Nagła choroba czy złe samopoczucie dziecka, które uniemożliwia mu pójście do szkoły czy do przedszkola, to często bardzo trudna sytuacja dla pracujących rodziców. Szczególnie gdy nie mogą poprosić o pomoc w opiece nikogo bliskiego lub nie są w stanie pozwolić sobie na opiekunkę. W takim przypadku często nie pozostaje nic innego jak uzyskanie zwolnienia od lekarza na czas zajmowania się chorą pociechą. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Opieka na dziecko – do ilu lat?
Zgodnie z prawem w Polsce obowiązują dwa uprawnienia, które często bywają określane jednakowo – mianem opieki na dziecko. Z Kodeksu pracy wynika, że każdemu pracownikowi, który wychowuje dziecko do lat 14, przysługuje 16 godzin lub dwa dni zwolnienia bez żadnych specjalnych zaświadczeń. Czas ten można wykorzystać raz w ciągu całego roku kalendarzowego i – co ważne – są to dni w pełni płatne. To pracownik decyduje, czy wykorzysta przysługujące zwolnienie w dniach czy w godzinach.
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.Art. 188. § 1. dotyczący 2 dni opieki nad dzieckiem 2022
Warto dodać, że jeśli Polska dostosuje swoje prawo do wymogów europejskiej dyrektywy work-life balance, to już wkrótce przysługujący rodzicom urlop na opiekę może zostać wydłużony z 2 do 5 dni.
Sprawdź: Karta Dużej Rodziny – lista partnerów 2022. Gdzie skorzystamy ze zniżek?
Druga forma zwolnienia z pracy ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje osobom, które odprowadzają do ZUS składki na ubezpieczenie chorobowe. Dotyczy to m.in. m.in. osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, a także prowadzących własną działalność gospodarczą lub pracujących w ramach umowy zlecenie, o ile złożyły oświadczenie o chęci odprowadzania takiej składki (w przypadku przedsiębiorców lub zleceniobiorców jest to bowiem składka dobrowolna).
Rodzic lub opiekun dziecka może otrzymać zwolnienie lekarskie na czas opieki. Zostanie ono jednak przyznane pod warunkiem, że chorujące dziecko nie przekroczyło jeszcze 14. roku życia. Przez cały okres trwania zwolnienia ZUS wypłaca pracownikowi zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% wynagrodzenia.
Okres wypłacania zasiłku jest jednak ograniczony. Limit przebywania na zwolnieniu w celu zapewnienia dziecku opieki to:
Zobacz: Minimalne alimenty na dziecko 2022. Ile wynoszą? Na tej podstawie sąd wylicza konkretną kwotę
Zgodnie z przepisami rodzice lub opiekunowie mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego również na zdrowe dziecko do 8. roku życia, ale dotyczy to tylko ściśle określonych przypadków. Chodzi tutaj o sytuacje, gdy:
Sprawdź też:
Pierwszy raz na zwrot “Skoki Rozwojowe” trafiłem, gdy “Mamuśki z for” obskoczyły na Facebooku mój wpis na temat Śledzika Niemowlaka. Pewna napisała, że cytuję: “jak przychodzi Skok Rozwojowy, to tego...
Czytaj dalej →Obrączki oraz pierścionek zaręczynowy nosi się – przynajmniej z założenia i tradycji – przez całe życie. Należy więc starannie dobierać tę biżuterię ślubną. U każdego jubilera znaleźć można kilkadziesiąt wzorów...
Czytaj dalej →Coraz częściej Państwo Młodzi chcąc podziękować swoim gościom za przybycie na wesele i za dobrą zabawę ofiarowują im małe upominki. Jakie upominki dla gości weselnych? Prezentami dla gości zwykle są...
Czytaj dalej →
