Wypowiedzenie umowy z przedszkolem prywatnym lub żłobkiem [WZÓR]
Przedszkola i żłobki prywatne to dla wielu rodziców jedyna pomoc w sprawowaniu opieki nad dziećmi. Zwłaszcza, gdy obydwoje rodzice pracują, korzystanie z usług takich instytucji staje się najlepszym rozwiązaniem. Co jednak w sytuacji, gdy dana placówka nie spełnia naszych oczekiwań lub z jakichś przyczyn zostaje zamknięta na czas nieokreślony? Czy możliwe jest szybkie wypowiedzenie umowy z przedszkolem lub żłobkiem? I jak to zrobić?
Wypowiedzenie umowy przedszkole
Każdy rodzic, który zdecydował się na skorzystanie z usług przedszkola lub żłobka na początku współpracy podpisuje z taką instytucją stosowną umowę. Już na tym etapie należy dokładnie zapoznać się z jej zapisami, gdyż to w tym dokumencie zawarte są również informacje na temat tego jak skutecznie rozwiązać umowę z przedszkolem. Oczywiście każda sytuacja jest nieco inna, jednak nie ma wątpliwości co do tego, że obydwie strony mają pełne prawo do tego, aby złożyć wypowiedzenie z przedszkola.
Niezależnie od tego czy rezygnacja z przedszkola prywatnego związana jest z niskim poziomem edukacyjnym danej instytucji, brakiem profesjonalizmu, naszą aktualną sytuacją życiową czy tak jak ma to miejsce ostatnio w związku z pandemią, rodzice mają pełne prawo do podjęcia takiej decyzji. Musimy mieć jednak świadomość tego, że nasze wypowiedzenie umowy z przedszkolem wiąże się ze stratą finansową dla takiego usługodawcy. Dlatego też możemy napotkać na pewien opór ze strony placówki. Jeśli jednak znamy swoje prawa, nie musimy się tym przejmować. Wystarczy tylko złożyć stosowne dokumenty, które pozwolą nam odstąpić od umowy zawartej z tą instytucją.
Wypowiedzenie umowy z przedszkola w trybie natychmiastowym
Bardzo często decyzję o tym, aby nasze dziecko nie uczęszczało dalej do konkretnego przedszkola podejmujemy po dłuższych przemyśleniach. Wówczas możliwe jest złożenie rezygnacji z odpowiednio dużym wyprzedzeniem. Zdarzają się jednak sytuacje nieprzewidziane i nagłe, które w jakimś sensie zmuszają nas do tego, aby złożyć wypowiedzenie umowy o przedszkole w trybie natychmiastowym. Czy zawsze jest to możliwe? I czy każdy z nas może skorzystać z tego swego rodzaju przywileju?
Wszystko zależy w tym przypadku od szczegółowych zapisów umowy dotyczących tej kwestii. To właśnie ten dokument jest podstawą do wszelkiego typu roszczeń z naszej strony, dlatego musimy się z nim dokładnie zapoznać. Warto jednak podkreślić, że w większości przypadków, przedszkola i żłobki umożliwiają natychmiastowe rozwiązanie umowy pod ściśle określonymi warunkami. Podpisywany przez obydwie strony dokument zawiera wyszczególnione przyczyny, które mogą skutkować natychmiastowym odstąpieniem od zawartej umowy.
Zazwyczaj sytuacje, w których możliwa jest rezygnacja z przedszkola bez okresu wypowiedzenia to brak porozumienia w kwestiach wychowawczych lub brak płatności czesnego. Umowy z reguły nie pozwalają na natychmiastowe odstąpienie od nich z powodu zamknięcia placówki z przyczyn niezależnych od nich, takich jak epidemia. Zawsze jednak istnieje szansa na dogadanie się z taką instytucją. Dlatego warto wiedzieć jak napisać wypowiedzenie z przedszkola i jakie argumenty powinno ono zawierać.
Wypowiedzenie umowy przedszkole prywatne – WZÓR
Niezależnie od tego czy składamy wypowiedzenie umowy z przedszkolem z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy też w trybie natychmiastowym, powinniśmy wiedzieć co musi zawierać taki dokument. Oczywiście większość z nas na co dzień nie tworzy takich pism, dlatego warto wykorzystać w takiej sytuacji ze wzoru wypowiedzenia umowy.
Pobierz: Wzór wypowiedzenia umowy z przedszkolem
Jest to dość powszechny dokument, w którym zwykle znajdują się te same informacje. Możemy zatem bez obaw skorzystać z ogólnodostępnych szablonów i po prostu uzupełnić je naszymi danymi. Jeśli chodzi o wypowiedzenie umowy z przedszkolem wzór można zazwyczaj również otrzymać od samej instytucji. Wystarczy więc podejść do sekretariatu, który powinien mieć gotowe kopie. Jeśli jednak nie mamy takiej możliwości, szablony dostępne w sieci doskonale spełniają swoje zadanie.
Wypowiedzenie żłobek wzór
W przypadku, gdy planujemy złożyć wypowiedzenie umowy żłobka prywatnego, sytuacja wygląda bardzo podobnie jak w przypadku przedszkola. Podstawą do złożenia takiego dokumentu są zapisy podpisanej przez nas umowy, dlatego musimy skrupulatnie zapoznać się z jej zapisami, aby dowiedzieć się ile wynosi okres wypowiedzenia. Albo też czy istnieje możliwość natychmiastowej rezygnacji z usług takiej instytucji.
Pobierz: Wzór wypowiedzenia umowy ze żłobkiem
Wzór wypowiedzenia może wymagać wprowadzenia przez nas pewnych modyfikacji. W większości przypadków tak naprawdę wystarczy jednak tylko uzupełnić odpowiednie dane, aby spełnił swoje zadanie. Oczywiście w większości placówek wzór wypowiedzenia umowy można także dostać w sekretariacie lub poprosić o przekazanie wytycznych dotyczących tego, jak powinien wyglądać taki dokument. A jeśli nie chcemy lub nie możemy tego zrobić, powyższy wzór powinien być jak najbardziej wystarczający.
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
Jak obliczyć średnią na koniec roku i na semestr? Niektórzy popełniają prosty błąd
Cechy dramatu szekspirowskiego. Czym charakteryzują się utwory Szekspira? Ta wiedza przyda się na maturze
Matura międzynarodowa 2024 wystartowała. Uczniowie tych szkół są już po egzaminie z polskiego. Kiedy napiszą pozostałe?
5 pomysłów na prezent na dzień dziecka od EMPIKu
CKE matura 2024. Centralna Komisja Egzaminacyjna to nie Sąd Ostateczny. W jaki sposób można odwołać się od wyniku?
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Wypowiedzenie umowy z przedszkolem prywatnym lub żłobkiem [WZÓR]
Prawo do widywania dziecka – sytuacja po rozstaniu
Rozstanie nigdy nie jest łatwe, a sprawy dodatkowo się komplikują, gdy na świecie jest już dziecko. Para ludzi jest wtedy związana ze sobą do końca życia. Nawet jeśli już nigdy...
Czytaj dalej →Ciąża a praca [warunki pracy w ciąży]
Przyszłym mamom przysługuje szereg praw, których przedsiębiorca musi przestrzegać od momentu, kiedy zostaje poinformowany o ciąży pracownicy. Co dokładnie mówi Kodeks Pracy o warunkach pracy w ciąży? Kiedy ciąża a...
Czytaj dalej →Surogatka: Czy w Polsce to legalne?
Surogatka to kobieta, która urodzi dziecko parze, która nie może lub z jakichś powodów nie chce zajść w ciążę. Sytuacja popularna wśród gwiazd Hollywood, coraz częściej zdarza się również na naszym...
Czytaj dalej →Koniec umowy o pracę a ciąża
Koniec umowy o pracę a ciąża – temat, który budzi wiele kontrowersji. Żadna przyszła mama nie chciałaby zostać po porodzie bez środków do życia. Tę sytuację doskonale rozumie ustawodawca, który...
Czytaj dalej →Czy przysługuje ci zwolnienie lekarskie na dziecko w szpitalu? Kiedy lekarz może odmówić wystawienia L4?
