Godzina dla rodziny 2018. Na czym dokładnie polega pomysł PSL? Dla kogo 7-godzinny dzień pracy?

Godzina dla rodziny to nowy pomysł PSL, który burzy spokój przedsiębiorców i niepokoi rodziców. Dlaczego? Wyobraźcie sobie sytuację, w której pracownicy otrzymują te same pieniądze na równorzędnym stanowisku, ale część z nich pracuje 8 godzin dziennie, a pozostali o godzinę krócej. Komu należy się dodatkowa godzina dla rodziny oraz jaki wpływ na gospodarkę i nasze portfele będzie miał 7-godzinny dzień pracy dla rodziców małoletnich dzieci?

Godzina dla rodziny 2018. Na czym dokładnie polega pomysł PSL? Dla kogo 7-godzinny dzień pracy?
[Zdjęcie Depositphotos.com]

Godzina dla rodziny 2018: dla kogo ten przywilej?

Pomysł nie jest nowy. PSL postulowało go już kilka miesięcy temu. Hasło “godzina dla rodziny” wróciło przed minionym weekendem. 7-godzinny dzień pracy miałby być przywilejem osób, które są opiekunami małoletnich dzieci do lat 15-stu. Głosowanie nad projektem zgodnie z którym część pracowników miałoby skrócony czas pracy ze względu na posiadanie dzieci odbędzie się na najbliższym posiedzeniu rządu, tj. na początku grudnia.

500+, 300+ i emerytury dla matek obciążają budżet państwa, jednak kolejne zmiany, jakimi są wolne od handlu niedziele i nowy pomysł godziny dla rodziny uderzają bezpośrednio w przedsiębiorców. Choć skrócony czas pracy dla rodziców raczej nie ma szans stać się obowiązującym prawem, już teraz oburza pracodawców.

Godzina dla rodziny uderzy w biznes

Właściciele firm argumentują, że wprowadzenie godziny dla rodziny zaburzy grafik pracy. I choć, jak twierdzą na łamach Pulsu Biznesu, biura czy sklepy prawdopodobnie sobie poradzą ze skróconym czasem pracy części pracowników, fabryki byłyby zmuszone do zatrzymania linii produkcyjnej.

W obecnym projekcie czytamy, że jego wprowadzenie nie pociągnęłoby za sobą skutków finansowych dla skarbu państwa oraz dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego. Wpłynie jednak z pewnością na budżety i funkcjonowanie firm. Takie przepisy wymagałyby przede wszystkim dużych zmian w organizacji pracy, zwłaszcza tam, gdzie obowiązuje system zmianowy. Do tworzenia dobrego prawa zawsze potrzebny jest czas, dużo pracy i zaangażowanie wszystkich zainteresowanych stron. Bez tego narażamy się na ryzyko zmniejszenia konkurencyjności Polski na mapie gospodarczej Europy — mówi Pulsowi Biznesu Zygmunt Łopalewski, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w Whirlpool Company Polska.

Z kolei Piotr Kulikowski, prezes Indykpolu podczas rozmowy z Pulsem Biznesu argumentuje, że system, w którym część pracowników pracuje 7, a pozostali 8 godzin całkowicie rozkłada system. Jak mówi jeśli w fabryce od linii odejdzie dwóch z siedmiu specjalistów, linia powinna zostać zatrzymana.

Zobacz: Dni wolne od pracy 2019. Jak wygląda kalendarz dni wolnych na 2019?

Godzina dla rodziny obciąży nasze portfele

Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z fabryką, czy sklepem, skrócenie czasu pracy niektórych pracowników, by mogli przeznaczyć godzinę dla rodziny oznacza konieczność zatrudnienia nowych osób, co z kolei przełoży się na wyższe koszty utrzymania firm. Kto za to zapłaci? Niewątpliwie my konsumenci podczas zakupów czy korzystając z usług.

Pytanie też, jak będzie wyglądała sytuacja osób, które mają 12 godzinne dyżury? Dla wielu rodziców wbrew pozorom jest to wygodne rozwiązanie, ponieważ pozwala wymieniać się z partnerem opieką nad dziećmi.

Co więcej, jak zwracają uwagę osoby na naszym profilu na Facebooku, pracodawcy zatrudniając nowe osoby prawdopodobnie będą preferować tych kandydatów, którzy prawdopodobnie w najbliższym czasie nie założą rodziny.

Matki już teraz mają pod górkę. Już widzę rozmowę kwalifikacyjną…

Po zmianie Kodeksu Pracy musimy się też liczyć z konfliktami wśród pracowników, które spowoduje wprowadzenie godziny dla rodziny w 2018 roku. Czy naprawdę posiadanie dzieci miałoby tłumaczyć fakt, że ich opiekunowie mogą pracować o godzinę krócej niż ich koledzy? W skali miesiąca oznacza to średnio 20 godzin mniej pracy przy tej samej pensji.

A co Wy sądzicie o pomyśle skróconego do 7 godzin dnia pracy i zyskaniu dodatkowej godziny dla rodziny?

