Te 3 zmiany prawne są ważne dla pracujących mam! Co się zmieniło się w przepisach?
Od 2017 zaczęły obowiązywać nowe przepisy prawne. Po ich wejściu zmieniły się uprawnienia kobiet w ciąży i mam karmiących piersią. Czy na korzyść? Wprowadzenie zmian na pewno jest pozytywną wiadomością dla pracodawców. Co na to pracownice spodziewające się dziecka?
1. Już nie 4 godziny pracy przed komputerem, a…
Do tej pory kobieta w ciąży mogła pracować 4 godziny przy komputerze. Co to oznaczało w praktyce? Pracodawca był zobowiązany do zmienienia przyszłej mamie stanowiska pracy. Jeśli zmiana ta wiązała się z obniżeniem wynagrodzenia, wówczas kobiecie przysługiwał dodatek wyrównawczy.
– Obecne rozwiązania są kłopotliwe dla firm choćby ze względu na to, że praca wielu osób w całości jest wykonywana przy użyciu sprzętu elektronicznego i bez niego nie może być świadczona. Proponowane modyfikacje są więc korzystne dla zatrudniających – uważa Marek Nościusz, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP cytowany przez portal Infor.pl.
Najnowsze zapisy prawne są znacznie korzystniejsze dla pracodawców. Zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od maja 2017 przyszłe mamy mają pracować 8 godzin, ale w każdej godzinie przysługuje im 15 minut przerwy. Sumując wszystkie przerwy, standardowy czas pracy przy monitorze wyniesie 6 godzin. Według Centralnego Instytutu Ochrony Pracy nowe zapisy i wprowadzone przez nie częste przerwy są korzystne również dla kręgosłupów ciężarnych. Oczywiście pod warunkiem, że zostaną odpowiednio wykorzystane. Podczas nich warto zrobić kilka ćwiczeń rozluźniających i rozciągających mięśnie.
2. Doprecyzowano przepisy dotyczące pań wykonujących pracę w pozycji stojącej
Do tej pory ustawodawca określał, że ciężarna może wykonywać pracę stojącą przez 3 godziny w ciągu dnia. Wprowadzone od maja 2017 roku przepisy będą znacznie bardziej precyzyjne: przyszła mama może pracować w pozycji stojącej przez 15 minut. Po ich upływie przysługuje jej 15 minut przerwy.
3. Zmniejszenie taryfy ulgowej dla kobiet karmiących piersią
Obowiązujące do tej pory przepisy precyzowały, że kobiety karmiące piersią mogą (tak samo jak ciężarne) przenosić ciężary nie większe niż 1/4 limitu przewidzianego dla wszystkich kobiet. W tej chwili wartość tę zmieniono dwukrotnie. Mama karmiąca może podnieść 1/2 limitu.
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
W tych muzeach nie będziecie się nudzić. Majówka last minute
Co zrobić żeby trampolina nie elektryzowała?
Majówka w szkole 2024. Uczniów szkół średnich czeka wyjątkowo długi weekend. Ile będzie wolnego?
Jedynka na koniec roku 2023/2024. Czy z jedną jedynką można przejść do następnej klasy?
Najlepsze aplikacje edukacyjne dla dzieci w wieku 6-8 lat. TOP 6 polecanych programów do nauki, rozwoju i kreatywnej zabawy
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Te 3 zmiany prawne są ważne dla pracujących mam! Co się zmieniło się w przepisach?
Wysokość alimentów 2019: od czego zależy? Sprawdź najważniejsze zmiany dotyczące alimentów!
Alimenty należą się każdemu dziecku, które jest wychowywane przez jedno z rodziców, jednak wysokość alimentów zależy od wielu czynników. W niektórych przypadkach warunki wypłacania alimentów są ustalane przez rodziców z pomocą...
Czytaj dalej →Zgłoszenie narodzin dziecka w pracy – Jakie formalności po urodzeniu dziecka?
Zgłoszenie narodzin dziecka w pracy to jedna z najważniejszych formalności, jakich będziemy musieli dopełnić niedługo po przyjściu na świat potomka. Warto zatem wiedzieć już zawczasu, kiedy należy to zrobić, jakie...
Czytaj dalej →Zwrot podatku a komornik 2021: Czy komornik może zająć zwrot podatku (ulga na dziecko) za 2020?
Termin złożenia PIT zbliża się szybko – to już 30 kwietnia. Rodzice, którzy korzystają z ulgi na dzieci, jak zawsze mogą pomniejszyć swoje zobowiązania podatkowe i otrzymać tym samym zwrot...
Czytaj dalej →Podwyższenie alimentów
Rozwód nigdy nie jest przyjemną rzeczą, a staje się jeszcze boleśniejszy, gdy na świecie są dzieci. Gdy byli małżonkowie nie mogą się ze sobą porozumieć, kwestie organizacyjne, takie jak opieka...
Czytaj dalej →Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia: kiedy przysługuje zasiłek chorobowy i ile wynosi?
