Opieka na dziecko 2023. Nowelizacja wprowadza wiele korzystnych rozwiązań. Kto zyska dodatkowe wolne?

Podpisana niedawno przez prezydenta nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza sporo korzystnych zmian dla pracowników. Część z nich dotyczy ułatwień w zakresie sprawowania opieki nad osobami bliskimi, nie tylko nad dziećmi. Nowe rozwiązania powinny pomóc w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Kto zyska dodatkowe wolne? Jak będzie wyglądała opieka na dziecko 2023? Ile wynosi opieka nad dzieckiem do lat 14 2023? 5 dni opieki nad dzieckiem od kiedy?

Opieka na dziecko 2023

Sprawowanie opieki nad dziećmi i jednoczesna praca na pełen etat to zadania niełatwe do pogodzenia, zwłaszcza jeśli nasze pociechy są jeszcze małe, a my nie możemy liczyć na wparcie ze strony dziadków czy innej rodziny. W takiej sytuacji rodzice muszą korzystać z rozwiązań przysługujących im w ramach przepisów. Osoby objęte ubezpieczenim chorobowym mogą skorzystać ze specjalnego zwolnienia, za okres którego ZUS wypłaca zasiłek opiekuńczy. Aby został przyznany należy do pracodawcy dostarczyć zaświadczenie od lekarza i/lub odpowiedni wniosek (formularz Z-15A). 

Zasiłek jest jednak limitowany, nie można korzystać z niego w nieograniczonym wymiarze. Liczba dni przysługujących w ciągu roku kalendarzowego jest ściśle określona.

Ile opieki na dziecko 2023? Opiekuńcze na dziecko 2023 wynosi:

• 60 dni – w przypadku sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14,
• 14 dni – w przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14 lat,
• 30 dni – w przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat.

Zobacz: 1000 zł na drugie dziecko. Komu przysługuje dodatek w wysokości 12 tysięcy? Oto warunki

Opieka nad zdrowym dzieckiem 2023

Zasiłek opiekuńczy może zostać przyznany również na dziecko zdrowe pod warunkiem, że ma ono nie więcej niż 8 lat. Musi także wystąpić jedna z wymienionych sytuacji:

• nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
• konieczność izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej,
• choroba niani (z którą masz zawartą umowę uaktywniającą, lub dziennego opiekuna, którzy opiekują się dzieckiem,
• poród lub choroba małżonka lub rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, a poród lub choroba uniemożliwia tę opiekę,
• pobyt w szpitalu albo innej placówce leczniczej małżonka lub rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem.

Co ważne, wspomniane nieprzewidziane zamknięcie żłobka itd. następuje w momencie, gdy rodzic został o tym powiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem.

Sprawdź: Terminy wypłat 500 plus 2023. Kiedy ZUS przelewa pieniądze? Rodzice muszą pilnować dat, inaczej stracą pieniądze

Urlop opiekuńczy 2023 na dziecko

Dotychczas, rodzicom (zatrudnionym na umowę o pracę) przysługiwało w ciągu roku kalendarzowego 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy w przypadku konieczności opieki nad dzieckiem do 14. roku życia. Dwa dni opieki na dziecko 2023 wkrótce zmieni się na pięć. Projekt nowelizacji w tej sprawie został już podpisany przez prezydenta.

Co ważne, dodatkowe 5 dni wolnego będzie można wykorzystać na sprawowanie opieki nie tylko nad dzieckiem, ale także nad współmałżonkiem, rodzicem lub osobą, z którą zamieszkujemy jedno gospodarstwo domowe. Zwolnienie będzie przysługiwało w przypadku np. nagłej choroby, wypadku, pogorszenia stanu zdrowia, ale także innej sytuacji losowej – np. pożaru czy powodzi. Niestety urlop

Zobacz: Od kiedy składać wniosek o 500 plus 2023? Spóźnienie może kosztować rodziców utratę środków

Zmiany w opiece nad dzieckiem 2023

W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu Pracy kilka zmian czeka także świeżo upieczonych rodziców. Urlop rodzicielski zostanie wydłużony z 32 do 41 tygodni (z 34 do 43 w przypadku ciąży mnogiej). Co ważne jednak, zgodnie z zapisami ustawy każde z rodziców będzie musiało wykorzystać co najmniej 9 tygodni, nie będzie można ich przenieść na drugiego rodzica. Jeśli więc ojciec lub matka nie wykorzystają swojego urlopu, ten po prostu przepadnie.

Sprawdź: Urlop macierzyński i rodzicielski 2023. Nowy rok oznacza sporo nowości dla przyszłych rodziców. Kto skorzysta?

Rodzice pytają, ile dni opieki na dziecko 2023

Zobacz też:

• ZUS infolinia 500+: Jak skontaktować się z urzędem w sprawie świadczenia?
• Karta Dużej Rodziny – lista partnerów 2023. Gdzie skorzystamy ze zniżek?
• Wniosek o zamrożenie cen prądu 2023. Jak i kiedy trzeba go złożyć, aby otrzymywać niższe rachunki?