Nie wszyscy pedagodzy mogli cieszyć się z wyróżnień przyznanych z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Choć nagrody dyrektora mają charakter uznaniowy, w wielu szkołach decyzje o ich przydziale wywołały spore kontrowersje. Część nauczycieli czuje się pominięta i domaga się wyjaśnień, wskazując na brak przejrzystych kryteriów i niejasne zasady oceny osiągnięć. Czy nauczyciel może domagać się uzasadnienia?
Niesprawiedliwe nagrody dyrektora? Czy nauczyciel może domagać się uzasadnienia?
Zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, każda szkoła dysponuje funduszem nagród dla nauczycieli za wyjątkowe osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. W artykule 49. tej ustawy możemy przeczytać, że w przypadku organów prowadzących szkołę (tj. gmin lub powiatów) wspomniany fundusz powinien wynosić o najmniej 1 % planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. Środki te są dzielone między organ prowadzący (np. burmistrza lub prezydenta miasta) i dyrektora placówki. To właśnie dyrektor w większości przypadków decyduje, komu i w jakiej wysokości przyznać nagrodę z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
Kryteria wręczania nagród zazwyczaj określane są w statucie danej placówki, zgodnie z ustaleniami organów prowadzących szkołę. Ostateczna decyzja co do przyznania dodatkowych wypłat należy zwykle do dyrektora.
Organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1, uwzględniając w szczególności sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej.
Nagroda z okazji Dnia Nauczyciela ma być formą docenienia pedagogów za szczególne osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze czy zaangażowanie w życie szkoły. Na wyróżnienie mogą liczyć pedagodzy, dzięki którym uczniowie uzyskali wybitne wyniki w nauce, np. na olimpiadzie przedmiotowej.
Co ważne, nagroda za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze na charakter uznaniowy. Dyrektor może zatem przyznać wyróżnienie tylko wybranym pedagogom lub któregoś z nich nagrodzić wyższą kwotą. Zgodnie z przepisami dyrekcję obowiązuje jednak również zasada równego traktowania i zakazu dyskryminowania, dlatego nauczyciele mogą domagać się uzasadnienia decyzji dyrekcji.
Zobacz też: Czy nauczyciel jest funkcjonariuszem publicznym? Postępowanie w przypadku znieważenia jest jasne
Ile wynosi nagroda dyrektora dla nauczyciela?
Wysokość nagrody dyrektora dla nauczyciela nie jest określona odgórnie w przepisach ogólnopolskich i zależy od:
- budżetu szkoły,
- uchwały organu prowadzącego (czyli np. gminy, miasta, powiatu),
- oraz wewnętrznego regulaminu nagród obowiązującego w danej placówce.
Zgodnie z art. 49 Karty Nauczyciela, środki na nagrody muszą stanowić co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli. Z tej puli część trafia do dyrektorów szkół, którzy mogą przyznawać własne nagrody.
Sprawdź też:
