5 dni opieki na dziecko. Poważne zmiany w Kodeksie Pracy! Skorzystają nie tylko rodzice

Już wkrótce mają wejść w życie poważne zmiany w urlopach. Powodem jest przyjęta przez Parlament Europejski specjalna dyrektywa work-life balance. Dokument ma wspierać rodziców w opiece nad dziećmi, umożliwiając im tym samym rozsądne gospodarowanie czasem i pogodzenie życia prywatnego z zawodowym. W dyrektywie umieszczono kilka pozytywnych rozwiązań – jednym z nich jest 5 dni opieki na dziecko. Co jednak ważne, na nowych przepisach mogą skorzystać nie tylko rodzice. Czego dotyczy zmiana? Komu będzie przysługiwało dodatkowe wolne i na jakich warunkach? Od kiedy dodatkowe dni opieki nad dzieckiem 2022?

Najważniejsze w poniższym artykule:
  • Parlament Europejski przyjął w 2019 dyrektywę "work-life balance", która ma na celu wsparcie rodziców w wychowaniu dzieci i w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
  • Jednym z przyjętych rozwiązań jest 5-dniowy urlop opiekuńczy, który przysługiwałby rodzicom dziecka do 14. roku życia.
  • Przepisy zawarte w dyrektywie mają wejść w życie prawdopodobnie od stycznia 2023 roku.

Urlop opiekuńczy 2022: 5 dni opieki na dziecko

Dyrektywa work-life balance została przyjęta przez Parlament Europejski w 2019 roku. Jej zapisy mają być odpowiedzią na rosnące tempo życia, przez które coraz trudniej jest godzić obowiązki zawodowe z domowymi. Nowe przepisy mają zapewnić rodzicom większą elastyczność oraz wsparcie w wychowywaniu dzieci poprzez zagwarantowanie im dodatkowych dni wolnego.

Jednym z nowych rozwiązań wprowadzonych w tym dokumencie jest wydłużenie urlopu opiekuńczego do 5 dni. Aktualnie kwestię tę w polskim prawie reguluje Kodeks Pracy. Jak wynika z artykułu 188., osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę przysługują 2 dni (lub 16 godzin) wolnego w roku z powodu konieczności opieki nad dzieckiem do 14 lat.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.Art. 188. § 1. dotyczący 2 dni opieki nad dzieckiem 2022

Zapisy unijnego dokumentu są zatem bardziej korzystne niż dotychczas obowiązujące w naszym kraju przepisy. Od momentu wprowadzenia odpowiednich zmian w prawie, rodzice zyskają aż 3 dodatkowe dni wolnego, co daje łącznie 5 dni opieki nad dzieckiem 2022.

Sprawdź: Bon turystyczny – lista sklepów i restauracji. Gdzie można wykorzystać środki?

5 dni opieki na dziecko – nie tylko na dziecko. Ważna nowość

Co istotne, wspomniany urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni będzie przysługiwał nie tylko na dzieci. Pracownik będzie mógł skorzystać z wolnego również w celu zapewnienia wsparcia czy opieki innemu członkowi rodziny czy osobie, z którą zamieszkuje jedno gospodarstwo domowe. Nowe przepisy przewidują, że jeśli nasz/a syn/córka, mąż/żona, ojciec/matka potrzebują pomocy z powodu choroby czy kontuzji, możemy skorzystać z 5-dniowego urlopu.

Unijna dyrektywa zakłada, że wspomniany urlop opiekuńczy powinien być w stu procentach płatny. Tymczasem z projektu przepisów zaproponowanych przez rząd wynika, że dodatkowe 5 dni opieki mają być bezpłatne – pracownik nie otrzyma za nie wynagrodzenia.

Powyższe zmiany pierwotnie miały wejść w życie już na początku sierpnia 2022 roku. Niestety politycy przygotowali i nie przegłosowali nowelizacji w odpowiednim czasie, w związku z tym już teraz wiadomo, że zaczną one obowiązywać ze znacznym opóźnieniem. Prawdopodobnie dopiero od 1 stycznia 2023 roku.

