tej kwoty liczy się średnią miesięczną. Potem liczy się średnią dzienną. Jest to 1/30 tej średniej miesięcznej. I taką średnią dzienną nalicza się za każdy dzień zwolnienia. Czyli jak miesiąc ma 31 dni to wyjdzie więcej niż ta średnia miesięczna, a jak 28 dni to mniejsza.

No i tak sobie rozumuję, że skoro w ciągu ostatnich 12 miesięcy dostałam podwyżkę i byłam na zwolnieniu (za które dostałam mniej kasy niż normalnie) to gdybym poszła teraz na zwolnienie to jednak dostawałabym mniej pieniędzy niż gdybym pracowała… 🙁

A może się mylę?

monamii Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez zuzelka83:Czy możecie mi tak łopatologicznie wyłożyć czemu na zwolnieniu dostajecie więcej kasy niż normalnie?

Ja pracuję na etacie, bez zmian, bez nadgodzin, bez sobót i niedziel, 8h dziennie. Bez względu na to ile jest takich roboczych dni w miesiącu, dostaję zawsze taką samą wypłatę. Czy w tym wypadku również gdybym poszła na zwolnienie dostawałabym więcej pieniędzy niż jak pracuję?

edit: doczytałam, że wylicza się średnią z 12 miesięcy. Tą średnią liczy się z kwoty brutto minus składki potrącone przez pracodawcę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Z tej kwoty liczy się średnią miesięczną. Potem liczy się średnią dzienną. Jest to 1/30 tej średniej miesięcznej. I taką średnią dzienną nalicza się za każdy dzień zwolnienia. Czyli jak miesiąc ma 31 dni to wyjdzie więcej niż ta średnia miesięczna, a jak 28 dni to mniejsza.

No i tak sobie rozumuję, że skoro w ciągu ostatnich 12 miesięcy dostałam podwyżkę i byłam na zwolnieniu (za które dostałam mniej kasy niż normalnie) to gdybym poszła teraz na zwolnienie to jednak dostawałabym mniej pieniędzy niż gdybym pracowała… 🙁

A może się mylę?

Gdy pracujesz, masz naliczaną pensję za ilość godzin średnio jest to 40 h tygodniowo. W przypadku zwolnienia lekarskiego naliczane są również soboty i niedziele, które normalnie nie są brane pod uwagę. Dlatego zazwyczaj pensja wychodzi większa. No chyba, że ktoś ma inną kwotę na umowie a inaczej jest rozliczany (np. do ręki bierze dodatkowe pieniądze). Ale z regóły będąc na zwolnieniu 100% płatnym – ciążą to pieniążków weźmiesz więcej.

monamii Dodane ponad rok temu,

Za zwykłe zwolnienie lekarskie przysługuje 80 % wynagrodzenia, za pobyt w szpitalu 70 %. Wyjątkiem jest ciąża – 100% bądź zwolnienie w wyniku wypadku w pracy również 100%.
Dlatego za ostatnie zwolnienie dostałaś mniejszą wypłatę ( 80% płacy) ale też naliczane było za sobotę i niedzielę( chyba , że zwolnienie nie przypadło na weekend) dlatego wyszło mniej pieniędzy.

zuzel Dodane ponad rok temu,

Monamii dzięki. Policzę jeszcze sobie dokładnie to w domu.
Za tamto zwolnienie dostałam 80%, ale zahaczało ono o weekend i faktycznie naliczyli za sobotę i niedzielę kasę. Byłam na identycznym zwolnieniu 2 razy (9 dni – od czwartku do piątku) i za każde dostałam inną ilość pieniędzy :Niepewny:

Jeżeli będę mieć zwolnienie na cały miesiąc, to jak wyliczą mi średnią miesięczną pensje, podzielą na składkę dniową jako 1/30 miesięcznej, a potem potem przemnożą przez ilość dni w miesiącu (30) to wyjdzie to samo. :Niepewny:
A u mnie ta średnia miesięczna (z ostatnich 12 miesięcy) wydaje mi się, że wyjdzie mniejsza niż pensja którą mam (przez zwolnienie i podwyżkę). :Niepewny:

na szczęście na razie dobrze się czuję i nie myślę o zwolnieniu, tak tylko teoretycznie rozważam.

gutek Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez zuzelka83:Czy możecie mi tak łopatologicznie wyłożyć czemu na zwolnieniu dostajecie więcej kasy niż normalnie?

Ja pracuję na etacie, bez zmian, bez nadgodzin, bez sobót i niedziel, 8h dziennie. Bez względu na to ile jest takich roboczych dni w miesiącu, dostaję zawsze taką samą wypłatę. Czy w tym wypadku również gdybym poszła na zwolnienie dostawałabym więcej pieniędzy niż jak pracuję?

edit: doczytałam, że wylicza się średnią z 12 miesięcy. Tą średnią liczy się z kwoty brutto minus składki potrącone przez pracodawcę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Z tej kwoty liczy się średnią miesięczną. Potem liczy się średnią dzienną. Jest to 1/30 tej średniej miesięcznej. I taką średnią dzienną nalicza się za każdy dzień zwolnienia. Czyli jak miesiąc ma 31 dni to wyjdzie więcej niż ta średnia miesięczna, a jak 28 dni to mniejsza.

No i tak sobie rozumuję, że skoro w ciągu ostatnich 12 miesięcy dostałam podwyżkę i byłam na zwolnieniu (za które dostałam mniej kasy niż normalnie) to gdybym poszła teraz na zwolnienie to jednak dostawałabym mniej pieniędzy niż gdybym pracowała… 🙁

A może się mylę?

Na L4 nie odprowadza się składek do Zus, w 1 mcu( te 33dni wypłacane przez pracodawcę) idzie tylko składka na ubezpieczenie chorobowe.Potem odejmują tylko zaliczkę na podatek. Stąd różnica w wynagrodzeniu.

Znasz odpowiedź na pytanie: zwolnienie lekarskie?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Polecam
Mały cyfrowy aparat?
Do dziewczyn, które sie znają:) chcę kupić aparacik cyfrowy na Allegro do 200 zł.(używany:)) Co mogę kupić w miare dobrego za tą cenę? Aparat ma byc tylko dla mnie, do torebki:D
Czytaj dalej
Imiona dzieci
zmiana imienia
witam, czy ktos się orientuje jak wygląda sprawa zamiany imienia z pierszego na drugie na odwrotność ? Np dziecko ma : Katarzyna Anna - na Anna Katarzyna. Czy to długo
Czytaj dalej