zwolnienie na dziecko-jak płatne?

czy zwolnienie lekarskie na chore dziecko jest płatne 80 czy 100%?
a może jeszcze inaczej…
pytam, bo zastanawiam sie ile dostane w tym m-cu wypłaty 🙂

17 odpowiedzi na pytanie: zwolnienie na dziecko-jak płatne?

2008-04-22 18:51:11

80%,ale ja wypelniam wniosek jeszcze o zasilek opiekunczy i wtedy wychodzi praktycznie mnie tak samo.

2008-04-22 20:17:23

Zamieszczone przez Beasia:czy zwolnienie lekarskie na chore dziecko jest płatne 80 czy 100%?
a może jeszcze inaczej…
pytam, bo zastanawiam sie ile dostane w tym m-cu wypłaty 🙂

80 %

klucha2008-04-22 20:39:15

80% zwolnienie na dziecko
100% są płatne 2 dni opieki które przysługują jednemu z rodziców na cały rok

kaktus2008-04-22 20:43:43

Zamieszczone przez nelly21:80%,ale ja wypelniam wniosek jeszcze o zasilek opiekunczy i wtedy wychodzi praktycznie mnie tak samo.

jaki opiekuńczy?
kto to płaci?

2008-04-23 04:36:25

Zamieszczone przez katakus:jaki opiekuńczy?
kto to płaci?

nie wiem kto placi:)kaza wypalniac to wypelniam;)

Pracuje w budzetowce

klucha2008-04-23 08:35:05

Zasiłek opiekuńczy to nic innego jak sprawowanie opieki np. nad chorym dzieckiem – możemy wykorzystać 60 dni w przeciągu roku kalendarzowego. Jest płatny 80%, przysługuje jednemu z rodziców po wypełnieniu zaświadczenia.

Gdy Zuzia jest chora zazwyczaj nie biorę zwolnienia na siebie czy urlopu tylko zwolnienie na nią i to jest ten zasiłek własnie.

Nie ważne czy pracujemy w budżetówce czy u prywaciarza, każdy moze z tego korzystać, każdy kto musi sprawowac opiekę nad zdrowym dzieckiem, chorym, czy najbliższym członkiem rodziny, płaci ZUS.

grazyna-z2008-04-23 08:58:47

Opieka na chore dziecko 80% podstawy. Podstawa to średnia zarobków z 12 miesięcy przed zwolnieniem. Oświadczenie nie zmienia wysokości zasiłku opiekuńczego, trzeba je wypełnić bo takie są przepisy ZUS.

lilavati2008-04-23 09:04:24

80%

Zamieszczone przez Klucha:Zasiłek opiekuńczy to nic innego jak sprawowanie opieki np. nad chorym dzieckiem – możemy wykorzystać 60 dni w przeciągu roku kalendarzowego. Jest płatny 80%, przysługuje jednemu z rodziców po wypełnieniu zaświadczenia.

Gdy Zuzia jest chora zazwyczaj nie biorę zwolnienia na siebie czy urlopu tylko zwolnienie na nią i to jest ten zasiłek własnie.

Nie ważne czy pracujemy w budżetówce czy u prywaciarza, każdy moze z tego korzystać, każdy kto musi sprawowac opiekę nad zdrowym dzieckiem, chorym, czy najbliższym członkiem rodziny, płaci ZUS.
-chyba , że wewnętrzne przepisy mówią co innego – tak jest u mnie

grazyna-z2008-04-23 11:11:12

Zamieszczone przez aniast:80%

-chyba , że wewnętrzne przepisy mówią co innego – tak jest u mnie

Czy zakład dopłaca do zwolnienia ?
Gdzie tak dobrze ?

lilavati2008-04-23 11:15:56

Zamieszczone przez grazyna_z:Czy zakład dopłaca do zwolnienia ?
Gdzie tak dobrze ?

PAN

kulki2008-04-24 10:20:44

A czym się różni zasiłek opiekuńczy od wzięcia zwolnienia właśnie? W sensie finansowym – bo wygląda na to, że to i to płatne jest 80%.