Sprawdź: Dofinansowanie do gazu 2022. Już można składać wnioski o dodatek! Komu przysługuje?

Opieka nad zdrowym dzieckiem 2022 – 5 dni

Dodatkowe dni wolne w wymiarze 5 dni będą przysługiwać pod określonymi warunkami. Jak wynika z projektu nowelizacji, będzie można skorzystać z tego rozwiązania w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem (lub małżonkiem, lub rodzicem) jeśli:

  • nagle zachowuje,
  • ulegnie kontuzji,
  • ulegnie wypadkowi,
  • niespodziewanie pogorszy się jego stan zdrowia, gdy choruje na coś przewlekle).

Oznacza to, że nie będzie możliwości wykorzystania tych dni na opiekę nad zdrowym dzieckiem.

Zobacz: Karta Dużej Rodziny – zniżki 2022. Sprawdź, gdzie możesz zaoszczędzić!

Opieka na dziecko 2022 – zmiany

Oprócz zasadniczej zmiany w kwestii urlopu opiekuńczego, unijna dyrektywa zakłada wprowadzenie także urlopu z powodu tzw. siły wyższej. Każdemu pracownikowi (zatrudnionemu w oparciu o UoP) zgodnie z prawem będzie przysługiwać rocznie 2 dni lub 16 godzin wolnego od pracy z powodu niespodziewanej sytuacji losowej, która wymaga jego natychmiastowej obecności (np. wypadek kogoś z rodziny, choroba etc.). Urlop ten będzie płatny do 50 proc. wynagrodzenia. Przepis ten powinien wejść w życie z początkiem sierpnia podobnie jak wydłużony urlop opiekuńczy, ale rządzący nie wyrobili się z wdrożeniem nowych rozwiązań w wyznaczonym czasie. Wszystko wskazuje na to, że wejdą one w życie z opóźnieniem – dopiero 1 stycznia 2023 roku.

Zobacz: Minimalne alimenty na dziecko 2022. Ile wynoszą? Na tej podstawie sąd wylicza konkretną kwotę

Rodzice pytają o 5 dni opieki na dziecko 2022

Ile dni opieki na dziecko 2022?

W ramach nowych przepisów rodzice mają mieć do dyspozycji aż 5 dni opieki nad dzieckiem. Nowelizacja ustawy może wejść w życie najprawdopodobniej z początkiem 2023 roku.

5 dni opieki na dziecko od kiedy?

Dodatkowy urlop na dziecko 2022 powinien zostać już wprowadzony, ale już pojawiło się opóźnienie, które będzie się powiększać – przepisy mają wejść w życie ponoć 1 stycznia 2023.

Opieka nad dzieckiem 2022 – jakie zmiany?

Prawdopodobnie od 1 stycznia 2023 pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę zyskają 5 dni wolnego w razie konieczności opieki nad dzieckiem, małżonkiem lub rodzicem. Niestety ma to być urlop bezpłatny.

Zobacz też:

Dodaj komentarz

Tata, Prawo, Rodzice

Urlop ojcowski: Czemu tak krótko?

Urlop ojcowski 2017: Zmiany, zmiany, zmiany Dziś rano odczytałem wiadomość na Facbooku od jednego z czytelników bloga, który poinformował mnie o zmianach w urlopach ojcowskich, które zaszły 2 stycznia 2016...

Czytaj dalej →
Planowanie ślubu oraz wesela

Co zamiast kwiatów na wesele?

Od kilku lat panuje moda na wręczanie różnych drobiazgów podczas składania Młodej Parze życzeń pod Kościołem, zamiast kwiatów. Przyznam szczerze, że bardzo mi się ta moda podoba. Nie jest tajemnicą,...

Czytaj dalej →
Rodzice.pl - ciąża, poród, dziecko - poradnik dla Rodziców
Logo
Enable registration in settings - general