Pytanie do kadrowych.

Postów wyświetlanych: 13 - od 31 do 43 (wszystkich: 43)
  • Autor
    Wpisy
  • #5410228

    bep

    Zamieszczone przez morena
    e tam, normalny tryb rozwiązania umowy o pracę – jakby było rozwiązanie dyscyplinarne to by kiepsko wyglądało…

    O tu się zgadzam 😀
    I jeszcze! Morena dzięki, że rozjaśniłaś i mi ten problem. Teraz zakumałam i już pewnie do końca życia zapamiętam 😉

    #5410229

    bep

    Zamieszczone przez elka144
    hej:)

    kobietki hmmm ja mam problem bo jestem ubezpieczona przy mezu i moja mama mi mowi ze mnie zatrudni i bede placioc sobie zus.
    i jak to wyglada?
    przy mezu musze sie zwolnic z ubezpieczenia? czy moge miec 2?
    i jak zaczne placic teraz to jak pojde na zwolnienie to oni mi placa? a jak jest po porodzie? dzieki

    Tak na szybko…
    Masz pewnie ubezpieczenie zdrowotne “przy mężu” 😉 żebyś mogła korzystać z darmowej służby zdrowia.
    Gdyby Cię ktoś zatrudniał na umowę o pracę (to o ile nie pracowałaś przez ostatnie 30 dni) to okres wyczekiwania wynosi 30 dni i potem Ci wypłacają zasiłek chorobowy.
    A o co Ci konkretnie chodzi pisząc po porodzie?



    #5410230

    elka144

    no teraz bym placila zusowi ubezpieczenie a po porodzie oni mi macierzynskie placa czy jak

    #5410231

    bocian201

    Zamieszczone przez elka144
    no teraz bym placila zusowi ubezpieczenie a po porodzie oni mi macierzynskie placa czy jak

    Oczywiscie,ze płacą macierzyńskie.
    Ale uważaj bo zus bardzo pilnuje “wyłudzeń”zwłaszcza zatrudniania w czasie ciąży u kogoś z rodziny.

    #5410232

    zuzia81

    Hej 🙂

    Mam pytanie dotyczące zasiłku opiekuńczego na dzieci, będę wdzięczna za szybką odpowiedź.
    Od kiedy Hania poszła do żłobka (końcem sierpnia) dość dużo choruje. Dzisiaj dostałam pismo że nie wypłacą mi listopadowego zasiłku bo przekroczyłam 60 dni. Teraz od 1,5 tygodnia znowu jestem na zwolnieniu czy to oznacza że nie dostanę za ten okres żadnych pieniędzy? Czy może w jakimś procencie? Przyznam że się załamałam bo nie stać nas na siedzenie w domu za darmo 🙁 i jeszcze jedno czy to jest 60 dnia bez względu na ilość dzieci w domu?

    Z góry dziękuję za odpowiedź.

    #5410233

    bep

    Zamieszczone przez Zuzia81
    Hej 🙂

    Mam pytanie dotyczące zasiłku opiekuńczego na dzieci, będę wdzięczna za szybką odpowiedź.
    Od kiedy Hania poszła do żłobka (końcem sierpnia) dość dużo choruje. Dzisiaj dostałam pismo że nie wypłacą mi listopadowego zasiłku bo przekroczyłam 60 dni. Teraz od 1,5 tygodnia znowu jestem na zwolnieniu czy to oznacza że nie dostanę za ten okres żadnych pieniędzy? Czy może w jakimś procencie? Przyznam że się załamałam bo nie stać nas na siedzenie w domu za darmo 🙁 i jeszcze jedno czy to jest 60 dnia bez względu na ilość dzieci w domu?

    Z góry dziękuję za odpowiedź.

    Marta! Nie pocieszę. Na 100% nie dostaniesz ani grosza.
    ZUS płaci tylko i wyłącznie 60 dni bez względu na ilość dzieci. Jakby Ci teraz Mąż zachorował to za opiekę nad nim też nie dostaniesz 🙁



    #5410234

    fasolada

    Zamieszczone przez Bep
    Marta! Nie pocieszę. Na 100% nie dostaniesz ani grosza.
    ZUS płaci tylko i wyłącznie 60 dni bez względu na ilość dzieci. Jakby Ci teraz Mąż zachorował to za opiekę nad nim też nie dostaniesz 🙁

    Oj,dobrze wiedziec…
    a wiesz moze dlaczego gin po porodzie daje mezowi max 2tyg opieki nad zona? jest tego jakies uzasadnienie?

    #5410235

    zuzia81

    Zamieszczone przez Bep
    Marta! Nie pocieszę. Na 100% nie dostaniesz ani grosza.
    ZUS płaci tylko i wyłącznie 60 dni bez względu na ilość dzieci. Jakby Ci teraz Mąż zachorował to za opiekę nad nim też nie dostaniesz 🙁

    Dziękuję Kochana 🙁

    #5410236

    bep

    Zamieszczone przez Fasolada
    Oj,dobrze wiedziec…
    a wiesz moze dlaczego gin po porodzie daje mezowi max 2tyg opieki nad zona? jest tego jakies uzasadnienie?

