L4 – pilne!

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 32)
  • Autor
    Wpisy
  • #101312

    jaga

    Pilnie potrzebuję odpowiedzi ws L4. Wiem, że jedna kopia jest dla przychodni, jedna dla zusu i jedna dla pracodawcy.

    Pytanie – czy jeśli dostałam L4 i nie dam go pracodawcy, to mogę iść normalnie do pracy za pełną stawkę?

    Co się dzieje z kopią, która trafia do zusu?

    Dostałam zwolnienie na dziecia, ale babcia się zadeklarowała, że się nim zajmie – nie wiem czy mam olać L4 i iść do roboty, czy siedzieć na d… w domu.

    #2927094

    smoki

    Zamieszczone przez Bronia
    Pilnie potrzebuję odpowiedzi ws L4. Wiem, że jedna kopia jest dla przychodni, jedna dla zusu i jedna dla pracodawcy.

    Pytanie – czy jeśli dostałam L4 i nie dam go pracodawcy, to mogę iść normalnie do pracy za pełną stawkę?

    Co się dzieje z kopią, która trafia do zusu?

    Dostałam zwolnienie na dziecia, ale babcia się zadeklarowała, że się nim zajmie – nie wiem czy mam olać L4 i iść do roboty, czy siedzieć na d… w domu.

    Jak juz wypisali zwolnienie to po rybkach.



    #2927095

    jaga

    Zamieszczone przez smoki
    Jak juz wypisali zwolnienie to po rybkach.

    Czyli mam siedzieć w domu?

    #2927096

    goooosia

    a moim zdaniem mozesz isc do pracy. i sie nie martwic 🙂

    oczywiscie o ile nie dalas zwolnienia pracodawcy 😉

    #2927097

    mamadzika

    tak. teraz już za późno. Jak byłam na kursie księgowości i miałyśmy zajęcia z babką z ZUS. To właśnie wspominała o takich sytuacjach i mówiła, ze jak już sie weźmie takie zwolnienie to nie ma co kombinować tylko siedzieć w domku.

    #2927098

    kata

    Zamieszczone przez madziki22
    tak. teraz już za późno. Jak byłam na kursie księgowości i miałyśmy zajęcia z babką z ZUS. To właśnie wspominała o takich sytuacjach i mówiła, ze jak już sie weźmie takie zwolnienie to nie ma co kombinować tylko siedzieć w domku.

    dokładnie, bo to do ZUSu idzie, można sobie kaszany narobić i pracodawcy też, zwłaszcza że pracodawca jest zobowiązany się rozliczać ze zwolnień



    #2927099

    frida

    Zamieszczone przez Bronia
    Pilnie potrzebuję odpowiedzi ws L4. Wiem, że jedna kopia jest dla przychodni, jedna dla zusu i jedna dla pracodawcy.

    Pytanie – czy jeśli dostałam L4 i nie dam go pracodawcy, to mogę iść normalnie do pracy za pełną stawkę?

    Co się dzieje z kopią, która trafia do zusu?

    Dostałam zwolnienie na dziecia, ale babcia się zadeklarowała, że się nim zajmie – nie wiem czy mam olać L4 i iść do roboty, czy siedzieć na d… w domu.

    Miałam dokładnie taką samą sytuację w zeszłym roku.
    Olałam zwolnienie, poszłam do pracy i dostałam 100% wynagrodzenia. Pytałam czy nie będzie z tym problemu, usłyszałam że ZUS bierze pod uwagę to co dostaje od pracodawcy, dla nich to lepszy wariant = wyższe składki.

    #2927100

    frida

    Zamieszczone przez madziki22
    tak. teraz już za późno. Jak byłam na kursie księgowości i miałyśmy zajęcia z babką z ZUS. To właśnie wspominała o takich sytuacjach i mówiła, ze jak już sie weźmie takie zwolnienie to nie ma co kombinować tylko siedzieć w domku.

    tak jest w teorii zgadza się, ale praktyka jest trochę inna…

    #2927101

    lilavati

    Zamieszczone przez Bronia
    Czyli mam siedzieć w domu?

    Albo dzwonić do wystawcy z nadzieją, ze jeszcze dokumentów w świat nie posłał i jest szansa na ich porwanie

    #2927102

    kasiaw

    Kilka razy mi się zdarzyła taka sytuacja, ze brałam zwolnienie a potem szłam do pracy. ZUS ani razu się nie przyczepił. Moim zdaniem mozesz spokojnie iść do pracy.



    #2927103

    kasiex

    Zamieszczone przez KasiaW
    Kilka razy mi się zdarzyła taka sytuacja, ze brałam zwolnienie a potem szłam do pracy. ZUS ani razu się nie przyczepił. Moim zdaniem mozesz spokojnie iść do pracy.

    a ja sie tu podpisze 🙂

    #2927104

    fresz

    Moim zdaniem możesz iść do pracy, ale jak masz zwolnienie to korzystaj kobitko, a nie tam do roboty chodzić będziesz !!!:):):):)

    Ja chyba jakieś zwolnionko se walne, bo roboty mam dosyć, urlopu ZERO, a porelaksować tez trzeba, a co tam !!!!



    #2927105

    jaga

    Dziękuję wszystkim za odpowiedzi.

    Zostałam w domu – dzwoniłam wczoraj do szefa i powiedziałam o chorobie Kacpra. Powiedziałam też, że jakby były kłopoty z zastępstwem, to znajdę opiekę i przyjadę – kazał mi się pracą nie martwić i zająć dzieciem.

    W zeszłym tygodniu byłam w pracy tylko w poniedziałek, w tym też – głupio mi z tego powodu. Mam nadzieję, że od przyszłego tygodnia będzie już normalnie, choć ten straszny kaszel Kacpra nie opuszcza 🙁

    #2927106

    kotagus

    Zamieszczone przez frida
    Miałam dokładnie taką samą sytuację w zeszłym roku.
    Olałam zwolnienie, poszłam do pracy i dostałam 100% wynagrodzenia. Pytałam czy nie będzie z tym problemu, usłyszałam że ZUS bierze pod uwagę to co dostaje od pracodawcy, dla nich to lepszy wariant = wyższe składki.

    Ja też się zetknęłam osobiście z tym przypadkiem.
    Tj. wzięłam opiekę, ale w sumie ktoś mi został z dziećmi i swojego L4 w pracy nie dałam. Nic się nie stało. Tzn. zwolnienie zaczyna biec jak dostanie je pracodawca, bo to on się rozlicza z ZUSem. Sama kopia dla ZUSu nic nie zdziała.

    #2927107

    kata

    hmm w mojej firmie kadry stawiają sprawę bardzo jasno, zwolnienie = nie ma opcji żeby w pracy siedzieć

Postów wyświetlanych: 15 - od 1 do 15 (wszystkich: 32)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close