Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka dla ojca i matki [zasady w 2019 roku]

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka przysługuje matce i ojcu noworodka. Jednak ze względu na to, że kobiecie należy się urlop macierzyński od dnia porodu, z urlopu okolicznościowego najczęściej korzystają panowie. Za dni wolne pracownikowi przysługuje pełne prawo do wynagrodzenia. Warto znać swoje prawa i wiedzieć, jakie są zasady udzielania i kiedy wykorzystać urlop po urodzeniu dziecka.

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka dla ojca i matki [zasady w 2019 roku]
elements.envato.com
Najważniejsze w poniższym artykule:
  • Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka wynosi 2 dni robocze.
  • Urlop ten musi mieć ścisły związek z okolicznościami, dlatego w praktyce jest wykorzystywany głównie przez ojców. Mamie po urodzeniu dziecka przysługuje urlop macierzyński.
  • Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka przysługuje niezależnie od urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, 2 dni wolnych na opiekę na dziecko do ukończenia 14 roku życia oraz dni wolnych w przypadku choroby potomka.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka: 2019 rok

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka zwalnia pracownika od obowiązku świadczenia pracy i przysługuje pracownikowi w sytuacji, kiedy urodzi mu się dziecko. Zasady udzielania tego rodzaju urlopu nie są określone przez Kodeks pracy, a przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku. Pracodawca jest więc zobowiązany udzielić pracownikowi dni wolnych na jego wniosek.

Zasady udzielania urlopu okolicznościowego na narodziny dziecka w 2019 roku nie uległy zmianie. Zgodnie z rozporządzeniem urlop okolicznościowy na dziecko przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę bez względu na etat. W tym czasie zachowuje on również prawo do wynagrodzenia, a wykorzystane dni wolne nie są odejmowane z urlopu wypoczynkowego. Nie ma także żadnego limitu – dni wolne przysługują na każde nowo narodzone dziecko.

Ile dni urlopu okolicznościowego na urodzenie dziecka się należy?

Zgodnie z rozporządzeniem urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka wynosi 2 dni robocze niezależnie od tego ile dzieci przyszło na świat jednocześnie. Nie zostało jasno określone, że przysługujące pracownikowi dni wolne z tytułu urodzenia dziecka należy wykorzystać jednocześnie, dlatego można je rozdzielić. Jednak warunkiem jest, że powinny one mieć bezpośredni związek z wydarzeniem, z okazji którego są udzielane. W takiej sytuacji pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu w wybranym przez pracownika terminie.

Nie istnieje także przymus, aby dni wolne na urodzenie dziecka zostały wykorzystane. Należy jednak pamiętać, że w takiej sytuacji pracownikowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, ani zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego.

Komu przysługuje urlop z tytułu urodzenia dziecka?

Zgodnie z rozporządzeniem przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka dla ojca i matki, którzy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę.  Oboje z nich obowiązują takie same zasady jego udzielania, jego wymiaru i otrzymywanego wynagrodzenia. Jednak w praktyce wolne na urodzenia dziecka jest wykorzystywane wyłącznie przez panów, ponieważ kobieta ciężarna od dnia porodu rozpoczyna przysługujący jej urlop macierzyński. Po jego wykorzystaniu i powrocie do pracy urlop okolicznościowy na narodziny dziecka dla matki nie może być wykorzystany, ponieważ przez czas, który minął przestaje mieć związek z zaistniałą okolicznością.

Wolne z tytułu urodzenia dziecka dla ojca przysługuje niezależnie od urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, 2 dni wolnych na opiekę na dziecko do ukończenia 14 roku życia oraz dni wolnych w przypadku choroby potomka. Każdy z tych urlopów dla taty jest płatny i wymaga złożenia u pracodawcy stosownego wniosku.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka: termin wykorzystania

W rozporządzeniu nie zostało jasno określone, ile czasu na wykorzystanie urlopu okolicznościowego ma pracownik. Jednak z definicji wynika, że dni wolne powinny być ściśle i bezpośrednio związane z wydarzeniem, którego dotyczą. W praktyce oznacza to, że można je wziąć w dniu porodu albo na kilka dni przed lub po narodzinach dziecka w celu załatwienia formalności w urzędzie oraz odebrania noworodka i jego mamy ze szpitala.

Mimo że nie jest określone, kiedy trzeba wykorzystać wolne z tytułu urodzenia dziecka, jego termin nie może być odległy od dnia narodzin dziecka. Wątpliwa będzie również chęć jego wykorzystania na kilka tygodni przed narodzinami. Z reguły uznaje się, że najlepiej wykorzystać go w dniu porodu lub w okresie następującym bezpośrednio po nim. Takie zdanie podtrzymuje również Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (pismo z dnia 7 marca 2012 roku).

