Urlop macierzyński i rodzicielski 2023. Nowy rok oznacza sporo nowości dla przyszłych rodziców. Kto skorzysta? Urlop macierzynski i rodzicielski 2023

Urlop macierzyński i rodzicielski 2023. Nowy rok oznacza sporo nowości dla przyszłych rodziców. Kto skorzysta?

Najprawdopodobniej już w najbliższym czasie czeka nas bardzo poważna nowelizacji Kodeksu pracy. Planowane zmiany podyktowane są koniecznością wdrożenia do polskiego systemu prawnego obowiązujących unijnych dyrektyw. Jedna z nich skupia na rozwiązaniach, które mają wspierać przede wszystkim rodziców i pomóc im w pogodzeniu obowiązków domowych z zawodowymi. Jakie nowości czekają wkrótce urlop macierzyński i rodzicielski 2023? Ile trwa urlop macierzyński 2023? Jak będzie wyglądał nowy urlop rodzicielski od 2023?

Urlop macierzyński i rodzicielski 2023

W rządzie trwają właśnie intensywne działania dotyczące planowanej nowelizacji Kodeksu pracy. Wszystko za sprawą dwóch unijnych dyrektyw, do przyjęcia których Polska jest zobowiązana. Zmiany wejdą w życie prawdopodobnie w ciągu najbliższych miesięcy, ponieważ projekt ustawy został już przyjęty przez Radę Ministrów na jednym z ostatnich posiedzeń – 10 stycznia 2023 roku. Pracowników czeka sporo nowości, a większość z nich zapowiada się naprawdę obiecująco. Do KP trafią bowiem dwa nowe urlopy – 5 dni opieki nad najbliższym członkiem rodziny oraz 2 dni wolnego z powodu działania siły wyższej.

2023 rok przynosi również istotne zmiany dla przyszłych rodziców. Szczególnie korzystnie zapowiadają się przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego. Jak dokładnie będą wyglądały?

Zobacz: Karta Dużej Rodziny – lista partnerów 2023. Gdzie skorzystamy ze zniżek?

Urlop macierzyński 2023

Urlop macierzyński to pierwszy urlop, który przysługuje po narodzinach dziecka pod warunkiem, że matka w momencie porodu była objęta ubezpieczeniem chorobowym. Zgodnie z przepisami jego długość uzależniona jest od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu i może wynosić:

  • 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci,
  • 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci,
  • 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci,
  • 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci.

Płatny urlop po urodzeniu dziecka 2023 przysługuje osobie, która była objęta ubezpieczeniem chorobowym lub przebywała na urlopie wychowawczym. Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez 12 miesięcy i wynosi aktualnie –  80% przez cały okres 1 roku lub 100% przez okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i 60% przez okres pobierania zasiłku rodzicielskiego (można wybrać jedną z tych opcji). Nowelizacja przepisów ma jednak przynieść w tej kwestii pewne istotne zmiany. W projekcie pojawił się zapis, że jeśli pracownica złoży wniosek o urlop rodzicielski nie później niż 21 dni po porodzie, wysokość miesięcznego zasiłku będzie wynosić 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Od 1 stycznia zasiłek macierzyński przysługuje również, która będąc objęta ubezpieczeniem chorobowym lub przebywając na urlopie wychowawczym, przyjęła pod opiekę dziecko do 14 roku życia i postanowiła je przysposobić. Dotychczas przepis ten dotyczył wyłącznie dzieci do 7. roku życia.

Sprawdź: Do kiedy składać wniosek o 500 plus 2023? Obowiązują nowe zasady, trzeba uważnie pilnować terminów

Wydłużony urlop rodzicielski 2023

Wkrótce czekają nas również najprawdopodobniej poważne zmiany w urlopie rodzicielskim 2023. Zgodnie z unijną dyrektywą projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada przedłużenie go z 32 tygodni do 41 (w przypadku urodzenia jednego dziecka) i z 34 tygodni do 43 (w przypadku większej liczby dzieci).

Wydłużenie urlopu rodzicielskiego 2023 to jednak nie jedyne planowane nowości. Według nowych przepisów każde z rodziców będzie miało zagwarantowane minimum 9 tygodni urlopu, które będą nieprzenaszalne na drugą osobę. W praktyce oznacza to więc, również ojciec będzie musiał pozostać w domu minimum na 9 tygodni, w przeciwnym razie urlop przepada. Co ważne, rodzice prawdopodobnie będą mogli przebywać na urlopie jednocześnie.

Zobacz: Nowe urlopy 2023. Korzystne zmiany w Kodeksie Pracy mają wkrótce wejść w życie. Kto zyska dodatkowe dni wolne?

Rodzice pytają o zmiany w urlopach rodzicielskich i macierzyńskich 2023

Urlop rodzicielski 2023 od kiedy?

Dłuższy urlop rodzicielski 2023 jest na razie na etapie prac rządowych, prawdopodobnie wejdzie w życie w ciągu najbliższych miesięcy, a na pewno – po upływie 14 dni od publikacji w Dzienniku Ustaw.

Urlop macierzyński ile trwa 2023?

Długość urlopu macierzyńskiego 2023 zależy od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka; 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci; 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci; 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci; 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci.

Urlop macierzyński 2023 ile płatny?

Aktualnie 80% przez cały okres 1 roku lub 100% przez okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i 60% przez okres pobierania zasiłku rodzicielskiego.

Ile macierzyńskiego 2023?

Wymiar urlopu macierzyńskiego 2023 zależy od liczby urodzonych dzieci podczas jednego porodu – w przypadku jednego dziecka jest to 20 tygodni.

Ile trwa urlop rodzicielski 2023?

Wymiar urlopu rodzicielskiego 2023 aktualnie wynosi 32 tygodnie (w przypadku urodzenia jednego dziecka) i z 34 tygodni (w przypadku większej liczby dzieci). Po wejściu w życie nowelizacji rodzice mają zyskać dodatkowy urlop rodzicielski 2023 – zostanie on bowiem wydłużony do 41 i 43 tygodni.