Jak sprawdzić czy pracodawca płaci składki ZUS?
Kwestia opłacania składek ZUS przez pracodawcę jest bardzo ważna dla każdego pracownika. Dzięki tym opłatom odkładamy fundusze na emeryturę oraz mamy bezpłatne leczenie medyczne w razie choroby czy wypadku. Niestety nie każdy pracodawca jest uczciwy, warto trzymać rękę na pulsie i sprawdzać samemu czy pracodawca płaci składki ZUS.
Składki ZUS pracownika i pracodawcy 2022
Obowiązkowe składki dzielą się na te, które opłaca pracownik z pensji oraz pracodawca, składki ZUS, które są finansowane przez pracodawcę oraz te które opłaca tylko pracownik (dobrowolnie). Do tej pierwszej grupy należą składki: emerytalna (9,76% wynagrodzenia pracownik i 9,76 pracodawca) i rentowa (6,5% pracodawca i 1,5% pracownik), do tej drugiej grupy należy składka wypadkowa (1,67%), na Fundusz Pracy (2,45%) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1%), zaś do tej trzeciej grupy należy składka na chorobowe (2,45%) która jest dobrowolna oraz składka zdrowotna ZUS odprowadzania do NFZ, która wynosi 9%. Teraz już wiesz jakie są obowiązki pracodawcy wobec ZUS.
Zobacz także: Ile wynosi odszkodowanie za śmierć rodzica – ZUS
Jak sprawdzić czy pracodawca płaci ZUS?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce nie każdy pracodawca jest uczciwy i zdarza się, że nie odprowadza koniecznych składek. Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę?
Można to zrobić na trzy sposoby:
- przez osobistą wizytę w ZUS i złożenie wniosku na druku ZUS US-7
- przez konto PUE (Platforma Usług Elektronicznych), w zakładce “ubezpieczony”
- telefonicznie, dzwoniąc pod numer 22 560 16 00
Po zalogowaniu się na platformę PUE w zakładce “ubezpieczony” znajdziesz informację czy płatnik (pracodawca) zgłosił cię do ubezpieczenia, zaś dane o przynależności do NFZ i osobach zgłoszonych do ubezpieczenia znajdziesz w zakładce “dane o ubezpieczeniu zdrowotnym”.
Warto wiedzieć, że terminy opłaty składek dla ZUS są ściśle określone. I tak w przypadku jednoosobowej działalności – do dziesiątego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (np. składka za maj powinna być opłacona do 10 czerwca). Natomiast pracodawca zatrudniający przynajmniej jedną osobą musi zapłacić należne składki do piętnastego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (np. składka za luty powinna być opłacona do 15 marca). Teraz wiesz już jak sprawdzić czy ZUS jest opłacony!
Zobacz także: Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczych? ZUS żąda od matek zwrotu setek tysięcy złotych za urlop macierzyński
Zaświadczenie o składkach ZUS od pracodawcy
Jeśli nie chcemy lub nie wiemy jak samodzielnie sprawdzić czy jestem ubezpieczony przez pracodawcę zawsze możemy poprosić o wystawienie odpowiedniego zaświadczenia przez pracodawcę. Nazywa się ono drukiem ZUS RMUA i pracodawca jest prawnie zobowiązany wystawiać je każdemu pracownikowi przynajmniej raz do roku, a na nasze żądanie nawet co miesiąc. Ten druk powinien zawierać także zestawienie wypłacanych świadczeń wraz z wynagrodzeniami za czas okresu chorobowego, za który pracownikowi przysługuje zasiłek. Roczną informację pracodawca musi przekazać pracownikowi do 28 lutego za rok poprzedni.
Co jeśli pracodawca nie płaci ZUS?
Gdy okaże się, że pracodawca nie płaci składek ZUS, pracownik nadal pozostaje ubezpieczonym, a rolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest odzyskanie zadeklarowanych wpłat. Pracownikowi, za którego pracodawca nie płaci ZUS-u ten czas będzie się liczył jako składkowy, gdyż pracownik nie ponosi odpowiedzialności za niewypłacalność pracodawcy. Rozliczenie długu odbywa się w relacji ZUS – pracodawca. Niepłacone składki ZUS przez pracodawcę także nie mają wpływu na wysokość renty pracownikowi będzie się liczył ten czas jako składkowy. Gdy pracodawca nie odprowadza składek ZUS może złożyć skargę do ZUS na pracodawcę, odpowiedni druk pobierzesz tutaj
Zobacz także: “Jestem w ciąży, nie mam pracy”, czyli co przysługuje kobiecie w ciąży bez pracy?
Zwolnienie ze składek ZUS
W polskim prawie istnieje przepis o możliwości zwolnienia z płacenia składek ZUS dla pracodawcy-przedsiębiorcy, przez pierwsze 6 pełnych miesięcy kalendarzowych od rozpoczęcia nowej działalności. Zwolnienie dotyczy przedsiębiorcy, ale nie zatrudnianych przez niego pracowników.
