Powrót do pracy po macierzyńskim

Jak wygląda powrót do pracy po macierzyńskim? Przekonaj się, że świeżo upieczonym mamom wcale nie jest pisane bezrobocie i dowiedz się, jak egzekwować przysługujące ci prawa!

Trudny powrót po macierzyńskim

Wiele z nas na samą myśl o zakończeniu urlopu macierzyńskiego ogarnia blady strach. W końcu wszystkie słyszałyśmy przynajmniej jedną historię o nieubłaganym szefie, który ze złowieszczym uśmiechem wręczył wypowiedzenie znajomej młodej mamie. Zamiast śnić niekończący się koszmar, w którym wracasz do firmy i nie odnajdujesz śladu po dawnym miejscu pracy, nastaw się na wygraną walkę o swoje niezbywalne prawa.

Prawa matki po powrocie do pracy

Po pierwsze: Szefowi nie wolno zwolnić osoby, która jest na urlopie wypoczynkowym, wychowawczym czy właśnie urlopie macierzyńskim. Oczywiście istnieją pewne odstępstwa od tej reguły, np. w sytuacji, kiedy dojdzie do całkowitej likwidacji miejsca pracy (lub gdy pracodawca ogłosi upadłość bądź zarządzi zwolnienie grupowe). W większości przypadków prawo jest jednak po twojej stronie już od momentu, w którym zajdziesz w ciążę. Pamiętaj o tym i nie daj się zbić z tropu przy rozmowie ze swoim szefem. Weź jednak pod uwagę, że przełożony może zwolnić cię dyscyplinarnie, jeśli sama dasz mu do tego powód i w jakiś sposób złamiesz prawo pracy.

Po drugie: Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim zakłada gwarancję identycznych warunków, na jakich pracowałaś przed wzięciem wolnego. Pracodawca nie ma prawa zdegradować twojej pozycji, przenieść cię na niższe stanowisko lub zaproponować mniejszej wypłaty. Owszem, istnieje możliwość rozważenia innej funkcji w firmie, ale nie za mniejsze pieniądze; nowe zadania muszą także pozostać zgodne z twoimi kwalifikacjami. Wypowiedzenie może zostać wręczone tylko w skrajnych przypadkach i wymaga ono porządnego merytorycznego uzasadnienia.

Jakie udogodnienia przysługują mamie po powrocie do pracy?

Powrót z urlopu macierzyńskiego daje młodym mamom pewne dodatkowe prawa. Możesz na przykład ubiegać się o zredukowanie wymiaru godzin do minimum połowy pełnej wartości. Jeśli wysnujesz taką prośbę, szef będzie zobowiązany do uwzględnienia twojego wniosku. Szczegółowe kwestie, np. podział czasu pracy, rozpatruje się indywidualnie, ale nie można złamać zasady o połowie pełnego wymiaru. Oznacza to, że jeśli pracowałaś wcześniej na pełen etat (40 godzin w tygodniu), szef musi przydzielić Ci minimum 20 godzin.

Kolejne udogodnienie, jakie uwarunkowane jest przez powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, wiąże się z dodatkowymi urlopami.

Oto przykłady:

  • zaraz po urlopie macierzyńskim możesz złożyć podanie o tzw. urlop wypoczynkowy, a pracodawca będzie musiał je podpisać,
  • szef nie ma prawa odmówić ci także urlopu wychowawczego, o ile pracowałaś w firmie przynajmniej 6 miesięcy; przysługuje ci on w całości albo podzielony na max. trzy części, przy czym każdorazowo należy składać podanie z dwutygodniowym wyprzedzeniem,
  • jeśli posiadasz umowę na czas nieokreślony, twój urlop wychowawczy może trwać nawet 3 lata. Pamiętaj jednak, że kiedy dziecko ukończy cztery latka, będziesz musiała wrócić do pracy, nawet jeśli nie wykorzystasz jeszcze całego wolnego. W przypadku umowy na czas określony przysługuje ci urlop wychowawczy na okres trwania umowy (o ile wynosi on mniej niż przepisowe 3 lata).

Wszystko zależy od umowy

Niestety, prawo nie chroni młodych mam, które pozostają zatrudnione na umowę inną niż o pracę. Tylko stałe zatrudnienie uniemożliwia bezpodstawne zwolnienie ze stanowiska i uprawnia do wymienionych udogodnień. Kobiety zatrudnione na umowę o dzieło, umowę-zlecenie, a także na zastępstwo czy na okres próbny krótszy niż miesiąc nie mogą liczyć na żadną ochronę.

