zwolnienie lekarskie

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 42)
  • Autor
    Wpisy
  • #108216

    justdn49

    witam!! proszę o rozwiązanie mojego problemu. zwolnienie lekarskie mam wystawione do 11 maja czyli do planowanej daty porodu. pani dokotor powiedziala ze jesli do tego czasu nie urodze to dalej mam wziac macierzynski bo ona juz nie moze mi wystawic L4. czy to prawda co powiedziala?? czy musze wziac macierzynski?? to jest moj obowiazek czy tylko przysluguje mi takie prawo?? bo generalnie nie usmiecha mi sie tracic macierzynskiego jeszcze przed urodzeniem…prosze o pilna odpowiedz, z gory dziekuje wszystkim z rade

    #4541447

    koleta

    Jak byłam w ciąży (przy obydwu ciążach) miałam zwolnienie wypisane dłużej, niż do teoretycznego terminu porodu.
    A jeśli nie chcesz wykorzystywać macierzyńskiego to poproś gin o skierowanie do szpitala i staw się dzień po „tzw terminie” – wtedy prosisz o zwolnienie ze szpitala do dnia porodu.



    #4541448

    justdn49

    no dobrze a szpital ot tak mi wystawi zwolnienie. czy bede musiala juz tam zostac do rozwiazania??

    #4541449

    kagotka

    z tego co wiem to ginekolog juz nie moze ci wystawic zwolnienia.. ale np. lekarz rodzinny jak najbardziej 😉

    #4541450

    koleta

    Zamieszczone przez justdn49
    no dobrze a szpital ot tak mi wystawi zwolnienie. czy bede musiala juz tam zostac do rozwiazania??

    Wtedy zostajesz do rozwiązania :Fiu fiu:

    #4541451

    lilavati

    Zamieszczone przez kagotka
    z tego co wiem to ginekolog juz nie moze ci wystawic zwolnienia.. ale np. lekarz rodzinny jak najbardziej 😉

    Dokładnie to chciałam napisać

    Niektórzy dają po terminie ale właściwie rozumiem gina bo niby na co to zwolnienie po terminie…choć myślę, ze jak każdy lekarz ma prawo każdą jednostkę chorobową wpisać
    …ale zawsze można ogólnego poprosić i nie wiem co tam robisz ale powiedzmy, koszmarnie bolą Cie plecy i nie możesz cały dzień przy biurku siedzieć



    #4541452

    justdn49

    boziu… ilez to kombinacji…w szpitalu nie usmiecha mi sie siedziec i czekac.. nie mam zadnego znajomego lekarza ogolnego ktory by mi wystawil dalej zwolnienie.., no coz jak zwykle zwykly szary czlowieczek ma pod gorke:(

    #4541453

    kaktus

    Ja miałam zwolnienie do dnia realnego porodu..-to był 2009, nie pamiętam jak to było zapisane, ale pamiętam jak księgowość się praktycznie codziennie, dopytywała czy już. Był czas rozliczeń, a od dnia porodu musieli mnie inaczej rozliczyć. urodziłam tydzień po terminie

    #4541454

    k-j

    Zamieszczone przez justdn49
    boziu… ilez to kombinacji…w szpitalu nie usmiecha mi sie siedziec i czekac.. nie mam zadnego znajomego lekarza ogolnego ktory by mi wystawil dalej zwolnienie.., no coz jak zwykle zwykly szary czlowieczek ma pod gorke:(

    a nie mozesz isc prywatnie do jakiegos internisty,im nie zalezy,mi zawsze jak z nfz nie chce wystawic to ide prywatnie
    trzymam:Kciuki: i szybkiego porodu

    #4541455

    ulcia007

    Zamieszczone przez justdn49
    witam!! proszę o rozwiązanie mojego problemu. zwolnienie lekarskie mam wystawione do 11 maja czyli do planowanej daty porodu. pani dokotor powiedziala ze jesli do tego czasu nie urodze to dalej mam wziac macierzynski bo ona juz nie moze mi wystawic L4. czy to prawda co powiedziala?? czy musze wziac macierzynski?? to jest moj obowiazek czy tylko przysluguje mi takie prawo?? bo generalnie nie usmiecha mi sie tracic macierzynskiego jeszcze przed urodzeniem…prosze o pilna odpowiedz, z gory dziekuje wszystkim z rade