Ponadto, ostatnio w czasie pandemii rząd wprowadzał kolejne tarcze antykryzysowe, ma mocy których przedsiębiorcy byli zwolnieni na określonych warunkach, na trzy miesiące z płacenia ZUS-u.
Śmierć pracodawcy a wyrejestrowanie z ZUS-u
Śmierć pracodawcy-platnika powoduje, że jego zobowiązania i długi wchodzą w skład masy spadkowej dziedziczonej przez spadkobierców. Jeśli przejmują oni spadek w całości, z dobrodziejstwem inwentarza, automatycznie zaciągają obowiązek regulowania składek ZUS na dotychczasowych pracowników. Jeśli masa spadkowa jest dziedziczona przez kilku spadkobierców, obowiązek zapłaty składek rozkłada się po równo na wszystkich.
Zobacz także: Zasiłek opiekuńczy według nowych przepisów! Podstawą przyznania nie tylko kwarantanna dziecka “Rodzice skorzystają”
Rodzice pytają o to jak sprawdzić czy pracodawca płaci ZUS:
Można to zrobić w dwóch miejscach: w pracy, żądając od pracodawcy druku RMUA, który poświadcza odprowadzanie składek, albo w samym ZUS-ie.
Można to zrobić odwiedzając placówkę ZUS-u osobiście, za pomocą zalogowania się na konto PUE w zakładce “ubezpieczony” oraz dzwoniąc do ZUS-u na numer 22 560 16 00.
Jeśli sprawdziliśmy, że mimo zaistniałego stosunku pracy, nasz pracodawca nie zgłosił nas do ZUS-u należy bezzwłocznie starać się wyjaśnić sytuację zarówno w ZUS-ie, jak i u samego pracodawcy, zwracając się do niego z żądaniem uregulowania zaległości. Gdy mimo to pracodawca nie uiszczy opłat, po stronie ZUS-u będzie leżało zlecenie kontroli oraz ewentualne nałożenie kary na płatnika.
Urlop bezpłatny to tzw. okres bezskładkowy, na którym pracodawca nie ma obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Przez cały czas trwania umowy o pracę, w przypadku zatrudniania pracowników do 15 dnia każdego miesiąca składkę za miesiąc poprzedni.
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
W tych muzeach nie będziecie się nudzić. Majówka last minute
Co zrobić żeby trampolina nie elektryzowała?
Majówka w szkole 2024. Uczniów szkół średnich czeka wyjątkowo długi weekend. Ile będzie wolnego?
Jedynka na koniec roku 2023/2024. Czy z jedną jedynką można przejść do następnej klasy?
Najlepsze aplikacje edukacyjne dla dzieci w wieku 6-8 lat. TOP 6 polecanych programów do nauki, rozwoju i kreatywnej zabawy
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Jak sprawdzić czy pracodawca płaci składki ZUS?
Intercyza: kiedy warto ją zawrzeć i dlaczego?
Większość z nas w ogóle nie zastanawia się nad stosunkami majątkowymi panującymi w małżeństwie i nad ich charakterem. Ustrój majątkowy małżeński ma niebagatalne znaczenie nie tylko dla posiadanych przez małżonków...
Czytaj dalej →Przysposobienie dziecka
Przysposobienie dziecka, czyli inaczej adopcja, jest długotrwałym procesem wiążacym się z wieloma rozmaitymi formalnościami, które trzeba wypełnić. Czy łatwo da się przysposobić dziecko? Na czym to polega i kim jest...
Czytaj dalej →Opieka nad dzieckiem 2019 [wniosek, komu przysługuje, oświadczenie o niekorzystaniu z opieki nad dzieckiem]
Opieka nad dzieckiem to ustawowa możliwość przysługująca rodzicom w wymiarze 2 dni wolnych od pracy. Potocznie nazywana jest “opieką nad zdrowym dzieckiem” i nie należy jej mylić z zasiłkiem opiekuńczym....
Czytaj dalej →Nie wiesz, jak i gdzie zameldować noworodka? #Wyjaśniamy
Zameldowanie dziecka: gdzie zameldować noworodka? Każdy obywatel Polski jest zobowiązany do zameldowania się w miejscu stałego pobytu na terytorium kraju. Obowiązek ten dotyczy również dzieci. W jaki zatem sposób zameldować...
Czytaj dalej →Wysokość alimentów 2019: od czego zależy? Sprawdź najważniejsze zmiany dotyczące alimentów!
Alimenty należą się każdemu dziecku, które jest wychowywane przez jedno z rodziców, jednak wysokość alimentów zależy od wielu czynników. W niektórych przypadkach warunki wypłacania alimentów są ustalane przez rodziców z pomocą...