Wniosek o urlop z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu narodzin dziecka jest przyznawany na wniosek pracownika. Co musi zawierać wniosek, aby został uznany przez pracodawcę:

  • dane pracownika,
  • dane pracodawcy,
  • datę złożenia,
  • ilość dni wolnych,
  • termin urlopu,
  • powód urlopu,
  • podpis.

Należy także dostarczyć odpis aktu urodzenia dziecka (jeżeli go nie ma, trzeba to zrobić w późniejszym terminie). Przykładowy wniosek o urlop z tytułu urodzenia dziecka można pobrać z internetu lub otrzymać od pracodawcy.

Dodaj komentarz

Zdrowie niemowlaka
Największy wróg malucha, który czai się pod jego łóżkiem...
Kurz w naszych mieszkania i domach to mieszanina wszystkiego, co w jakikolwiek sposób do tego domu wnosimy lub co wnika do niego z powietrza – mówi Mariusz Ozga, lekarz rodzinny
Czytaj dalej
Newsy
Dopłata "Za bachora" w hotelu w Karpaczu wywołała oburzenie wśród (nie wszystkich) rodziców
Po pobycie w jednym z hoteli w Karpaczu matka dziecka otrzymała nietypowy paragon z dopłatą "za bachora". Jednych dopisek obsługi bawi, inni są zszokowani i uważają, że zachowanie pracownika jest
Czytaj dalej
Prawo
Koronawirusowa gra w ciuciubabkę: Czy pozwolić rodzicom na przebywanie na oddziałach pediatrycznych?
Na oddziałach pediatrycznych są dzieci, które potrzebują nie tylko opieki lekarzy, ale i obecności rodziców. Jak to pogodzić z uzasadnionym zaleceniem, by w szpitalach obecnie przebywali tylko ci, którzy bezwzględnie
Czytaj dalej
Finanse Prawo
Zwolnienie na dziecko w 2020 roku w czasie kwarantanny i zamknięcia szkół. Kto i ile płaci za L4 na dziecko?
Zwolnienie na dziecko otrzymują rodzice, którzy muszą sprawować opiekę nad chorą pociechą. W przypadku dzieci, które nie ukończyły 2 roku życia, zwolnienie jest wystawiane bez dodatkowych warunków. Gdy choruje starsze
Czytaj dalej
Newsy Prawo Przedszkolak
Nauka w czasie koronawirusa – 9 pytań, na które rodzice chcą znać odpowiedź!
Wprowadzona w minionym tygodniu przez rząd i podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę specustawa zawierała m.in. decyzję o zawieszeniu zajęć w szkołach, przedszkolach i pozostałych placówkach oświatowych. Do kiedy i czy
Czytaj dalej
Prawo
Pozew o rozwód z orzekaniem o winie [Wzór 2020]
Sprawa rozwodowa może zakończyć się poprzez wydanie wyroku rozwiązującego małżeństwo z orzeczeniem o winie albo bez orzeczenia o winie. Orzekanie o winie wiąże się zazwyczaj z koniecznością przeprowadzenia długotrwałego i
Czytaj dalej
Prawo
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 2020 [POBIERZ WNIOSEK]
Jakich należy dokonać formalności po urodzeniu dziecka? Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski? Ile wynosi wynagrodzenie i jak liczony jest macierzyński? Sprawdź, co warto wiedzieć przed złożeniem wniosku
Czytaj dalej
Finanse Prawo
Zasiłek macierzyński 2020 [komu przysługuje i ile trwa?]
Ile trwa urlop macierzyński? Czy na macierzyńskim można pracować? Ile wynosi i kto wypłaca zasiłek macierzyński? Już teraz dowiedz się, przez jaki okres przysługuje Ci urlop macierzyński i czy w
Czytaj dalej
Prawo
Ciąża a praca [warunki pracy w ciąży]
Przyszłym mamom przysługuje szereg praw, których przedsiębiorca musi przestrzegać od momentu, kiedy zostaje poinformowany o ciąży pracownicy. Co dokładnie mówi Kodeks Pracy o warunkach pracy w ciąży? Kiedy ciąża a
Czytaj dalej
Finanse Prawo
Zwolnienie lekarskie wstecz. Ile dni wstecz można wystawić zwolnienie lekarskie?
Ile dni zwolnienia może wypisać lekarz rodzinny? Komu przysługuje L4? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Jak wygląda kwestia zwolnienia lekarskiego w ciąży - na ile dni jednorazowo można je
Czytaj dalej