W 2025 roku weszły w życie istotne zmiany dotyczące nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, które wywołały wiele pytań i wątpliwości wśród zainteresowanych pedagogów. Jest to rodzaj wcześniejszej emerytury, która może zostać przyznana, o ile nauczyciel spełnia określone w przepisach warunki. Czy świadczenie kompensacyjne to 80% emerytury?
Czy świadczenie kompensacyjne to 80% emerytury?
Świadczenie kompensacyjne obliczane jest jako iloraz sumy zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne oraz kapitału początkowego przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat. Świadczenie nie jest więc równe 80% emerytury. Co ważne jednak, jego wysokość nie może być mniejsza niż najniższa emerytura, która aktualnie wynosi 1878,91 złotych brutto.
Zobacz: Renta wdowia 2025. Niektórzy seniorzy mogą pobierać nawet 5600 zł. Jak otrzymać świadczenie?
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli – zasady przyznawania
Świadczenie kompensacyjne może zostać przyznane nauczycielom, którzy pracowali w którejś z wymienionych placówek:
- publiczne i niepubliczne przedszkola,
- publiczne i niepubliczne szkoły z wyjątkiem niepublicznych szkół nieposiadających uprawnień szkoły publicznej,
- publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego,
- młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
- młodzieżowe ośrodki socjoterapii,
- specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze,
- specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,
- ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze.
O świadczenie można się ubiegać pod warunkiem posiadania 30 lat stażu pracy, w tym 20 pracy przy tablicy w wymiarze przynajmniej połowy wymiaru zajęć. Dotychczas na ten rodzaj wcześniejszej emerytury mogły przejść osoby, które ukończyły 55. (w przypadku kobiet) i 60. (w przypadku mężczyzn) rok życia. Od tego roku sytuacja będzie jednak wyglądała nieco inaczej. Od teraz, aby otrzymać świadczenie kompensacyjne kobieta będzie musiała mieć ukończone:
- co najmniej 56 lat – w latach 2025–2026,
- co najmniej 57 lat – w latach 2027–2028,
- co najmniej 58 lat – w latach 2029–2030,
- co najmniej 59 lat – w latach 2031–2032,
a mężczyzna:
co najmniej 61 lat – w latach 2025–2026,
co najmniej 62 lata – w latach 2027–2028,
co najmniej 63 lata – w latach 2029–2030,
co najmniej 64 lata – w latach 2031–2032.
Sprawdź też: