Jak odzyskac pieniadze?;-(

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 31)
  • Autor
    Wpisy
  • #99345

    Anonim

    Moj maz zostal zwolniony,z jakis miesiac temu,do dzis nie wplynela zalegla wyplata;-(2.500
    dzwonil do swojej bylej szefowej,ale najpierw marudzila ,ze nie dostala kasy od firmy ktora ja wynajmuje(budownictwo),potem mowila ze juz wysyla,teraz nie odbiera telefonow,albo odbiera syn i mowi,ze pieniadze juz poszly…jak mozna wyegzekwowac ta kase?ozna w ogole…od prywaciarza…

    #2499378

    ahimsa

    Powiedz, że jak DZIS pieniądze nie będą na koncie to sprawę w sądzie jej założysz.
    I podzwonisz po kontrahentach- by uprzedzić z jaką „uczciwą” firmą mają przyjemność.
    I opowieadziałabym klientom o łamaniu zasd BHP- co grozi wstrzymaniem prac w razie kontroli.



    #2499379

    yoko

    Zamieszczone przez ahimsa
    Powiedz, że jak DZIS pieniądze nie będą na koncie to sprawę w sądzie jej założysz.
    I podzwonisz po kontrahentach- by uprzedzić z jaką „uczciwą” firmą mają przyjemność.
    I opowieadziałabym klientom o łamaniu zasd BHP- co grozi wstrzymaniem prac w razie kontroli.

    dokładnie- dzwoncie dzis i z grubej rury…
    nie ma się co z chamstwem cackać.

    #2499380

    Anonim

    Można iść do PIPu lub inspekcją postraszyć. Nie ważne czy prywaciaz czy nie- zapłacić musi. Jeśli w zakładzie był regulamin wynagradzania ( a pip sprawdzi czy jest bo powinien być) to pracodawca musi się zmieścić w terminie który tam napisał ( do 10 go , do 5 go) Inspekcja pracy załatwia to szybciutko i bez problemu- pracodawca może jeszcze dostać kolegium i potem można założyć sprawę w sądzie pracy o odsetki. No i przetrzepią babie całą papierologię kadrową, spradzą bhp i może mieć przerąbane. A polecam tą metodę bo znam z autopsji 😉

    aaa…mam nadzieje ze świadectwo pracy dostał…bo za niewydanie św pr w terminie też są kary 😉

    #2499381

    Anonim

    no swiadectwo dostal,ale z ta umowa mial tak,ze mial placona najnizsza krajowa,a reszte godzin do reki;-/i to do reki nie zostalo wlasnie wyplacone;-(

    #2499382

    Anonim

    Zamieszczone przez nato
    no swiadectwo dostal,ale z ta umowa mial tak,ze mial placona najnizsza krajowa,a reszte godzin do reki;-/i to do reki nie zostalo wlasnie wyplacone;-(

    jesli to była jakaś kaska umowna to trudno to udowodnić, ale postraszyć można tak czy siak. Jeśli baba ma coś na sumieniu to spęka i zapłaci.



    #2499383

    mata-hari

    No to skoro tak, to chyba może być „po ptokach” 🙁

    #2499384

    mata-hari

    Jeśli dostawał pieniądze „poza konkursem”, to ja bym już chyba z żadnym straszeniem nie wyskakiwała, bo jakby nie patrzeć, to pracownik sam nie był w porządku wobec państwa.

    #2499385

    Anonim

    w budownictwie baaaaardzo czesto;-(

    #2499386

    ekobabka

    PIP

    ja tam radze PIP, a to ze mial inaczej papier a inaczej do reki to na korzysc, walczcie o swoje



    #2499387

    dorota27

    mojemu staremu kiedys, dawno temu tak zrobili w ny, no to sie wybralismy cala ekipa do polskiego kontraktora /ja z wozkiem;)/, i pieniazki odrazu sie znalazly!…z bankomatu

    #2499388

    mata-hari

    Zamieszczone przez tora
    teoretycznie, ale w praktyce bardzo czesto bywa to tak, ze inaczej nie zostalby zatrudniony. pracodawca czesto stawia wlasnie taka propozycje „nie do odrzucenia”

    Ja wszystko rozumiem, tylko, że to nie zmienia faktu, że ktoś kto na to przystał, formalnie nie jest w porządku. Przecież tak naprawdę postępowanie takie jest niezgodne z prawem i powinno być zgłoszone do instytucji stojącej wyżej. Problem jednak polega na tym, że każdy chce zarabiać jak najwięcej i nie każdy patrzy na to, aby wszystko było w papierach (baa, niektórzy sami sugerują takie rozwiązanie przyszłemu pracodawcy). Wszystko jest fajnie do czasu jak wychodzą takie, albo podobne „kwiatki”. Pracodawca może się wypiąć (co jak widać uczynił), a cwany pracownik OFICJALNIE I ZGODNIE Z PRAWEM może go pocałować w ……………. . No, chyba, że będzie to próbował załatwić niekoniecznie po dobroci i zgodnie z paragrafami, ale wtedy musi uważać, aby się na niego samego paragrafy nie znalazły 😉
    Autorce wątku życzę powodzenia w rozwiązaniu problemu, ale osobiście wątpię, aby jakaś państwowa instytucja mogła tu coś pomóc.



    #2499389

    Anonim

    Wiesz tu nie chodzi o to ze ktos chcial zarabiac wiecej,tylko ze chcial poprostu pracowac,a inaczej sie nie dalo…czekamy do poniedzialku i dzwonimy do pipa.

    #2499390

    superbasiek

    ja moim byłym nierzetelnym pracodawcą wytargałam po sądach…. trafiłam potem dobrego komornika i odzyskałam kasę, nie było lekko ale uważam że nie ma co odpuszczać… bo pracodawcy nic nie zwalnia z obowiązku rozliczenia się z byłuym pracownikiem!!!

    #2499391

    yoko

    Zamieszczone przez nato
    Wiesz tu nie chodzi o to ze ktos chcial zarabiac wiecej,tylko ze chcial poprostu pracowac,a inaczej sie nie dalo…czekamy do poniedzialku i dzwonimy do pipa.

    NO I TAK ZRÓB – ZADZWON- otrzymasz rzetelne informacje z pierwszej reki.

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 31)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close