[Zdjęcie główne: Depositphotos.com]

 

2 komentarzy: Godzina dla rodziny 2018. Na czym dokładnie polega pomysł PSL? Dla kogo 7-godzinny dzień pracy?

Hgtv Dodane ponad rok temu,

Mi pasuje ?

Unia Europejska Dodane ponad rok temu,

Jest to jak najbardziej do zrealizowania, niejedna firma zatrudnia osoby niepełnosprawne, które według kodeksu pracy pracują nie 8 a 7 godzin, tak samo sprawa tyczy się kobiet w ciąży oraz matek karmiących. Jest sporo przedsiębiorstw z systemem zmianowym, które zatrudniają osoby pracujące zarówno 35 godzinnym tygodniem pracy jak i 40. Nic nowego, tylko kolejna grupa uprawnionych. Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie, pozostawiając w tyle większość nacji UE czy pracowitych jak mrówki… Japończyków.
Ponadto wspomniany zakaz chandlu w niedzielę, również nowością w unii nie jest, jak i socjalne dla obywateli.

Dodaj komentarz

Mama Zdrowie rodziców
Endometrioza: choroba, która dotyka co 5 z nas!
Endometrioza, czyli gruczolistość macicy, to choroba polegająca na pojawianiu się elementów błony śluzowej macicy poza jej jamą. Jest to przewlekłe schorzenie, ciężkie do wyleczenia. Poznaj różne objawy endometriozy oraz sposoby
Czytaj dalej
Zdrowie rodziców
Insulinooporność – nowa moda czy realny problem?
Czujesz ciągłe zmęczenie? Doskwiera Ci częsty głód mimo, że dopiero zjadłaś obfity posiłek? Ciężko Ci zrzucić zbędne kilogramy, pomimo stosowania wielu diet, brania suplementów odchudzających i spędzania kilku godzin na
Czytaj dalej
Newsy
Wyniki egzaminów ósmoklasisty już 31 lipca. Gdzie i jak je sprawdzić? O której?
Egzamin ósmoklasisty 2020 odbył się w połowie czerwca. Uczniowie ostatnich klas szkół podstawowych musieli czekać na wyniki półtora miesiąca. Dzień ogłoszenia wyników egzaminu ósmoklasisty zbliża się jednak wielkimi krokami. Centralna
Czytaj dalej
Edukacja i psychologia Newsy
Kalendarz roku szkolnego 2020/2021. Kiedy rozpoczęcie roku? Kiedy ferie i dni wolne od szkoły?
Połowa wakacji już za nami, w związku z czym coraz częściej myślimy o powrocie do szkoły. Ministerstwo Edukacji Narodowej też o tym rozmyśla - na stronie resortu pojawił się kalendarz
Czytaj dalej
Imiona dla dzieci Newsy
Najpopularniejsze imiona 2020. Wiemy, jakie imiona najchętniej wybierają warszawiacy
Na stronie internetowej Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy została opublikowana lista najpopularniejszych imion dla dzieci nadawanych w stolicy w pierwszej połowie 2020 roku. Wynika z niej, że warszawiacy i warszawianki wybierają
Czytaj dalej
Newsy
Koronawirus: Czy dzieci wrócą do szkół od września 2020?
Minister Edukacji Narodowej Dariusz Piontkowski poinformował, że ministerstwo aktualnie prowadzi prace nad rozwiązaniami, które umożliwią pod względem bezpieczeństwa powrót uczniów do szkół od nowego roku szkolnego. Tym samym rozdział, jakim
Czytaj dalej
Newsy
Co z zasiłkiem opiekuńczym po 26 lipca?
Od wybuchu pandemii koronawirusa i zamknięcia przedszkoli, szkół i innych placówek edukacyjnych, rząd umożliwił wypłacanie dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców. Zasiłek mógł być przyznany rodzicom dzieci do lat 8. Od
Czytaj dalej
Newsy
NFZ w czasie pandemii dopłaca 100 zł do porodów rodzinnych, ale nie wszystkie szpitale się na nie zgadzają
Od marca, ze względu na pandemię koronawirusa, wprowadzono zakaz przebywania na sali porodowej osób towarzyszących rodzącej. Obecnie jednak, Narodowy Fundusz Zdrowia informuje, że porody rodzinne zostają przywrócone. Mimo to, nie
Czytaj dalej
Newsy
Szpital kupił wannę do rodzenia za blisko 45 tys. zł. W ciągu dwóch lat nie odbył się w niej żaden poród
W 2017 roku do wojewódzkiego szpitala w Krośnie zakupiono wannę do porodów w wodzie, która kosztowała prawie 45 tys. zł. Choć minęły ponad dwa lata,  w tej wannie nie urodziło się
Czytaj dalej
Finanse Newsy
Zasiłki macierzyńskie spadły nawet o kilka tysięcy złotych! Czy tarcza antykryzysowa szkodzi matkom?
Po tym, jak przyjęto tarczę antykryzysową, niektórym matkom drastycznie spadł zasiłek macierzyński. Na forach internetowych pojawiły się głosy kobiet, które tracą nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. ZUS zasłania się przepisami
Czytaj dalej