Te 3 zmiany prawne są ważne dla pracujących mam! Co się zmieniło się w przepisach?

Od 2017 zaczęły obowiązywać nowe przepisy prawne. Po ich wejściu zmieniły się uprawnienia kobiet w ciąży i mam karmiących piersią. Czy na korzyść? Wprowadzenie zmian na pewno jest pozytywną wiadomością dla pracodawców. Co na to pracownice spodziewające się dziecka?

Te 3 zmiany prawne są ważne dla pracujących mam! Co się zmieniło się w przepisach?
Pixabay

1. Już nie 4 godziny pracy przed komputerem, a…

Do tej pory kobieta w ciąży mogła pracować 4 godziny przy komputerze. Co to oznaczało w praktyce? Pracodawca był zobowiązany do zmienienia przyszłej mamie stanowiska pracy. Jeśli zmiana ta wiązała się z obniżeniem wynagrodzenia, wówczas kobiecie przysługiwał dodatek wyrównawczy.

– Obecne rozwiązania są kłopotliwe dla firm choćby ze względu na to, że praca wielu osób w całości jest wykonywana przy użyciu sprzętu elektronicznego i bez niego nie może być świadczona. Proponowane modyfikacje są więc korzystne dla zatrudniających – uważa Marek Nościusz, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP cytowany przez portal Infor.pl.

Najnowsze zapisy prawne są znacznie korzystniejsze dla pracodawców. Zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od maja 2017 przyszłe mamy mają pracować 8 godzin, ale w każdej godzinie przysługuje im 15 minut przerwy. Sumując wszystkie przerwy, standardowy czas pracy przy monitorze wyniesie 6 godzin. Według Centralnego Instytutu Ochrony Pracy nowe zapisy i wprowadzone przez nie częste przerwy są korzystne również dla kręgosłupów ciężarnych. Oczywiście pod warunkiem, że zostaną odpowiednio wykorzystane. Podczas nich warto zrobić kilka ćwiczeń rozluźniających i rozciągających mięśnie.

2. Doprecyzowano przepisy dotyczące pań wykonujących pracę w pozycji stojącej

Do tej pory ustawodawca określał, że ciężarna może wykonywać pracę stojącą przez 3 godziny w ciągu dnia. Wprowadzone od maja 2017 roku przepisy będą znacznie bardziej precyzyjne: przyszła mama może pracować w pozycji stojącej przez 15 minut. Po ich upływie przysługuje jej 15 minut przerwy.

Sprawdź:  Zasiłek opiekuńczy po 24 maja - Dla kogo i na jakich zasadach?

3. Zmniejszenie taryfy ulgowej dla kobiet karmiących piersią

Obowiązujące do tej pory przepisy precyzowały, że kobiety karmiące piersią mogą (tak samo jak ciężarne) przenosić ciężary nie większe niż 1/4 limitu przewidzianego dla wszystkich kobiet. W tej chwili wartość tę zmieniono dwukrotnie. Mama karmiąca może podnieść 1/2 limitu.

Dodaj komentarz

Mama
Menopauza: w jakim wieku mogą pojawić się pierwsze objawy?
Menopauza kojarzy nam się z przekwitaniem, klimakterium, huśtawkami hormonalnymi i zatrzymaniem miesiączki. Zasadniczo wszystkie te skojarzenia są poprawne, jednak kiedy tak naprawdę możemy mówić o menopauzie i w jakim wieku
Czytaj dalej
Znaczenie imion (Imiennik)
Jakie znaczenie kryje imię Wojciech? Sprawdź!
Poznaj cechy charakteru Wojciecha, które sprawiają, że to doskonały organizator. Dowiedz się także, jaki jest dla najbliższych, ile dla nie go znaczy przyjaźń, miłość, rodzina i sprawdź jak go ocenia
Czytaj dalej
Finanse Prawo
Co przysługuje po urodzeniu dziecka?
Co przysługuje po urodzeniu dziecka? To pytanie, które zadaje sobie większość z rodziców. Okazuje się, że świadczeń pieniężnych jest tak dużo, iż z łatwością można się w nich pogubić. Poniżej
Czytaj dalej
Prawo
Ciąża na urlopie wychowawczym
Zajście w kolejną ciążę podczas trwania urlopu wychowawczego zdarza się bardzo często. Mamy liczą, że niewielka różnica wieku pomiędzy pociechami pozwoli im na wspólne zabawy i naukę oraz szybkie usamodzielnienie
Czytaj dalej
Prawo
Koniec umowy o pracę a ciąża
Koniec umowy o pracę a ciąża - temat, który budzi wiele kontrowersji. Żadna przyszła mama nie chciałaby zostać po porodzie bez środków do życia. Tę sytuację doskonale rozumie ustawodawca, który
Czytaj dalej
Prawo
Opiekun prawny dziecka – Jakie ma obowiązki? Jak nim zostać?
Opiekun prawny ma za zadanie chronić interesy osobiste i majątkowe innej osoby, która z uwagi na własną niepełnoletność lub całkowite ubezwłasnowolnienie nie może sobie osobiście takich ochrony zapewnić. W przypadku
Czytaj dalej