    Tak!
    W tym okresie zasiłkowym (60 dni) jest 14 dni opieki nad dorosłym członkiem rodziny (sugeruję brać tylko w dni robocze 😉 )- czyli dzieckiem powyżej 14 rż i każdej osoby dorosłej spokrewnionej, z którą pozostaje się w jednym gospodarstwie domowym.
    Ale oczywiście wtedy macie nie 60 dni opieki nad dziećmi 😉 tylko 60-14. Bo ten limit 60 dni dotyczy Was obojga…

    #5410237

    fasolada

    Zamieszczone przez Bep
    Tak!
    W tym okresie zasiłkowym (60 dni) jest 14 dni opieki nad dorosłym członkiem rodziny (sugeruję brać tylko w dni robocze 😉 )- czyli dzieckiem powyżej 14 rż i każdej osoby dorosłej spokrewnionej, z którą pozostaje się w jednym gospodarstwie domowym.
    Ale oczywiście wtedy macie nie 60 dni opieki nad dziećmi 😉 tylko 60-14. Bo ten limit 60 dni dotyczy Was obojga…

    Czy dobrze rozumiem, ze jak m wezmie 14dni opieki nade mna to pożniej ja moge wykorzystać maksymalnie 60-14dni opieki nad dziecmi, a ewentualnej opieki nad m juz 0dni?
    Powiedz mi jeszcze, jak wziac opieke tylko w dni pracujace? 2 x l4 np pon-pt



    #5410238

    bep

    Zamieszczone przez Fasolada
    Czy dobrze rozumiem, ze jak m wezmie 14dni opieki nade mna to pożniej ja moge wykorzystać maksymalnie 60-14dni opieki nad dziecmi, a ewentualnej opieki nad m juz 0dni?
    Powiedz mi jeszcze, jak wziac opieke tylko w dni pracujace? 2 x l4 np pon-pt

    Na m dostaniesz. Ale odejme Ci się to z tej puli 60 zasiłkowych. Ale przecież na macierzyńskim nie weźmiesz zwolnienia na m…
    L-4 lepiej brać pn-pt bo wtedy weźmiesz 14 dni pracujących, a jednym ciągiem tylko 10 😉

    #5410239

    fasolada

    Zamieszczone przez Bep
    Na m dostaniesz. Ale odejme Ci się to z tej puli 60 zasiłkowych. Ale przecież na macierzyńskim nie weźmiesz zwolnienia na m…
    L-4 lepiej brać pn-pt bo wtedy weźmiesz 14 dni pracujących, a jednym ciągiem tylko 10 😉

    Ale macierzynski kiedys sie skonczy 😉
    Dzieki!
    L4 dla siebie to max 180dni, tak? Czy te dni ktore sa podczas ciazy rowniez sie wliczaja? (bede caly styczen na l4)



    #5410240

    goooosia

    Zamieszczone przez Bep
    Tak!
    W tym okresie zasiłkowym (60 dni) jest 14 dni opieki nad dorosłym członkiem rodziny (sugeruję brać tylko w dni robocze 😉 )- czyli dzieckiem powyżej 14 rż i każdej osoby dorosłej spokrewnionej, z którą pozostaje się w jednym gospodarstwie domowym.
    Ale oczywiście wtedy macie nie 60 dni opieki nad dziećmi 😉 tylko 60-14. Bo ten limit 60 dni dotyczy Was obojga…

    nie koniecznie w gospodarstwie domowym, limit 60 dni dotyczy jednego “stada” czyli rodziny rozumianej ciut szerzej. i jeśli np moja szwagierka wykorzysta 10 dni opieki na swoją mamą będącą moją teściową to mi do wykorzystania zostanie 50 dni zasiłku opiekuńczego, w tym 4 na dorosłego. jeśli natomiast szwagierka wykorzysta 10 dni opieki na swoją teściową to (o ile ta teściowa nie jest moją mamą ;)) mój limit pozostaje nietknięty bo jej teściowa nie jest moją rodziną.
    podobnie jeśli szwagierka bierzę “opiekę” na swoje dzieci nie pomniejsza to mojego rocznego limitu.

    Zamieszczone przez Bep
    Na m dostaniesz. Ale odejme Ci się to z tej puli 60 zasiłkowych. Ale przecież na macierzyńskim nie weźmiesz zwolnienia na m…
    L-4 lepiej brać pn-pt bo wtedy weźmiesz 14 dni pracujących, a jednym ciągiem tylko 10 😉

    z tego co wiem (i tak działam ;)) to jeśli mąż weźmie 14 dni dni opieki na żonę to żona w danym roku nie może wziąć opieki na męża (ani na żadnego innego członka rodziny powyżej 14 rż)

    Zamieszczone przez Fasolada
    Ale macierzynski kiedys sie skonczy 😉
    Dzieki!
    L4 dla siebie to max 180dni, tak? Czy te dni ktore sa podczas ciazy rowniez sie wliczaja? (bede caly styczen na l4)

    182 dni na jedną chorobę, przy czym w czasie ciąży jest 270 dni

Postów wyświetlanych: 13 - od 31 do 43 (wszystkich: 43)


Musisz się zarejestrować lub zalogować, żeby odpowiedzieć

Close