Nowy rok szkolny przyniósł naszym pociechom nowe obowiązki i wiele z nich musi się zmierzyć z przedmiotami, które niekoniecznie lubi lub po prostu ma z nimi problem. W tej sytuacji nieoceniony będzie dobry korepetytor, który nie tylko nauczy, ale też zarazi dziecko pasją do przedmiotu. Zatrudniając go należy sprawdzić, czy będziemy musieli zapłacić ZUS jako zleceniodawcy. Poznaj dokładnie nowe przepisy.



Składki ZUS za korepetytora

Trwa właśnie drugi miesiąc nowego roku szkolnego. Uczniowie już dawno zapomnieli o wakacyjnej labie, bo przytłoczył ich natłok zajęć. W szkołach od czasu reformy edukacji, panuje chaos. Dziwaczne plany lekcji, długie godziny spędzane w placówkach, nadmiar materiału to tylko część piętrzących się problemów. Całe zamieszanie powoduje, że popyt na korepetytorów wzrósł jeszcze bardziej. Dzieci nie wyrabiają się z przerobieniem materiału, a tym samym potrzebują odrobiny wsparcia. Rodzice niestety nie są zawsze w stanie pomóc przy lekcjach. Dlatego wiele rodzin decyduje się właśnie na zatrudnienie korepetytora. Jak się jednak okazuje, nowe przepisy mogą cały proces znacznie utrudnić.

Czy musisz zapłacić ZUS za korepetytora?

Definicja działalności gospodarczej jest na tyle niejasna, że może za nią być uznawane udzielanie korepetycji. W pewnym stopniu ma to uzasadnienie, ponieważ osoby uczące dzieci dodatkowo, generują czasem spore zyski. Konstytucja dla biznesu miała pomóc rozwiązać ten problem. Wprowadzono nowe przepisy, które mówią o tym, że osoby, które zarabiają poniżej 1050 zł miesięcznie, nie mają obowiązku rejestrowania działalności. Jednak i tu pojawia się pewien haczyk.

Korepetytor w takim przypadku uznawany jest za zleceniobiorcę, a zatrudniający go rodzice traktowani są jako zleceniodawcy, co wiąże się z obowiązkiem opłacenia ZUS-u. Za odprowadzenie składek odpowiedzialny jest opiekun, który zatrudnił korepetytora. Oznacza to oczywiście kolejne koszty dla rodziców, a dodatkowe lekcje dla naszej pociechy już i tak w pewnym stopniu obciążają domowy budżet.

Pytanie, czy rodzice mogą spodziewać się jakichkolwiek kontroli ze strony ZUS-u za nieodprowadzanie składek od zatrudnionego korepetytora? Rodzice wydają się być nieco zdezorientowani, a nowe przepisy dotyczące odprowadzania składek ZUS od wynagrodzenia korepetytora nadal wydają się niejasne. Na chwilę obecną ciężko przewidzieć, czy wpłyną na to, ile płacimy za zatrudnienie korepetytora.

Zobacz też:

  • [Zdjęcie ilustrujące artykuł: Depositphotos]