Czy nauczyciel zarabia w wakacje? Tak wygląda praca w szkole latem. Mity kontra rzeczywistość

Organizacja funkcjonowania szkół w wakacje wygląda rzecz jasna zupełnie inaczej niż w trakcie roku szkolnego. Wbrew pozorom w lipcu i sierpniu mimo wakacji nauczyciele wciąż mają sporo obowiązków, choć znacznie mniej i inne niż normalnie. Wiele osób zastanawia się, czy w związku z mniejszą ilością pracy, nauczyciele pobierają normalne wynagrodzenie. Czy nauczyciel zarabia w wakacje?

Czy nauczyciel zarabia w wakacje?

Wbrew funkcjonującym wciąż powszechnie mitom nauczyciele nie kończą pracy wraz z zakończeniem roku i nie rozpoczynają wtedy dwumiesięcznego urlopu. Zgodnie z przepisami i panującymi w szkole zasadami po zakończeniu roku nadal w szkole jest sporo obowiązków i formalności do dopełnienia, nie tylko tych związanych z podsumowaniem mijających miesięcy, ale także tych dotyczących organizacji kolejnego roku szkolnego.

Wielu nauczycieli w trakcie wakacji wykonuje niezbędne dla funkcjonowania szkoły obowiązki zlecone przez dyrektora placówki. Mimo to często mogą skorzystać z długiego okresu urlopu, który często trwa nawet cztery tygodnie. W tym czasie pobierają normalne wynagrodzenie takie, jakie otrzymaliby w trakcie normalnej pracy w roku szkolnym.

Sprawdź też: Czy nauczyciel jest funkcjonariuszem publicznym? Postępowanie w przypadku znieważenia jest jasne

Jak nauczyciele pracują w wakacje?

Choć wielu uważa, że nauczyciele mają wolne przez całe wakacje, rzeczywistość wygląda nieco inaczej. Nauczyciele zatrudnieni w placówkach feryjnych, tzn. tych, w których obowiązują ferie zimowe i letnie, mają prawo do skorzystania z urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Jednak zgodnie z artykułem 64. ustawy Karta Nauczyciela, w tym okresie dyrektor może wezwać nauczyciela na 7 dni pracy przy wykonywaniu czynności związanych m.in. z przeprowadzaniem egzaminów (np. sierpniowych poprawek), podsumowaniem i rozliczeniem roku, zrealizowaniem procesów rekrutacyjnych na kolejny rok, przygotowaniem nowego roku szkolnego czy szkoleniem zawodowym.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.
2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:
   1) przeprowadzania egzaminów;
   2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
   3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
   Czynności, o których mowa w pkt 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.

Art.  64. [Wymiar urlopu wypoczynkowego] Karty Nauczyciela

Warto zauważyć, że rekrutacja w szkołach ponadpodstawowych potrafi czasami trwać nawet do końca lipca albo początku sierpnia. W tym czasie niektórzy nauczyciele są wyznaczeni do dyżurowania. Nauczyciele nie mają urlopu na żądanie i co do zasady nie mogą brać wolnego poza przerwami szkolnymi.

Bywa też inaczej: jeśli ktoś dyżurował zimą przy egzaminach, wakacje zaczyna wcześniej i odpoczywa dłużej. Z kolei w placówkach nieferyjnych, na przykład w zerówkach, przysługujący nauczycielom urlop jest krótszy i wynosi 35 dni.

Zobacz też: Ile zarabia nauczyciel w Szwecji? Sąsiedzi zza morza zachęcają kandydatów zza granicy wysokimi zarobkami

Czytelnicy pytają, czy nauczyciel zarabia w wakacje