Jak odzyskac pieniadze?;-(

Moj maz zostal zwolniony,z jakis miesiac temu,do dzis nie wplynela zalegla wyplata;-(2.500
dzwonil do swojej bylej szefowej,ale najpierw marudzila ,ze nie dostala kasy od firmy ktora ja wynajmuje(budownictwo),potem mowila ze juz wysyla,teraz nie odbiera telefonow,albo odbiera syn i mowi,ze pieniadze juz poszly…jak mozna wyegzekwowac ta kase?ozna w ogole…od prywaciarza…

30 odpowiedzi na pytanie: Jak odzyskac pieniadze?;-(

ahimsa Dodane ponad rok temu,

Powiedz, że jak DZIS pieniądze nie będą na koncie to sprawę w sądzie jej założysz.
I podzwonisz po kontrahentach- by uprzedzić z jaką “uczciwą” firmą mają przyjemność.
I opowieadziałabym klientom o łamaniu zasd BHP- co grozi wstrzymaniem prac w razie kontroli.

yoko Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez ahimsa:Powiedz, że jak DZIS pieniądze nie będą na koncie to sprawę w sądzie jej założysz.
I podzwonisz po kontrahentach- by uprzedzić z jaką “uczciwą” firmą mają przyjemność.
I opowieadziałabym klientom o łamaniu zasd BHP- co grozi wstrzymaniem prac w razie kontroli.

dokładnie- dzwoncie dzis i z grubej rury…
nie ma się co z chamstwem cackać.

Dodane ponad rok temu,

Można iść do PIPu lub inspekcją postraszyć. Nie ważne czy prywaciaz czy nie- zapłacić musi. Jeśli w zakładzie był regulamin wynagradzania ( a pip sprawdzi czy jest bo powinien być) to pracodawca musi się zmieścić w terminie który tam napisał ( do 10 go , do 5 go) Inspekcja pracy załatwia to szybciutko i bez problemu- pracodawca może jeszcze dostać kolegium i potem można założyć sprawę w sądzie pracy o odsetki. No i przetrzepią babie całą papierologię kadrową, spradzą bhp i może mieć przerąbane. A polecam tą metodę bo znam z autopsji 😉

aaa…mam nadzieje ze świadectwo pracy dostał…bo za niewydanie św pr w terminie też są kary 😉

Dodane ponad rok temu,

no swiadectwo dostal,ale z ta umowa mial tak,ze mial placona najnizsza krajowa,a reszte godzin do reki;-/i to do reki nie zostalo wlasnie wyplacone;-(

Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:no swiadectwo dostal,ale z ta umowa mial tak,ze mial placona najnizsza krajowa,a reszte godzin do reki;-/i to do reki nie zostalo wlasnie wyplacone;-(

jesli to była jakaś kaska umowna to trudno to udowodnić, ale postraszyć można tak czy siak. Jeśli baba ma coś na sumieniu to spęka i zapłaci.

mata-hari Dodane ponad rok temu,

No to skoro tak, to chyba może być “po ptokach” 🙁

mata-hari Dodane ponad rok temu,

Jeśli dostawał pieniądze “poza konkursem”, to ja bym już chyba z żadnym straszeniem nie wyskakiwała, bo jakby nie patrzeć, to pracownik sam nie był w porządku wobec państwa.

Dodane ponad rok temu,

w budownictwie baaaaardzo czesto;-(

ekobabka Dodane ponad rok temu,

PIP

ja tam radze PIP, a to ze mial inaczej papier a inaczej do reki to na korzysc, walczcie o swoje

dorota27 Dodane ponad rok temu,

mojemu staremu kiedys, dawno temu tak zrobili w ny, no to sie wybralismy cala ekipa do polskiego kontraktora /ja z wozkiem;)/, i pieniazki odrazu sie znalazly!…z bankomatu

mata-hari Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez tora:teoretycznie, ale w praktyce bardzo czesto bywa to tak, ze inaczej nie zostalby zatrudniony. pracodawca czesto stawia wlasnie taka propozycje “nie do odrzucenia”

Ja wszystko rozumiem, tylko, że to nie zmienia faktu, że ktoś kto na to przystał, formalnie nie jest w porządku. Przecież tak naprawdę postępowanie takie jest niezgodne z prawem i powinno być zgłoszone do instytucji stojącej wyżej. Problem jednak polega na tym, że każdy chce zarabiać jak najwięcej i nie każdy patrzy na to, aby wszystko było w papierach (baa, niektórzy sami sugerują takie rozwiązanie przyszłemu pracodawcy). Wszystko jest fajnie do czasu jak wychodzą takie, albo podobne “kwiatki”. Pracodawca może się wypiąć (co jak widać uczynił), a cwany pracownik OFICJALNIE I ZGODNIE Z PRAWEM może go pocałować w ……………. . No, chyba, że będzie to próbował załatwić niekoniecznie po dobroci i zgodnie z paragrafami, ale wtedy musi uważać, aby się na niego samego paragrafy nie znalazły 😉
Autorce wątku życzę powodzenia w rozwiązaniu problemu, ale osobiście wątpię, aby jakaś państwowa instytucja mogła tu coś pomóc.

