Umowa na czas określony a ciąża

Realia polskiego rynku pracy nie są zbyt optymistyczne. Zwłaszcza w mniejszych miastach i na wsiach problem znalezienia dobrej pracy dotyka wiele osób. W związku z tym młode kobiety często wstrzymują się z ciążą do czasu „zaistnienia” na rynku pracy lub do chwili, gdy otrzymają umowę na czas nieokreślony. Większość z nich obawia się bowiem utraty pracy w sytuacji, gdy będą zatrudnione na czas określony, a pracodawca dowie się o ciąży. Czy jest to słuszne myślenie? Jak polskie (i europejskie) prawo chroni kobiety ciężarne? Czy mają one słuszność obawiając się utraty pracy? Odpowiedź na to pytanie odnajdziecie w tym artykule.

Umowa na czas określony a ciąża

Umowa o pracę a ciąża

Przy umowach na czas nieokreślony sprawa jest jasna. Według polskiego prawa, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę na czas nieokreślony z pracownicą, która jest ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim. Według wyroku Sądu Najwyższego z 1995 roku, zakaz rozwiązania umowy o pracę, obowiązuje również w przypadku, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia. Wyjątkiem jest sytuacja, w której firma ogłasza upadłość lub jest zlikwidowana. Wówczas pracodawca zobowiązany jest do uzgodnienia z reprezentującą pracownicę związkową organizacją terminu rozwiązania umowy o pracę, a w przypadku niemożliwości zapewnienia pracownicy innego zatrudnienia w tym okresie, ciężarnej przysługują określone w przepisach prawa świadczenia.

Sytuacja jest bardziej skomplikowana jeżeli pracownica zatrudniona jest na czas określony. Wówczas pracodawca również nie może jej zwolnić, ale okres ochronny przypada jedynie na czas ciąży, do dnia porodu.

W przypadku umowy na czas określony, której wygaśnięcie zapadłoby po ukończeniu 3 miesiąca ciąży lub umowy na okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc, czas trwania umowy zostaje przedłużony do momentu urodzenia się dziecka.

Prawo pracy: ciąża a umowa na czas określony

Do praw kobiet w ciąży, które zatrudnione są  na czas określony, odnosi się następujący artykuł Kodeksu Pracy:

art. 177 §3: „Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu”

Według Kodeksu Pracy przepisu tego nie stosuje się w odniesieniu do pracownicy w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca, a także w odniesieniu do pracownicy, która zastępuje pracownika podczas jego usprawiedliwionej nieobecności pracy.

W związku z powyższymi przepisami pojawiły się wątpliwości dotyczące określania czasu upływu 3 miesiąca ciąży. Prawo pracy wyrokiem Sądu Najwyższego z 2012 roku odniosło się do tego problemu, mianowicie określono, iż jeden miesiąc ciąży równy jest jednemu miesiącowi księżycowemu, czyli 28 dniom. Oznacza to, iż 3 miesiąc ciąży oraz obowiązek przedłużenia umowy o pracę upływa w 12 tygodniu ciąży.

Jak wynika z przepisów, prawo pracy zabezpiecza kobiety zatrudnione nie tylko czas nieokreślony, ale chroni też kobiety pracujące na podstawie umowy na czas określony.

Dodaj komentarz

Tata
Tata na medal! Te porady ułatwią pielęgnację Twojego maluszka
Właśnie zostałeś świeżo upieczonym tatą i ta rola nieco Cię przeraża? Boisz się, że w trakcie codziennych pielęgnacyjnych czynności zrobisz bobasowi krzywdę? Zupełnie niepotrzebnie! Wystarczy zastosować się do kilku prostych
Czytaj dalej
Karmienie niemowląt Mama
Rogal do karmienia: wymarzona poduszka ciężarnej
Jak uniknąć bólu kręgosłupa, kolek i infekcji u dziecka, które są powodowane przez nieprawidłowe karmienie? Odpowiedź jest prosta: wystarczy zainwestować w poduszkę o odpowiednim kształcie. Najpopularniejszym wyborem jest tzw. rogal
Czytaj dalej
Przebieg ciąży
Jak pomóc dziecku obrócić się główką w dół?
Na pewnym etapie ciąży każda mama zastanawia się, jak pomóc dziecku obrócić się główką w dół. Tylko taka pozycja zwiększa szanse na szybki, mniej bolesny poród siłami natury. Zmniejsza się
Czytaj dalej
Ciąża
Rozstępy na piersiach w ciąży i nie tylko [przyczyny, zapobieganie, usuwanie]
Jak wyglądają rozstępy na biuście? Jakie są przyczyny ich pojawiania się? Jak zapobiegać powstawaniu rozstępów na piersiach po ciąży i jak się ich pozbyć? W którym momencie ciąży najczęściej pojawiają
Czytaj dalej
Ciąża
Pęcherzyk ciążowy (żółtkowy): budowa, skład, nieprawidłowości
Pęcherzyk ciążowy - to właśnie jego poszukuje ginekolog w badaniu USG celem potwierdzenia ciąży w jej pierwszych tygodniach. Zaleca się, aby badanie USG przeprowadzane było jednak nie wcześniej niż w
Czytaj dalej
Niepłodność
Koronawirus a niepłodność: Czy COVID-19 ma wpływ na płodność mężczyzn? Jak wygląda leczenie niepłodności w czasie koronawirusa?
Cały świat nerwowo zerka na skutki szybko rozprzestrzeniającego się wirusa SARS C0VID-2. Naukowcy robią co mogą i w ekstremalnie trudnych warunkach prowadzą badania, które mają nam, zwykłym obywatelom jak i
Czytaj dalej
Ciąża
Koronawirus w ciąży [rzetelne informacje dla przyszłych mam]
Aktualna sytuacja z pewnością wśród wielu przyszłych mam powoduje dodatkowy stres: o zdrowie nie tylko swoje i najbliższych, ale również oczekiwanego malucha. Chociaż COVID-19 jest nową chorobą i wciąż brakuje
Czytaj dalej
Zdrowie w ciąży
Opryszczka wargowa w ciąży [przyczyny, objawy, leczenie i skutki]
Opryszczka wargowa w ciąży: małe, swędzące pęcherzyki wypełnione płynem, które łatwo pękają powodując rozsiewanie wirusa. W zależności od typu wirusa, który wywołał te nieprzyjemne objawy, może być zlokalizowana zarówno na
Czytaj dalej
Zdrowie dziecka Zdrowie w ciąży
Inhalacje na kaszel: jak je robić i czym inhalować?
Inhalacje na kaszel pozwalają na podanie leku bezpośrednio do tkanek układu oddechowego. Ich zaletą jest wygoda, duże bezpieczeństwo i możliwość wykonywania w warunkach domowych. Można stosować je w przypadku przeziębień,
Czytaj dalej
Ciąża
Ile tygodni trwa ciąża?
Pytanie o czas trwania ciąży jest na pierwszy rzut oka banalne. 9 miesięcy razy 4 tygodnie, czyli 36 tygodni. Tu zaczynają się schodki, ponieważ wynik takiego sposobu obliczenia nie jest
Czytaj dalej