    Właśnie z tego powodu, że lekarz ginekolog nie może wystawić zwolnienia lekarskiego po terminie porodu, ustalono, że można wziąć 2 tygodnie macierzyńskiego przed porodem. 🙂 Czy to obowiązek czy prawo – ciężko stwierdzić:Hmmm…:, kiedy innego wyjścia nie ma… Chyba, że jako wyjście skorzystasz z podpowiedzi moich „przedmówców”… Osobiście nie musiałam z takich wyjść korzystać, bo miałam zwolnienie dalej niż termin porodu, a urodziłam 2 tygodnie przed terminem. :):) Gin, do którego chodziłam sam pilnował, żeby kobieta miała wstawione zwolnienie dalej niż termin, bo w razie urodzenia dziecka i tak kasuje się zwolnienie i leci macierzyński… 🙂



    #4541456

    aga-1819

    Kochane ze zwolnieniem jest tak:
    do 38 tyg bez problemu lekarz prowadzący może wypisywać nam L4. w 38 tyg można już bez problemu rodzić i ZUS podchodzi do tego także jak nie urodzimy w tym czasie to przechodzimy na macierzyński, jest to do obejścia wystarczy wziąć zwolnienie od internisty. tylko tu jest jeden minus bo juz od internisty nie ma 100 % tylko 80 ale ja stwierdziłam że wolę mieć troszkę niższa kasę przez te 2 tyg a później te 2 tyg dłużej ze swoim maluszkiem posiedzieć.

    o tym już jakiś czas słyszałam i pytałam swojego lekarza. to on mi tak wytłumaczył. znalazłam też gdzieś to na necie ale teraz nie pamietam gdzie – jak znajdę to podrzucę Wam linka

    #4541457

    slauduyn

    hack dziecko-info.rodzice.pl

    dziecko-info.rodzice.pl hack

    login
    dziecko-info.rodzice.pl24
    password
    969459



    #4541458

    m-amp-p

    żeby nie zakładać nowego tematu z tym samym tytułem dołączę swoje pytanie tu 🙂

    jestem na zwolnieniu od od 28.07 i wypisane do dnia 16.09 ogólnie lekarz wypisuje mi od wizyty do wizyty i tak będzie do końca.
    jak wygląda sprawa z zus-em? wiem, że po 33 dniach zwolnienia przejmuję sprawę zus. 34 dzień to będzie 31 sierpnia.

    Czyli gdzie mam zanieść kolejne zwolnienie, do pracy czy do zus-u?
    Może mi to ktoś po ludzku wytłumaczyć :Wstyd:

    #4541459

    czarnula-31

    czesc

    ja tez jestem na zwolnieniu i zwolnienie normalnie zanosze do swojej pracy to zalezy jak twoj zaklad pracy sie umowi z zusem bo mi wyplate normalnie daje pracodawca. Ale to juz musisz pytac swojego pracodawcy jak bedzie

    #4541460

    goooosia

    Zamieszczone przez M&
    żeby nie zakładać nowego tematu z tym samym tytułem dołączę swoje pytanie tu 🙂

    jestem na zwolnieniu od od 28.07 i wypisane do dnia 16.09 ogólnie lekarz wypisuje mi od wizyty do wizyty i tak będzie do końca.
    jak wygląda sprawa z zus-em? wiem, że po 33 dniach zwolnienia przejmuję sprawę zus. 34 dzień to będzie 31 sierpnia.

    Czyli gdzie mam zanieść kolejne zwolnienie, do pracy czy do zus-u?
    Może mi to ktoś po ludzku wytłumaczyć :Wstyd:

    do pracy.
    za 33 dni otrzymujesz wynagrodzenie chorobowe, za pozostałe dni – zasiłek chorobowy („z zus”). jeśli pracujesz u tzw. „dużego pracodawcy” to i tak jest on wypłacany przez Twojego pracodawcę (a dopiero później pracodawca rozlicza go sobie z zus).
    jeśli pracujesz w „małej” firmie to Twoje dokumenty pracodawca przekaże do zus.
    tak czy inaczej musisz usprawiedliwić swoją nieobecność u swojego praodawcy.

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 42)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close