Dodane ponad rok temu,

Wiesz tu nie chodzi o to ze ktos chcial zarabiac wiecej,tylko ze chcial poprostu pracowac,a inaczej sie nie dalo…czekamy do poniedzialku i dzwonimy do pipa.

superbasiek Dodane ponad rok temu,

ja moim byłym nierzetelnym pracodawcą wytargałam po sądach…. trafiłam potem dobrego komornika i odzyskałam kasę, nie było lekko ale uważam że nie ma co odpuszczać… bo pracodawcy nic nie zwalnia z obowiązku rozliczenia się z byłuym pracownikiem!!!

yoko Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:Wiesz tu nie chodzi o to ze ktos chcial zarabiac wiecej,tylko ze chcial poprostu pracowac,a inaczej sie nie dalo…czekamy do poniedzialku i dzwonimy do pipa.

NO I TAK ZRÓB – ZADZWON- otrzymasz rzetelne informacje z pierwszej reki.

superbasiek Dodane ponad rok temu,

ja myslę że nawet jezeli te pieniądze nie były ujęte w umowie o pracę to powinna je szefowa zapłacić… no i na 100% ma jakieś niedopatrzenia w papierach więc można śmiało sądem czy PIPem straszyć 🙂

Pozdrówki :Przytulam:

mata-hari Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:Wiesz tu nie chodzi o to ze ktos chcial zarabiac wiecej,tylko ze chcial poprostu pracowac,a inaczej sie nie dalo…czekamy do poniedzialku i dzwonimy do pipa.

He he, dobre. Akurat 🙂 Skoro chciał tylko pracować, to przecież nie musiał brać tego, co mu pracodawca chciał dać ekstra, no nie? 😉 Jakby chciał być do końca w porządku, to by brał tylko to, co miał w umowie. Ale…………… kto teraz by tak robił………………… 😉

Dodane ponad rok temu,

Zrobilby tak chyba ten co ma za duzo kasy i pracuje bo lubi;-)

aniaos Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:no swiadectwo dostal,ale z ta umowa mial tak,ze mial placona najnizsza krajowa,a reszte godzin do reki;-/i to do reki nie zostalo wlasnie wyplacone;-(
no ale jak? mowisz, ze na umowie mail najnizsza krajowa a reszta “do reki”? ok, wiec o jakim przelewie mowa? o tym “legalnym” – najnizszym, czy o “gorce” wyplacanej nieoficjalnie?
bo chyba baba nie byla az tak glupia, ze przelewala na konto kase, ktora oficjalnie sie twojemu mezowi nie nalezala…
jesli zas tak robila, to mozesz straszyc pip-em, us, zusem – tylko nie jestem pewna, czy bardziej sobie biedy nie narobicie za “nielegalne” dochody… ale z baba sprobowac mozesz’ jest szansa, ze sie wystraszy i odda kase…

kantalupa Dodane ponad rok temu,

nato, strasznie wspolczuje sytuacji, szkoda, ze trafiliscie na taka nieuczciwa pracodawczynie
niestety, z prawnego punktu widzenia, skoro stawka okreslona w umowie zostala wyplacona, nie macie specjalnie podstaw, zeby dochodzic swoich praw
postraszyc babke zawsze mozna, ale trzeba liczyc sie z tym, ze ona moze to straszenie przeciwko wam wykorzystac
moze nagrywac te rozmowy z nia, kiedy mowi “juz zaraz wysylam?”

klucha Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez Mata_Hari:He he, dobre. Akurat 🙂 Skoro chciał tylko pracować, to przecież nie musiał brać tego, co mu pracodawca chciał dać ekstra, no nie? 😉 Jakby chciał być do końca w porządku, to by brał tylko to, co miał w umowie. Ale…………… kto teraz by tak robił………………… 😉
Wiesz Mata
naprawde dużo ludzi zwłaszcza tych którzy pracują u prywaciarzy
na papierze ma najniższą krajową, dobrze jak najniższą bo czesto gesto jest to nawet 1/2 etatu
a resztę dostaje poza papierem

czy jest wybór?

jest mozna nie zgodzić się na takie warunki zgłosić sprawę do PIP-u
i szukać pracy dalej

tyle tylko

że PIP dobrze wie o takich rozwiązaniach, nawet kontroluje takie zakłady pracy

a ludzie którzy zgadzaja sie na takie formy wypłat
mają rodziny i muszą je utrzymać, a to co biorą extra do łapy to nie jakieś kokosy tylko marna kasa która pozwala im przezyć jakoś do następnej wypłaty.

mata-hari Dodane ponad rok temu,

Klucha – Ja to wszystko wiem i rozumiem. Chcę tylko napisać (co jak widzę chyba tylko Kantalupa i AniaOS zauważyły), że w takim układzie pracownik nie ma żadnych podstaw do dochodzenia zaległości, bo nie ma po prostu żadnego dowodu na pobieranie większej kwoty niż ta na umowie (chyba, że jak to już AniaAS zauważyła, pracodawca był na tyle głupi, by kasę ponad umowę płacić przelewem), a do tego, z prawnego punktu widzenia, przyznanie np. przed urzędem skarbowym do czegoś takiego, jest zarzucaniem sobie stryczka na szyję.

