Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

Postów wyświetlanych: 12 - od 1 do 12 (wszystkich: 12)
  • Autor
    Wpisy
  • #64327

    nena75

    nie dostać nowej pracy? Wiadomo zanim się nie przestanie pracować w jednej firmie, nie podpisuje się umowy z drugą. Można otrzymać list intencyjny, ale to nie jest ostatecznie umowa.
    Czysto teoretyzuje, bo ja mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i tak się zastanawiam czy gdybym chciała zmienić pracę to czy istnieje duże ryzyko, że nowy pracodawca zmieni zdanie? W końcu 3 m-ce to szmat czasu.
    Czy zdarzyło Wam się coś takiego?

    Wioletta i Tomek (16 m-cy)

    #817897

    pipi1234

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    A więc zdecydowałaś sie na nowa pracę! Gratulacje.
    Przyznam że sama byłabym zestresowana taka sytuacją. Ale nie słyszałam, aby komus sie to przydarzyło.. A czy jakies porozumienie stron nie wchodzi w grę, na skrócenie tego czasu? Moje koleżanki tak robiły. Wiem że musi o to wystapic przyszły pracodawca, a obecny oczywiście wyrazic zgodę.

    Monika, Julka 6.5 roku i Antoś 16 m-cy



    #817898

    mazelka

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    Witam,

    na Twoją prośbę pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia. Ja bym się tym nie przejmowała.

    Pozdrawiam

    mazelka

    #817899

    usianka

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    Nie słyszałam wsrod znajomych o takim przypadku. Widze jednak ze nadal myslisz o zmianie pracy
    pozdrawiam

    Ula – mama Emilki (4.XI.2003)

    #817900

    nena75

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    Z tej pracy o której wcześniej pisałam nic nie wyszło….jakoś nie odbieraliśmy na tych samych „falach”. Od początku spotkania czułam, że rozmowa się nie klei…Za to dostałam zaproszenie na spotkanie w przyszłym tygodniu do innej firmy (i to jakieś 200 m od mojego domu!!! ).
    Pytałam się o to czy komuś zdarzyło się, że przyszły pracodawca się rozmyślił, bo czasami myślę sobie, że 3 m-ce to dużo czasu i może wtedy pracodawca dostanie jakieś super CV i np. tej pierwszej osobie „podziękuje”.
    A co do skrócenia okresu wypowiedzenia w mojej firmie od dłuższego czasu takie prośby są rozpatrywane negatywnie. Chyba po to, żeby ukarać pracownika, że wogóle chce odejść z firmy…

    Wioletta i Tomek (16 m-cy)

    #817901

    anies

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    koleżanka podpisała umowę w drugiej firmie choc w pierwszej cały czas była na wypowiedzeniu
    po prostu przez jakis czas miała dwa etaty

    Aga i Wojtuś (23.07.2003)



    #817902

    malka

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i ..

    Taką sytuację miał mój brat: po kilku rozmowach kwalifikacyjnych (jedna z największych w Polsce firm komputerowych) został poinformowany, że chcą go przyjąć. Ustalił szczegóły (pensja, bonusy, itd.) i złożył wypowiedzenie w poprzedniej firmie. W ciągu tych 3 miesięcy często odwiedzął nowe miejsce pracy – załatwiał jakieś formalności, odbierał karty zniżkowe do centrum medycznego itd. Pod koniec wypowiedzenia zadzwonił, żeby ustalić szczegóły związane z podjęciem pracy (dzień, godzina itd.) i usłyszał, że…. się rozmyślili! Nieoficjalnie dowiedział się, że w międzyczasie znalazł się lepszy kandydat (tzn. krewny dyrektora).
    Mój brat został na lodzie – innej pracy szukał prawie rok. Pocieszające było to, że wytoczył tej firmie sprawę w sądzie i wygrał. Dostał odszkodowanie w wysokości kilkumiesięcznych obiecywanych zarobków, zwrot kasy za adwokata i coś tam jeszcze. Tyle, że trochę się na to naczekał…
    Opisałam to nie po to, żeby Cię straszyć – to jedyny taki przypadek o jakim słyszałam. Ale lepiej dmuchać na zimne – albo spróbuj skrócić okres wypowiedzenia, albo sprawdź czy możesz mieć dwie umowy… Może dziewczyny coś jeszcze Ci poradzą…

    pzdr
    Magda, Jaś (15m.) i Ania (19.05.05?)

    #817903

    bramka

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    A po co trzymac pracownika na sile skoro wiadomo ze zla wola moze wiecej przyniesc szkody niz pozytku?? Pracownik ktory wie ze odejdzie nie pracuje tak jak powinien. Dlatego przypadek o ktory pytasz jest rzadki, pracodawcy wola jednak korzystac z mozliwosci skrocenia okresu wypowiedzenia w takim wypadku.

    Pozdrawiam
    Bramka

    #817904

    elik

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i …

    wszystko sie moze zdarzyc:-) ale pracodawca tez czlowiek, tez sie cieszy, ze znalazl odpowiedniego pracownika. to zajmuje przciez troche czasu:-)

    elik i antek 14,5mies

    #817905

    kassma

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i ..

    Można podpisać z przyszłym pracodawcą umowę przedwstępną, w której określa się przyszłe warunki zatrudnienia jak również zasady odstąpienia od umowy jednej ze stron – najczęściej ustala się sumę odszkodowania jaką musi wypłacić przyszły pracodawca gdyby zrezygnował z zatrudnienia kandydata (ew. przy odstąpieniu od umowy przez kandydata to on płaci firmie odszkodowanie).
    Zwykle odszkodowanie wynosi 3 lub więcej pensji miesięcznych i zależy od wysokości stanowiska.
    W dużych firmach takie umowy są dość powszechne i nie zawsze dotyczą stanowisk managerskich i wyższych. Podejrzewam że w małych firmach mogą patrzeć krzywo na „widzimisię” kandydata.

    Znam przypadek osoby która zwolniła się z poprzedniej pracy a nowy pracodawca się rozmyślił.

    KASIA i TYMEK 29.04.2004



    #817906

    elik

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i ..

    „Można podpisać z przyszłym pracodawcą umowę przedwstępną, w której określa się przyszłe warunki zatrudnienia jak również zasady odstąpienia od umowy jednej ze stron ”

    albo po prostu juz normalna umowe. Wpisuje sie wtedy aktualna date podpisania umowy a date rozpoczecia pracy – ta kiedy faktycznie prace sie zaczyna. Mozna po prostu powiedziec przyszlemu pracodawcy, ze bardzo nam zalezy, zeby taka umowa byla podpisana wczesniej.

    elik i antek 14,5 mies

    #817907

    kotagus

    Re: Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i ..

    Wiesz, wszystko zależy od branży… Gdyby mnie pracodawca „na złość” trzymał trzy miesiące wypowiedzenia – to byłby pewny, że „nie wykażę się złą wolą” ani nie będę „nie pracować tak jak powinnam”. Dlaczego? W aptece za „złą wolę” grozi mi postępowanie przed sądem aptekarskim – sądem zawodowym, a w przypadku „jeszcze bardziej złej woli” grozi sąd karny albo z ramienia prokuratury albo z powództwa cywilnego. Tak czy inaczej brrrr….

    Mati 01.04 Marta 04.05

Postów wyświetlanych: 12 - od 1 do 12 (wszystkich: 12)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close