Już od środy 26 kwietnia będzie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy. Wprowadzone zmiany są bardzo szerokie i obejmują kilka zagadnień, skupiają się szczególnie na kwestiach związanych z rodziną i wychowywaniem dzieci. Nowe prawo to efekt przyjętych na szczeblu unijnym specjalnych dyrektyw mających na celu wsparcie pracowników w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Jedna ze zmian okazuje się wyjątkowo korzystna dla rodziców.
Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 korzystne dla rodziców
Obowiązujący w dotychczasowej formie Kodeks Pracy przewidywał kilka specjalnych rozwiązań ułatwiających organizację codzienności rodzicom i opiekunom dzieci, zwłaszcza najmłodszych. Po wejściu w życie zmian tych korzystnych rozwiązań będzie jeszcze więcej, a już od środy 26 kwietnia będzie można z nich korzystać.
Zgodnie z aktualnymi przepisami pracodawca nie może bez zgody pracownika zatrudniać go w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy, jeśli pracownik ten opiekuje się dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 4. roku życia.
Po zmianach wiek dziecka zostanie wydłużony z 4. do 8. roku życia, co z pewnością będzie korzystne dla wszystkich rodziców i opiekunów, którzy nie zawsze mają możliwość zorganizowania opieki dla malucha.
Zobacz: Nowy bon turystyczny od czerwca 2023 będzie wynosił aż 1000 zł na dziecko?
Nowe przepisy dotyczące pracowników opiekujących się dzieckiem
To jednak nie koniec zmian wspierających pracowników w zachowaniu równowagi między życiem rodzinnym a zawodowym. Od 26 kwietnia każdy zatrudniony w oparciu o umowę o pracę będzie mógł skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego.
Ponadto do Kodeksu Pracy dodano nową kategorię – urlop opiekuńczy. Pracownik będzie wziąć w roku kalendarzowym dodatkowe 5 dni wolnego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny (dzieci, małżonek, rodzice) lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, jeśli ta osoba wymaga opieki/pomocy ze względu na zły stan zdrowia/wypadek itp.
Sprawdź też:
- Opieka na dziecko 2023. Nowelizacja wprowadza wiele korzystnych rozwiązań. Kto zyska dodatkowe wolne?
- Urlop macierzyński i rodzicielski 2023. Nowy rok oznacza sporo nowości dla przyszłych rodziców. Kto skorzysta?
- Dofinansowanie do przedszkola. 400 zł przysługuje rodzicom najmłodszych dzieci, ale są pewne warunki
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
W tych muzeach nie będziecie się nudzić. Majówka last minute
Co zrobić żeby trampolina nie elektryzowała?
Majówka w szkole 2024. Uczniów szkół średnich czeka wyjątkowo długi weekend. Ile będzie wolnego?
Jedynka na koniec roku 2023/2024. Czy z jedną jedynką można przejść do następnej klasy?
Najlepsze aplikacje edukacyjne dla dzieci w wieku 6-8 lat. TOP 6 polecanych programów do nauki, rozwoju i kreatywnej zabawy
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Rodzicu, tego pracodawca nie może od Ciebie wymagać! Od jutra korzystne zmiany w prawie pracy
Biżuteria na zawsze
Obrączki oraz pierścionek zaręczynowy nosi się – przynajmniej z założenia i tradycji – przez całe życie. Należy więc starannie dobierać tę biżuterię ślubną. U każdego jubilera znaleźć można kilkadziesiąt wzorów...
Czytaj dalej →Ile mleka dla noworodka?
Jaką ilość pokarmu potrzebuje niemowlak? Jeśli czytałeś/aś mój pierwszy wpis na blogu o białej kupce to wiesz, że mieliśmy na początku delikatne problemy z karmieniem Zuzi. Od głodówki po obżarstwo...
Czytaj dalej →Siatki Centylowe: wzrost, waga i obwód główki dziecka
Siatki Centylowe to główny temat komentarzy, które pojawiły się pod moim ostatnim wpisie o głodzeniu Zuzi. Większość komentarzy odnosiła się do nich negatywnie. Część osób jednak zupełnie nie wiedziała o...
Czytaj dalej →