Dodane ponad rok temu,

dziewczyny po akcjach z nieodbieraniem telefonow przez pania szefowa,maz wynalazl inne nr do niej,ktory to odebrala;-)oczywiscie zapewnila,ze nie chce nas oszukac itppze pieniadze pojda…w koncu poszly!200zl mniej,ale jest na miesiac zycia!zycie znow jest piekne;-)dzieki za wszystkie odp,i wspirania!pomoglo.

snoopy Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:dziewczyny po akcjach z nieodbieraniem telefonow przez pania szefowa,maz wynalazl inne nr do niej,ktory to odebrala;-)oczywiscie zapewnila,ze nie chce nas oszukac itppze pieniadze pojda…w koncu poszly!200zl mniej,ale jest na miesiac zycia!zycie znow jest piekne;-)dzieki za wszystkie odp,i wspirania!pomoglo.
:Hura!::Hura!:

yoko Dodane ponad rok temu,

o te 200zł zadzwoniłabym ponownie – taka bym była:)

kamuszka Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez bruni:o te 200zł zadzwoniłabym ponownie – taka bym była:)

Ja też – należy się 🙂 A teraz to juz nic do stracenia, powalczyc warto, ja bym dzwoniła i to już 😉

asik Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:dziewczyny po akcjach z nieodbieraniem telefonow przez pania szefowa,maz wynalazl inne nr do niej,ktory to odebrala;-)oczywiscie zapewnila,ze nie chce nas oszukac itppze pieniadze pojda…w koncu poszly!200zl mniej,ale jest na miesiac zycia!zycie znow jest piekne;-)dzieki za wszystkie odp,i wspirania!pomoglo.

:Hura!::Hura!:
Cieszę się, wiem jak się tym gryzłaś, zresztą kto by się nie gryzł

jagoda Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez nato:Moj maz zostal zwolniony,z jakis miesiac temu,do dzis nie wplynela zalegla wyplata;-(2.500
dzwonil do swojej bylej szefowej,ale najpierw marudzila ,ze nie dostala kasy od firmy ktora ja wynajmuje(budownictwo),potem mowila ze juz wysyla,teraz nie odbiera telefonow,albo odbiera syn i mowi,ze pieniadze juz poszly…jak mozna wyegzekwowac ta kase?ozna w ogole…od prywaciarza…

A jaki był powód zwolnienia? Tak z innej beczki to nie tak łatwo zwolnić pracownika.
No chyba ze niefortunnie podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron:(?

Dodane ponad rok temu,

w sumie to powiedzmy,ze wyszlo tak,ze poprostu nie przedluzyli mu umowy,ale ogolnie chodzilo o to,ze nie chcial wykonac pracy ktorej zabranialy przepisy BHP,i nadzoru budowlanego(moglo to sie skonczyc katastrofa,gdyby zahaczyl o trakcje lini kolejjowych,,albo o budynek mieszkalny)

najeli Dodane ponad rok temu,

A ja zawsze byłam zadowolona, ze mniej mam na papierze a więcej dostaje do ręki. Chociaz nigdy nie pomyslałam, ze moze mi sie przytrafic taka sytuacja? :Hmmm…:
Cieszyłam się, bo wole sama odkładać na emeryture niż żeby wpłacali mi pracodawcy takieee pieniądze na ZUS..
ale o sytuacji, ze moga mi kiedys nie wypłacić pensji… ehh naiwny ten człowiek…

natinka Dodane ponad rok temu,

Zamieszczone przez bruni:dokładnie- dzwoncie dzis i z grubej rury…
nie ma się co z chamstwem cackać.

Dokładnie…

Znasz odpowiedź na pytanie: Jak odzyskac pieniadze?;-(?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Książka kucharska
Szparagi
Czy któraś z Was ma wypróbowany przepis, sposób na szparagi. Jeszcze nie jadłam ich, a ostatnio w moich warzywniakach pełno szparagów i chciałabym spróbować sprawdzonego i dobrego przepisu:Hmmm...:
Czytaj dalej
Oczekując na dziecko
POMOCY!!!!
Witam mam pytanie jestem prawdopodobnie w 4 tyg ciąży (wynik hcg 149 24 kwietnia) lecz krwawie jak przy okresie. 28 kwietnia zrobiłam ponownie badanie krwi i wynik jest 95... wiem
Czytaj dalej