Opieka na dziecko chore. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Zgodnie z przepisami rodzice mają prawo skorzystać z pewnych specjalnych rozwiązań tak, aby łatwiej im było połączyć pracę zawodową z obowiązkami domowymi. Jedną z sytuacji, która wymaga od rodziców szczególnej elastyczności i stanowi pewnego rodzaju wyzwanie logistyczne, jest choroba dziecka. Nie zawsze w takim przypadku rodzice mogą poprosić o pomoc dziadków czy starsze rodzeństwo, a jeśli obydwoje pracują, pojawia się prawdziwy kłopot.
W takiej sytuacji jedno z rodziców może otrzymać zwolnienie lekarskie/L4 na dziecko pod warunkiem, że podlega ubezpieczeniu chorobowemu w ZUS (tj. odprowadza składkę chorobową). Warto pamiętać, że składka ta ma charakter dobrowolny w przypadku zatrudniony na umowy cywilnoprawne oraz osób prowadzących własną działalność. Co to oznacza w praktyce? Ze zwolnienia mogą skorzystać osoby:
- zatrudnione w oparciu o umowę o pracę,
- zatrudnione w oparciu o umowę zlecenie (pod warunkiem, że zadeklarowały chęć odprowadzania składki chorobowej),
- prowadzące działalność gospodarczą (pod warunkiem, że zadeklarowały chęć odprowadzania składki chorobowej),
- członkowie spółdzielni rolniczych.
Na czas sprawowania opieki nad chorym dzieckiem rodzic może otrzymać zwolnienie lekarskie. Specjalny zasiłek opiekuńczy na ten czas przyznawany jest nie tylko na podstawie zaświadczenia od lekarza, ale także wypełnienia druku Z-15A. Co ważne, zwolnienie przysługuje w przypadku, gdy zachoruje dziecko poniżej 14. roku życia i w domu nie ma innej osoby, która mogłaby pomóc w opiece. Oznacza to, że rodzic nie może skorzystać z zasiłku opiekuńczego, jeśli jego współmałżonek np. nie pracuje.
Zobacz: Ulga na dziecko 2023 – do jakiego wieku? Zyskać mogą także rodzice starszych dzieci, ale są warunki
Zwolnienie na dziecko – ile dni?
Rodzicowi, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem, zostanie przyznany zasiłek opiekuńczy. Niestety nie można z niego korzystać w nieograniczonym wymiarze. Zgodnie z aktualnymi przepisami w trakcie roku kalendarzowego przysługuje:
- 60 dni na opiekę nad chorym dzieckiem poniżej 14. roku życia (niezależnie od liczby dzieci),
- 30 dni na opiekę nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością, które ukończyło już 14. rok życia, ale nie mają jeszcze 18 lat,
- 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia. Co ciekawe, z tych 14 dni można skorzystać również w przypadku konieczności sprawowania opieki nad najbliższym członkiem rodziny, gdy zachoruje (dotyczy to małżonka, matki, ojca, rodzeństwa, ale teściów czy ojczyma i macochą).
Świadczenie przysługuje za każdy dzień trwania zwolnienia, w tym również weekendy – należy je więc uwzględnić w powyższych limitach.
Sprawdź: Do kiedy składać wniosek o 500 plus 2023? Obowiązują nowe zasady, trzeba uważnie pilnować terminów
Ile jest płatne L4 na dziecko?
Osoby korzystające ze zwolnienia i zasiłku opiekuńczego powinny pamiętać, że niestety okres ten nie jest płatny w 100%. Świadczenie wypłacane jest w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Aby dokładnie obliczyć sumę, bierze się pod uwagę średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy.
Zobacz też:
