Finanse, Sprawdź

Emerytury pomostowe po nowemu. Pracownicy mają powód do radości. Nowelizacja rozszerza grupę uprawnionych do świadczenia

Od 1 stycznia 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące przyznawania emerytury pomostowych. Dotychczas ze względu na rygorystyczne kryterium wiekowe mało kto mógł skorzystać ze świadczenia i właściwie miało ono charakter wygasający. Podpisana kilka dni temu nowelizacja zmienia zasady. Emerytury pomostowe po nowemu – komu przysługują?

Iza

24.08.2023

Emerytury pomostowe po nowemu. Prezydent podpisał ustawę

16 sierpnia prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod specjalną nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Nowe przepisy wprowadzają zasadniczą zmianę i są bezpośrednim następstwem starań związkowców z NSZZ Solidarność. W czerwcu tego roku związek prowadził z rządem rozmowy dotyczące sfery zatrudnienia. Jednym z przedstawionych wówczas warunków było uchylenie kryteriów, z powodu których świadczenie ma charakter wygasający.

Ze względu na restrykcyjne kryterium wiekowe emerytury pomostowe nie były dostępne dla młodszych obywateli. Chodzi o zapis mówiący, że świadczenie mogło być przyznane wyłącznie osobom, które pracę w szczególnych warunkach wykonywały przed 1 stycznia 1999 r. Wcześniej warunek ten znacznie ograniczał liczbę uprawnionych, od nowego roku nie będzie już obowiązywał.

Zobacz: Emerytura z OFE po 65. roku życia. Niektóre seniorki mogą zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie. Jakie są warunki?

Emerytury pomostowe – dla kogo?

Emerytury pomostowe można nazywać również wcześniejszymi emeryturami, ponieważ mogą na nie przejść osoby, które nie osiągnęły oficjalnego wieku emerytalnego, ale z różnych powodów (najczęściej zdrowotnych) nie są w stanie kontynuować aktywności zawodowej. Po wprowadzonych zmianach do grona uprawnionych będą mogły dołączyć kolejne młodsze osoby.

Emerytury pomostowe przysługują osobom, które:

nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego (czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), ale mają ukończone co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn,
wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat (praca negatywnie odbijająca się na zdrowiu, np. prace górnicze, hutnicze, na statkach lub platformach wiertniczych, chemicy, pracownicy energetyki etc.),
mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn.

Sprawdź też:

Rodzice.pl
Rodzice
Finanse
Emerytury pomostowe po nowemu. Pracownicy mają powód do radości. Nowelizacja rozszerza grupę uprawnionych do świadczenia

Porady Kulinarne, Sprawdź

Jak pozbyć się zapachu gotowanej kapusty? Wrzuć do garnka kilka sztuk. Już zawsze będziesz tak robić

Gotowanie kapusty czasem od razu kojarzy się z potrzebą wietrzenia całego mieszkania. Wszystko ze względu na intensywny zapach, który wydziela. Na szczęście istnieją proste triki, które pomogą zniwelować aromat warzywa,...