Jak widać, powrót do pracy po macierzyńskim nie musi być wcale taki straszny, jak go malują, o ile zadbamy wcześniej o stałe zatrudnienie.

 


Główna grafika: Designed by Freepik

Dodaj komentarz

4 komentarzy: Powrót do pracy po macierzyńskim

  1. Czy prawo reguluje po jakim czasie od powrotu matki do pracy pracodawca nie może wręczyć jej wypowiedzenia? czy np. w poniedziałek wracam do pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego a we wtorek mogę dostać wypowiedzenie? Interesuje mnie odp., w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony.

    • Przepraszam bardzo, ale co to za lanie wody… 0 konkretów, matce która wraca po macierzyńskim potrzebne są informacje wiarygodne z odnośnikami do ustaw, żeby podczas rozmowy w pracy mogła się na coś powołać. Bardzo ogólnikowy ten tekst.

      • Bardzo fajny wpis. Od przyszłego tygodnia zaczynam pracę właśnie po macierzyńskim i nie wiedziałam czego się spodziewać. Teraz przynajmniej wiem że nie mogą mnie zwolnić 🙂

        • A co to sa te szczegolne przypadki? Proszę rozpisać na temat “likwidacji stanowisk” nagminnie wykorzystywanych w wypowiedzeniu.

          Rodzice

          Dni wolne od pracy w 2018

          W 2017 roku mieliśmy 115 dni wolnych od pracy. To suma wszystkich sobót i niedziel, świąt kościelnych i państwowych. Jak będzie w następnym roku? Jakie dni wolne od pracy przypadają...

          Czytaj dalej →
          Rodzice

          Jak usunąć plamy?

          Bycie mamą uczy wielu sztuczek i trików. Jedną z przydatnych umiejętności jest wiedza na temat usuwania plam. Trudne plamy to codzienność przy małym dziecku. Najpierw ślady marchewki, soczków i szpinaku,...

          Czytaj dalej →
          Rodzice

          Kiedy zacząć ćwiczyć po porodzie?

          Narodziny dziecka to wielka chwila w życiu kobiety. Co zrobić, żeby bezpiecznie wrócić do formy i miłosnych uniesień. Odpowiedź jest prosta: wykonywać ćwiczenia po porodzie! Podpowiadamy, jak do nich podejść!...

          Czytaj dalej →
          Rodzice

          Brak ochoty na współżycie

          „Od wieków nie spałam z mężem”, „nie mam ochoty na współżycie”, „nie chce mi się seksu” – takie i podobne wpisy można znaleźć na forach internetowych i portalach dla młodych...

          Czytaj dalej →
          Rodzice

          Zmiana czasu na zimowy

          Zmiana czasu z letniego na zimowy i z zimowego na letni ma w Polsce niemal stuletnią tradycję. Z przerwami zegary w naszym kraju przestawia się od 1919 roku. Jakie są...

          Czytaj dalej →
          Rozwój niemowląt, Rodzice

          Ojcowskie “Bucket List”

          Jak tylko Sylwia zaszła w ciążę zacząłem przeglądać blogi parentingowe, głównie ojców. Mój znajomy twierdzi, że blogowanie powinno być zakazane, a mnie za tatasap.pl chciał zastrzelić.:) Blogowanie według niego zabija...

          Czytaj dalej →
          Przebieg ciąży, Rodzice

          13 najlepszych pozycji seksualnych w ciąży

          O tym, że seks w czasie ciąży może być przyjemniejszy niż “normalnie” wie każdy, kto go próbował. To wszystko przez lepsze ukrwienie kobiecych miejsc intymnych. Najważniejsze w czasie miłosnych igraszek...

          Czytaj dalej →
          Gry i zabawy dla dzieci

          Zabawy integracyjne dla dzieci

          Urodziny, przyjęcia z różnych okazji, pierwszy dzień przedszkola czy imprezy rodzinne to okazja do tego, by dzieci pobawiły się w większej grupie. Gdy nie znają się zbyt dobrze, pomocne będzie...

          Czytaj dalej →
          Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
          Logo
          Enable registration in settings - general