Nowelizacja Kodeksu Pracy oznacza naprawdę rewolucyjne zmiany dla wszystkich pracowników. Szczególnie korzystne rozwiązania przygotowano dla rodziców. Będą mogli nie tylko skorzystać z wydłużonego urlopu rodzicielskiego, ale otrzymają także prawo do elastycznej organizacji pracy. Jak będzie to wyglądało w praktyce? Kto może się ubiegać o zmianę formy wykonywania swoich obowiązków?
Korzystna rozwiązania dla rodziców. Kto zyska na zmianach?
Nowe przepisy umożliwiają rodzicom składanie wniosków o różnego rodzaju elastyczne formy pracy, takie jak praca zdalna, przerywany czas pracy, skrócony tydzień pracy, praca weekendowa, ruchomy rozkład czasu pracy czy indywidualny rozkład czasu pracy. Nowe przepisy są efektem implementacji do polskiego systemu unijnej dyrektywy work-life balance. Ma ona gwarantować rodzicom lepsze warunki do zachowania równowagi pomiędzy obowiązkami rodzinnymi a zawodowymi.
Elastyczna organizacja pracy daje rodzicom możliwość szybszego powrotu na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Dzięki różnym formom elastycznej pracy, rodzic może dostosować swoje obowiązki zawodowe do opieki nad małym dzieckiem, co pozwala na efektywne pogodzenie rodzicielstwa z pracą. Ponadto, rozwiązanie to daje rodzicom większą kontrolę nad swoim czasem pracy, co pozwala na lepsze zarządzanie obowiązkami rodzicielskimi, takimi jak odbieranie dziecka ze szkoły czy wizyty u lekarza. Dzięki temu rodzic może być bardziej zaangażowany w życie swojego dziecka, co ma pozytywny wpływ na relacje rodzinne.
Pracownik może więc ubiegać się np. o możliwość wykonywania swoich obowiązków zdalnie. Może także wnioskować o przerywany czas pracy. Ustala się wówczas plan, który przewiduje maksymalnie jedną przerwę w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Czas tej przerwy nie jest wliczany do czasu pracy, jednak pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości połowy jego normalnego wynagrodzenia za okres przestoju.
Rodzice dzieci poniżej 8. roku życia będą mieli również możliwość dogadania się z szefem, aby wykonywać swoje obowiązki w innych godzinach lub w weekendy.
Pracownik składający wniosek o elastyczną organizację pracy powinien złożyć go nie później niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z takiej formy pracy.
W ramach wniosku o elastyczną organizację pracy pracownik powinien podać następujące informacje:
- Imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka, dla którego składa wniosek.
- Przyczynę konieczności skorzystania z elastycznej organizacji pracy.
- Termin rozpoczęcia i zakończenia korzystania z elastycznej organizacji pracy.
- Rodzaj elastycznej organizacji pracy, z której pracownik planuje skorzystać.
Podczas rozpatrywania wniosku o elastyczną organizację pracy pracodawca powinien uwzględnić zarówno potrzeby pracownika, takie jak termin i przyczynę konieczności skorzystania z tej formy pracy, jak i własne potrzeby i możliwości, takie jak zapewnienie normalnego toku pracy, organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Pracodawca ma 7 dni na udzielenie odpowiedzi.
Zobacz: Rodzicu, tego pracodawca nie może od Ciebie wymagać! Od jutra korzystne zmiany w prawie pracy
Więcej wolnego, nie tylko dla rodziców
Nowe przepisy przewidują także nowy rodzaj urlopu – urlop opiekuńczy. W ciągu roku kalendarzowego pracownikowi będzie przysługiwało 5 dni dodatkowego wolnego, które będzie mógł poświęcić na opiekę nad członkiem rodziny (dziecka, współmałżonka, rodzica) lub osobą zamieszkującą w tym samym gospodarstwie domowym, jeśli ta osoba potrzebuje pomocy ze względu na zły stan zdrowia.