Czytaj dalej →Urlop rodzicielski dłuższy o dwa miesiące? To tylko jedna z możliwości!
Urlop rodzicielski dłuższy o dwa miesiące? To tylko jedna z możliwości! Choć za dłuższym urlopem rodzicielskim opowiada się wiceminister rodziny Stanisław Szwed, jeszcze nie wiadomo czy rząd nie weźmie pod...
Czytaj dalej →Urlop ojcowski: Czemu tak krótko?
Urlop ojcowski 2017: Zmiany, zmiany, zmiany Dziś rano odczytałem wiadomość na Facbooku od jednego z czytelników bloga, który poinformował mnie o zmianach w urlopach ojcowskich, które zaszły 2 stycznia 2016...
Czytaj dalej →Prawo do widywania dziecka – sytuacja po rozstaniu
Rozstanie nigdy nie jest łatwe, a sprawy dodatkowo się komplikują, gdy na świecie jest już dziecko. Para ludzi jest wtedy związana ze sobą do końca życia. Nawet jeśli już nigdy...
Czytaj dalej →Kara za rozwód i zmiany w prawie rozwodowym – czy wpłyną na liczbę spraw rozwodowych?
Najnowsze zmiany w prawie rozwodowym mogą ograniczyć liczbę rozwodów i wpłyną na przebieg spraw rozwodowych. Kogo dotkną? Czy w projektach ustaw przewidziano “karę za rozwód”? Zmiany w prawie rozwodowym 2018...
Czytaj dalej →Separacja a alimenty na dziecko: jak wygląda obowiązek alimentacyjny po orzeczeniu separacji?
Separacja ma wiele cech podobnych do rozwodu, łatwiej ją jednak uzyskać i można ją znieść. Jak wyglądają kwestie alimentów w przypadku separacji? Separacja a rozwód Rozwód jest pojęciem, które większość...
Czytaj dalej →Czym są alimenty natychmiastowe?
Alimenty natychmiastowe ułatwią uzyskanie dodatkowych pieniędzy na dziecko tym rodzicom, którzy czekają na zasądzenie właściwych alimentów. Alimenty natychmiastowe będą przyznawane bez orzeczenia sądu w przeciągu zaledwie kilkunastu dni od momentu...
Czytaj dalej →Obowiązek alimentacyjny: na kim ciąży, kiedy wygasa i czy można go uchylić?
Kodeks rodzinny zawiera definicję, która określa obowiązek alimentacyjny, jako konieczność zabezpieczenia w środki do utrzymania oraz wychowania. Według prawa osoba objęta obowiązkiem alimentacyjnym ma prawo żądać dostarczania niezbędnych środków do...
Czytaj dalej →Pozew rozwodowy: wzór 2022 [druk do pobrania]. Co warto wiedzieć przed złożeniem?
Gdy rozpada się małżeństwo, często jedynym rozwiązaniem jest złożenie pozwu o rozwód. Chociaż nigdy nie jest to łatwa decyzja i wiąże się z ogromnym stresem, to jednak na dłuższą metę...
Czytaj dalej →Zmiana nazwiska po rozwodzie. Jak zmienić nazwisko?
Zmiana nazwiska po rozwodzie to procedura, na którą decyduje się bardzo wiele kobiet. Nie chcemy nadal nosić nazwiska eks partnera i małżonka, potrzebujemy nowego startu i powrotu do siebie –...
Czytaj dalej →Zwolnienie lekarskie wstecz. Ile dni wstecz można wystawić zwolnienie lekarskie?
Ile dni zwolnienia może wypisać lekarz rodzinny? Komu przysługuje L4? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Jak wygląda kwestia zwolnienia lekarskiego w ciąży – na ile dni jednorazowo można je...
Czytaj dalej →Obyczaje ślubne
Obyczaje ślubne mimo, że nie zmieniają się zbyt często to jednak można w nich zaobserwować pewne trendy. Sprawdź co takiego się zmienia w najważniejszych elementach ślubu oraz wesela. Suknie ślubne...
Czytaj dalej →Biała kupka u dziecka, czyli jak nie dać się zwariować “doktorowi Google”?
Wybacz, ale jeśli masz jakiekolwiek doświadczenie z niemowlakiem to wiesz, że jego życie przebiega mniej więcej według schematu: kupka, jedzenie, spanie. Ciężko więc uniknąć tematu kupkowego i o nim dziś trochę...
Czytaj dalej →5 bazgrołów, które zrozumieją tylko młodzi rodzice
Zaczęło się niewinnie od rysunku matki karmiącej piersią, która nie może dosięgnąć telefonu (patrz poniżej), który znalazłem u kogoś na Instagramie. Rysunek nie był podpisany, ale spodobał mi się na...
Czytaj dalej →