Pytam, bo pani doktor wypisała zwolnienie chorobowe na męża, nic nie wiem, żeby musiał jeszcze jakiś druczek do ZUS wypełniać. Więc nie wiem, czy coś traci?

mk12008-04-24 19:37:24

Zamieszczone przez Klucha:Zasiłek opiekuńczy to nic innego jak sprawowanie opieki np. nad chorym dzieckiem – możemy wykorzystać 60 dni w przeciągu roku kalendarzowego. Jest płatny 80%, przysługuje jednemu z rodziców po wypełnieniu zaświadczenia.

Gdy Zuzia jest chora zazwyczaj nie biorę zwolnienia na siebie czy urlopu tylko zwolnienie na nią i to jest ten zasiłek własnie.

Nie ważne czy pracujemy w budżetówce czy u prywaciarza, każdy moze z tego korzystać, każdy kto musi sprawowac opiekę nad zdrowym dzieckiem, chorym, czy najbliższym członkiem rodziny, płaci ZUS.

Dokładnie tak jak piszesz 🙂

mk12008-04-24 19:43:35

Zamieszczone przez kulki:A czym się różni zasiłek opiekuńczy od wzięcia zwolnienia właśnie? W sensie finansowym – bo wygląda na to, że to i to płatne jest 80%.

Pytam, bo pani doktor wypisała zwolnienie chorobowe na męża, nic nie wiem, żeby musiał jeszcze jakiś druczek do ZUS wypełniać. Więc nie wiem, czy coś traci?

Zasiłek od pierwszego dnia płacony jest przez ZUS jest obowiazek wypelniania druku zakład pracy powinien go wymagać. Opieka nad chorym dzieckiem to jak dziewczyny wcześniej pisały 60 dni w roku. Zwolnienie chorobowe przez pierwsze 33 dni płaci pracodawca potem ZUS jako zasiłek chorobowy. Na zwolnieniu mozna byc 182 dni potem trzeba sie starac o świadczenie rehabilitacyjne. Różnica pomiedzy zwolnieniem chorobowym a zasiłkiem nad chorym dzieckiem jest min np taka że zwolnienie chorobowe przerywa urlop(jeśli wystąpiły w tym samym czasie) a zasiłek nad chorym dzieckiem nie przerywa urlopu. Zwolnienie chorobowe(i późniejszy zasiłek) jest płacony w niektórych przypadkach w wysokości 100% (ciąża, wypadek w pracy, wypadek w drodze do pracy). Finansowo podstawa do zasilu czy chorobowego liczona jest w ten sam sposób 😉 pozdr

klucha2008-04-24 20:10:24

nie ma jak to wypowiedź speca 🙂

grazyna-z2008-04-25 08:32:32

Zamieszczone przez aniast:PAN

No to pierwsze słyszę.
Wiem że niektóre zakłady wypłacaja 100% wynagrodzenia za czas choroby jeśli mają takie zapisy w regulaminie ( do 33 dni w roku) ale opieka jest zasiłkiem płatnym z ZUS i tu nie ma pola manewru.

kulki2008-04-25 12:30:58

Dzięki za wyczerpującą odpowiedź 🙂

mk12008-04-26 21:14:26

Zamieszczone przez kulki:Dzięki za wyczerpującą odpowiedź 🙂

Polecam się 😉

Znasz odpowiedź na pytanie: zwolnienie na dziecko-jak płatne??

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Oczekując na dziecko
13-sty?
Dziewczyny, chyba swiruje juz i potrzebuje wsparcia w temacie. Otoz dzisiaj bylam na konsultacji w szpitalu i wyznaczyli mi juz date cesarki... i wlasnie... 13-sty sierpnia... Jak powiedzialam kilku osobom o w/w
Czytaj dalej
Tematy, których nie znalazłam w forum
z czego smieja sie stewardessy z LOT-u?
Śmialiśmy się już z amerykańskich pasażerów ale tak > > naprawdę wszystko co > > najlepsze jest u nas w kraju! Polacy ze swoimi tekstami na > > pokładzie po prostu biją wszystkich
Czytaj dalej