Jak sprawdzić lata pracy w ZUS?

Jak sprawdzić lata pracy w ZUS?

Jak sprawdzić staż pracy? Staż pracy to inaczej suma okresów, za które odprowadzane były składki rentowe i emerytalne. Normalnie w życiu każdego z nas występują okresy składkowe, nieskładkowe oraz ewentualnie uzupełniające. To są dla ZUSu podstawy do obliczania nam stażu pracy i co za tym idzie – wysokości emerytury. Im dłużej pracowaliśmy, im więcej zarabialiśmy, tym większa będzie nasza emerytura. Warto wiedzieć, że od 2015 roku ZUS wysyła każdemu informację o stanie jego konta i kwocie wyliczonej na ten czas emerytury. Osobiście stan konta sprawdzisz, logując się do Platformy Usług Elektronicznych, na poczcie lub osobiście w ZUSie.

Zobacz także: Ile wynosi odszkodowanie za śmierć rodzica – ZUS

Co się liczy do emerytury?

Emerytura – co się wlicza? ZUS staż pracy liczy na podstawie zsumowanych okresów składkowych i nieskładkowych. Co się zalicza do okresów składkowych? Zaliczamy do nich:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę nakładczą (chałupnictwo),
• pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
• pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia,
• prowadzenie własnej działalności gospodarczej objętej ubezpieczeniem,
• pobieranie zasiłku macierzyńskiego, zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli chcesz wiedzieć jak obliczyć lata pracy do emerytury, musisz zsumować wyżej wymienione okresy w twoim życiu.

Do okresów nieskładkowych, czyli takich, w których nie były odprowadzane składki rentowe i emerytalne, zalicza się:

• wynagrodzenia za czas choroby,
• zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego, opiekuńczego),
• świadczenia rehabilitacyjnego,
• świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego
• naukę w szkole wyższej na jednym kierunku (w wymiarze określonym w programie studiów),
• urlop wychowawczy i bezpłatny udzielony na opiekę nad małym dzieckiem,
• nie wykonywanie pracy w okresie przed 4 czerwca 1989 r. na skutek represji politycznych.

Jeśli okazałoby się, że tych zsumowanych okresów jest za mało, ZUS może wliczyć do stażu pracy tzw. okresy uzupełniające, a będą nimi:

• okresy ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacano składki,
• przypadające przed 1 lipca 1977 r. okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego pod warunkiem, że miałeś już ukończone 16 lat,
• praca w gospodarstwie rolnym np. rodziców przed 1 stycznia 1983 r. (tu też obowiązuje warunek ukończenia 16. roku życia).

Zobacz także: Własna działalność a ciąża [urlop i zasiłek macierzyński oraz składki ZUS]

Jak liczyć okres składkowy?

Okresy składkowe są uwzględniane w pełnym wymiarze. Po to, aby ZUS wliczył ci wszystkie okresy składkowe do stażu pracy, musisz je udokumentować. Na potwierdzenie okresów składkowych możesz przedstawić: świadectwa pracy, legitymację ubezpieczeniową, jeśli byłaś bezrobotna – zaświadczenie z urzędu pracy, zaświadczenie z ZUS lub od pracodawcy o urlopie macierzyńskim. Świadectwa pracy – gdybyś jakiegoś nie miał – zastąpisz pokazaniem umowy o pracę. Możesz także wystąpić do byłego pracodawcy o udokumentowanie okresu twojej pracy. Jeśli firma, w której pracowałeś nie istnieje już, wystąp do jej następcy lub do jednostki ją nadzorującej, informacje o takich zakładach pracy znajdziesz w bazie zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy..

Okresy nieskładkowe a staż pracy

Okresy nieskładkowe do emerytury oraz renty brane są pod uwagę jedynie w maksymalnie ⅓ okresów składkowych. Tak więc na przykład jeśli ktoś ma 30 lat okresów składkowych, nieskładkowe będą mu wliczane jedynie w wysokości 10 lat.

Okres nieskładkowy, podobnie jak składkowy, wlicza się do tzw. kapitału początkowego. Kapitał początkowy jest częścią podstawy obliczenia emerytury na nowych zasadach. Jest on odzwierciedleniem przebiegu stażu pracy, który miał miejsce przed rokiem 1999. Kapitał początkowy dotyczy osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku.

Zobacz także: Nowe przepisy: sprawdź, czy ty też musisz zapłacić ZUS za korepetytora dziecka!

Rodzice pytają: jak sprawdzić lata pracy w ZUS?