To, że zasiłek chorobowy przysługuje nam, gdy jesteśmy chorzy jest niemal oczywiste. Jak to jednak wygląda po ustaniu zatrudnienia? Jakie są zasady przyznawania zasiłku chorobowego, jego wysokość oraz kto może...
Czytaj dalej →Urlop dziekański a ciąża
Czasami życie przynosi nam różne niespodzianki i jedną z nich może być ciąża, która zaskoczy przyszłą młodą mamę w czasie, gdy studiuje ona na uczelni wyższej. Niespodziewana wiadomość nie oznacza...
Czytaj dalej →Prawo do widywania dziecka – sytuacja po rozstaniu
Rozstanie nigdy nie jest łatwe, a sprawy dodatkowo się komplikują, gdy na świecie jest już dziecko. Para ludzi jest wtedy związana ze sobą do końca życia. Nawet jeśli już nigdy...
Czytaj dalej →Urlop rodzicielski: wszystko, co trzeba o nim wiedzieć [ile płatny, komu przysługuje, wniosek]
Urlop rodzicielski, macierzyński czy ojcowski to aż 3 różne świadczenia przysługujące osobom, które właśnie powitały na świecie dziecko. Zasady ich udzielania oraz okres trwania są ściśle określone przez polskie prawo,...
Czytaj dalej →Urlop rodzicielski dla ojców i dodatkowe 5 dni urlopu rocznie: nowa dyrektywa UE daje rodzicom więcej praw
Urlop rodzicielski ma być obowiązkowy dla ojców. Unijna komisja przyjęła dyrektywę, dzięki której ojcowie zyskają dwa miesiące urlopu rodzicielskiego, którego nie będą mogli przekazać matkom. Ta sama dyrektywa daje pracownikom...
Czytaj dalej →Ciąża na urlopie wychowawczym
Zajście w kolejną ciążę podczas trwania urlopu wychowawczego zdarza się bardzo często. Mamy liczą, że niewielka różnica wieku pomiędzy pociechami pozwoli im na wspólne zabawy i naukę oraz szybkie usamodzielnienie...
Czytaj dalej →Koniec umowy o pracę a ciąża
Koniec umowy o pracę a ciąża – temat, który budzi wiele kontrowersji. Żadna przyszła mama nie chciałaby zostać po porodzie bez środków do życia. Tę sytuację doskonale rozumie ustawodawca, który...
Czytaj dalej →Ciąża a zwolnienie z pracy w 2018 roku: kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?
Do tej pory odpowiedź na pytanie o to, czy można zwolnić kobietę w ciąży była jednoznaczna: właściwie nie! Rok 2018 niesie zmiany wraz z nowelizacją Kodeksu Pracy. I o ile...
Czytaj dalej →Godzina dla rodziny 2018. Na czym dokładnie polega pomysł PSL? Dla kogo 7-godzinny dzień pracy?
Godzina dla rodziny to nowy pomysł PSL, który burzy spokój przedsiębiorców i niepokoi rodziców. Dlaczego? Wyobraźcie sobie sytuację, w której pracownicy otrzymują te same pieniądze na równorzędnym stanowisku, ale część...
Czytaj dalej →Becikowe 2018: Jakie dokumenty? Ile się czeka i ile wynosi? +[POBIERZ WNIOSEK]
Polscy rodzice mają obecnie prawo do pobierania kilku świadczeń po narodzinach dziecka. Należy do nich m.in. becikowe. Komu przysługuje? Jakie warunki trzeba spełnić i gdzie złożyć wniosek, by otrzymać becikowe...
Czytaj dalej →500+ na pierwsze dziecko: kto stracił na zmianach? Nowe terminy składania wniosków w 2018!
Minęły dwa lata od wprowadzenia programu Rodzina 500 Plus. Wkrótce urzędy ponownie zaczną przyjmować wnioski o wypłatę świadczeń. Co zmieni się w programie 500 Plus w 2018 roku? 500 Plus...
Czytaj dalej →Sukienka dla świadkowej
Wybór sukienki dla świadkowej jest sporym wyzwaniem. Zwraca ona na siebie uwagę prawie tak samo jak Panna Młoda. Sukienka musi być więc elegancka i nietuzinkowa. Sukienka dla świadkowej Zostałaś poproszona...
Czytaj dalej →Toasty weselne
Witam czytelników ponownie. Jak pisałam we wcześniejszych postach, wesele mojej siostry zbliża się wielkimi krokami (przyszła sobota) i wczoraj zaczęłam zastanawiać się na toastami weselnymi. Co prawda toasty najczęściej wznoszą...
Czytaj dalej →Ile mleka dla noworodka?
Jaką ilość pokarmu potrzebuje niemowlak? Jeśli czytałeś/aś mój pierwszy wpis na blogu o białej kupce to wiesz, że mieliśmy na początku delikatne problemy z karmieniem Zuzi. Od głodówki po obżarstwo...
Czytaj dalej →