Sprawdź też:
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
W tych muzeach nie będziecie się nudzić. Majówka last minute
Co zrobić żeby trampolina nie elektryzowała?
Majówka w szkole 2024. Uczniów szkół średnich czeka wyjątkowo długi weekend. Ile będzie wolnego?
Jedynka na koniec roku 2023/2024. Czy z jedną jedynką można przejść do następnej klasy?
Najlepsze aplikacje edukacyjne dla dzieci w wieku 6-8 lat. TOP 6 polecanych programów do nauki, rozwoju i kreatywnej zabawy
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Elastyczny czas pracy, nawet 5 godzin przerwy, więcej wolnego. Od 26 kwietnia nowe udogodnienia dla rodziców!
- Czy zielona kupa po borówkach jest normalna? - Forum 2023
- Ile dac na wesele - Forum 2023
- Augustyn czy Milan - Forum 2023
- Co to znaczy, gdy piersi przestają boleć w ciąży? - Forum 2023
- Wasze "tajne" sposoby na wywołanie porodu !!! - Forum 2023
- Co może piszczeć na bramkach w sklepie? - Forum 2023
- Czy spływ kajakowy w ciąży jest bezpieczny? - Forum 2023
- Czy z anginą można wyjść na dwór? - Forum 2023
- Jak przykładać rywanol na siusiaka - Forum 2023
- Jak rozpoznać czy sączą się wody płodowe? - Forum 2023
- Koncert rockowy w ciazy???? - Forum 2023
- Kto U was w związku gotuje obiadki? - Forum 2023
- Moje Dziecko jest opoznione?! :( - Forum 2023
- Negatywny test pomimo ciąży?Czy to możliwe? - Forum 2023
- Pobolewanie i kłucie w brzuchu w 15 tygodniu ciąży - Forum 2023
- Telefon na kartę dla dziecka - gdzie najtaniej ? - Forum 2023
- Trzęsące się dziecko zaraz po przebudzeniu... - Forum 2023
- Tunezja - Forum 2023
- Urząd pracy - zmiana terminu wizyty - Forum 2023
- czy jarzębina jest trująca? - Forum 2023
- Teściowa zdradziła mi trik na czystą i pachnącą pralkę. Wlewa do bębna jedną rzecz
- Czym umyć brudne ściany? Wykorzystaj prosty trik za 5 zł. W mig zapomnisz o malowaniu
- Dociśnij obcinacz do paznokci w tym miejscu. Niewiele osób wie, o jego ukrytej funkcji
- Specjalny dodatek za wychowanie dzieci? ZUS wypłaca nawet 1500 zł. Skorzystają także babcie
- Położyła makaron na stół i zalała zimnym sosem. Tak wyprawiła synowi przyjęcie urodzinowe
- Jak kisić ogórki, żeby były twarde? Wystarczy wrzucić do słoika jeden składnik
- ZUS wprowadził ważne zmiany dla emerytów i rencistów. Przez niefrasobliwość mogą stracić świadczenie
- Początek roku szkolnego 2023/2024 przesunięty! Uczniowie nie rozpoczną nauki 1 września, wakacyjny odpoczynek potrwa dłużej
- To magiczne imię dla dziewczynki robiło furorę 70 lat temu. Hit z lat 50. znów zyskuje na popularności. Oznacza "prawdę i szlachetność"
- Zła wiadomość dla uczniów. Rok szkolny 2023/24 może być niewesoły
- Zagadki dla dzieci w różnym wieku. Łatwe, krótkie, ciekawe i zabawne.
- Życzenia urodzinowe dla dzieci [+śmieszne wierszyki]
- Ani z ogórka, ani z kapusty. Surówka z tego składnika to hit tegorocznego lata!
- Dodatkowe pieniądze za okres choroby. Od 1 lipca w ZUS obowiązują nowe zasady
- Jak otworzyć słoik bez użycia siły? Z tym prostym trikiem żadna zakrętka nie będzie problemem