Statystyki rzecznika praw dziecka pokazują, że co roku wpływa średnio 40 zapytań o to, czy rodzic może się ubiegać o zwolnienie lekarskie na dziecko w czasie pobytu pociechy w szpitalu. Hospitalizacja...
Czytaj dalej →Separacja a alimenty na dziecko: jak wygląda obowiązek alimentacyjny po orzeczeniu separacji?
Separacja ma wiele cech podobnych do rozwodu, łatwiej ją jednak uzyskać i można ją znieść. Jak wyglądają kwestie alimentów w przypadku separacji? Separacja a rozwód Rozwód jest pojęciem, które większość...
Czytaj dalej →Prawa dziecka, które warto znać!
Janusz Korczak, znany pedagog, napisał w jednej ze swoich książek: „Nie ma dzieci – są ludzie; ale o innej skali pojęć, innym zasobie doświadczenia, innych popędach, innej grze uczuć.” Mimo...
Czytaj dalej →Urlop tacierzyński 2019 [zasady, wymiar, wniosek, podstawa prawna]
Urlop tacierzyński często mylony jest z ojcowskim – to jednak dwa różne prawa, które przysługują młodym ojcom. Coraz częściej w polskich rodzinach zdarzają się sytuacje, kiedy mamy chcą zrezygnować z części...
Czytaj dalej →Czym są alimenty natychmiastowe?
Alimenty natychmiastowe ułatwią uzyskanie dodatkowych pieniędzy na dziecko tym rodzicom, którzy czekają na zasądzenie właściwych alimentów. Alimenty natychmiastowe będą przyznawane bez orzeczenia sądu w przeciągu zaledwie kilkunastu dni od momentu...
Czytaj dalej →Zwolnienie na dziecko w 2020 roku w czasie kwarantanny i zamknięcia szkół. Kto i ile płaci za L4 na dziecko?
Zwolnienie na dziecko otrzymują rodzice, którzy muszą sprawować opiekę nad chorą pociechą. W przypadku dzieci, które nie ukończyły 2 roku życia, zwolnienie jest wystawiane bez dodatkowych warunków. Gdy choruje starsze...
Czytaj dalej →Wysokość alimentów przy zarobkach 3000; 5000 i 7000 zł
Statystyki jasno pokazują, że znaczna część związków małżeńskich kończy się rozwodem. W 2020 roku na ten krok zdecydowało się ponad 51 tys. par, z czego więcej niż połowa miała przynajmniej...
Czytaj dalej →Opieka nad dzieckiem. Czy wiesz, że dni wolne przysługują również na dziecko zdrowe?
Każdy rodzic pracujący na etacie powinien wiedzieć, w jakich okolicznościach przysługuje mu płatna opieka nad dzieckiem. Nie wszyscy bowiem zdają sobie sprawę, że rodzicom dzieci poniżej 14 roku życia przysługuje...
Czytaj dalej →Becikowe 2021 [wniosek, dokumenty, warunki, ile wynosi, kiedy złożyć wniosek]
Becikowe 2021 – sprawdź kto może zawnioskować o przyznanie becikowego w 2021 roku, jakie warunki należy spełnić, a także jakie dokumenty trzeba skompletować. Dowiedz się również ile wynosi kwota becikowego...
Czytaj dalej →Opieka nad dzieckiem 2019 [wniosek, komu przysługuje, oświadczenie o niekorzystaniu z opieki nad dzieckiem]
Opieka nad dzieckiem to ustawowa możliwość przysługująca rodzicom w wymiarze 2 dni wolnych od pracy. Potocznie nazywana jest “opieką nad zdrowym dzieckiem” i nie należy jej mylić z zasiłkiem opiekuńczym....
Czytaj dalej →Urlop dziekański a ciąża
Czasami życie przynosi nam różne niespodzianki i jedną z nich może być ciąża, która zaskoczy przyszłą młodą mamę w czasie, gdy studiuje ona na uczelni wyższej. Niespodziewana wiadomość nie oznacza...
Czytaj dalej →