Większość pracodawców oferuje dodatkowe benefity, takie jak prywatne ubezpieczenie zdrowotne lub karty podarunkowe do popularnych sklepów. Należy jednak pamiętać, że dzięki przepisom prawa pracy pracownicy mogą skorzystać z kilku dodatkowych dopłat. Dużą popularnością cieszą się dofinansowania do wakacji takie jak wczasy pod gruszą. Czym są i jak skorzystać z tej opcji? Co warto wiedzieć o wczasach pod gruszą?
Czym są wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą to popularna forma dofinansowania do urlopu wypoczynkowego. Mogą z niej skorzystać jedynie osoby zatrudnione w firmach z co najmniej 50 pracownikami – liczba ta jest niezbędna do założenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co istotne, nie wszystkie przedsiębiorstwa oferują możliwość skorzystania z wczasów pod gruszą. Pieniądze z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą zostać wydane na dofinansowania do urlopów, ale też na działalność sportową, rekreacyjną, kulturową i oświatową, a także na dopłaty do mieszkań oraz bezpośrednią pomoc materialną dla pracowników.
Komu przysługują wczasy pod gruszą?
Wniosek o wczasy pod gruszą mogą złożyć wszyscy pracownicy, którzy udadzą się na 14-dniowy nieprzerwany urlop. Szczegółowe zasady przyznawania dofinansowania zależą od regulaminu przyjętego przez zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale w praktyce zawsze występuje jakaś forma kryterium majątkowego. Dopłata powinna przysługiwać przede wszystkim najbardziej potrzebującym pracownikom – niektóre firmy wręcz przyjmują określony cenzus zarobków, poniżej którego nie da się uzyskać dodatkowych pieniędzy na wczasy. Nawet jeśli istnieje duża szansa, że nie dostaniemy dofinansowania, to warto złożyć o nie wniosek. Dział kadr może wówczas przyznać część pełnej kwoty.
Ile wynoszą wczasy pod gruszą?
Kwota dopłaty w ramach wczasów pod gruszą jest indywidualna i zależy od regulaminu przyjętego przez zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zazwyczaj wysokość dopłaty nie jest ogromna, choć wciąż są to pieniądze, o które warto się postarać. Średnio w ramach wczasów pod gruszą otrzymamy od 1000 do 1500 złotych. W niektórych sytuacjach możemy dostać jedynie część kwoty dofinansowania. Stanie się tak np. gdy mamy za wysokie dochody, ale w funduszu wciąż zostały pieniądze do rozdysponowania. To właśnie dlatego opłaca się złożyć wniosek, nawet jeśli nie mamy gwarancji, że zostanie on zaakceptowany.
Jak złożyć wniosek o wczasy pod gruszą?
Wniosek o wczasy pod gruszą składa się w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wykorzystując wzory dokumentów dostarczone przez dział HR. W większości przypadków należy napisać podanie o przyznanie dopłaty, a także dostarczyć oświadczenie o sytuacji materialnej, uwzględniającej dochody pracownika oraz jego najbliższej rodziny. Czasami niezbędne jest przekazanie kopii formularza PIT-37, co ma na celu udowodnienie wysokości osiąganych dochodów.
Co istotne, dofinansowanie otrzymane w ramach wczasów pod gruszą jest częściowo zwolnione z podatku. Nie zapłacimy fiskusowi ani złotówki, jeśli kwota dopłaty nie przekroczy 2000 zł. Od środków nie są też pobierane składki na ZUS oraz inne opłaty czy daniny publiczne.
