Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 przyjęte przez Sejm! Dodatkowe dni wolne, nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
Sejm przyjął właśnie długo oczekiwaną nowelizację Kodeksu Pracy, aby dostosować nasze prawo do unijnych dyrektyw. Na pracowników czeka sporo korzystnych nowości. Nowe przepisy przewidują między innymi dodatkowe dni wolne oraz dłuższy urlop rodzicielski. Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 – dla kogo okażą się najbardziej opłacalne?
Zmiany w Kodeksie Pracy 2023
W 2023 roku pracowników czeka prawdziwa rewolucja przepisów. Wszystko za sprawą dwóch unijnych dyrektyw w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz w zakresie elastycznych rozwiązań dla rodziców. Polska miała zaimplementować nowe prawo od 1 sierpnia 2022, ale prace nieco się opóźniły. Sejm dopiero teraz przyjął w tej sprawie odpowiednie nowelizacje.
Zgodnie z założeniami unijnej dyrektywy warunki pracy mają być nie tylko bardziej przejrzyste, ale także bardziej elastyczne i wygodniejsze dla pracowników. Dlatego też do Kodeksu Pracy na stałe trafia zapis dotyczący możliwości wykonywania swoich obowiązków zdalnie. Od momentu gdy przepisy wejdą w życie, pracodawca będzie musiał rozpatrzyć wniosek pracownika o umożliwienie pracy zdalnej. Dokument taki będzie mógł wystosować pracownik, który:
- sprawuje opiekę nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- opiekuje się dzieckiem do 4. roku życia,
- jest w ciąży.
Pracownik może być również skierowany na pracę zdalną w wyniku decyzji szefa. Wszystkie szczegóły dotyczące warunków pracy powinny zostać wcześniej uzgodnione.
Pracownik będzie mógł również skorzystać z możliwości elastycznego rozkładu pracy (ruchomy i indywidualny czas pracy, system skróconego tygodnia pracy i przerywany czas pracy).
Zobacz: Ulga na dziecko 2023. Ważne zmiany po nowym roku. Kto nie otrzyma zwrotu za dzieci?
Dodatkowe dni wolne 2023. Urlop opiekuńczy, urlop z powodu siły wyższej
Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje również wprowadzenie dodatkowych dni wolnych. Pracownik będzie mógł skorzystać w ciągu roku kalendarzowego z bezpłatnego 5-dniowego urlopu opiekuńczego. Urlop będzie można wykorzystać w celu zapewnienia koniecznej opieki nad najbliższymi krewnymi (dziećmi, małżonkiem lub rodzicem) lub na osobami zamieszkującymi wspólne gospodarstwo domowe. Potrzeba opieki musi wynikać ze względów medycznych.
Do Kodeksu Pracy zostaje wprowadzony również zupełnie inny rodzaj urlopu. Pracownik będzie mógł skorzystać z dwóch dni zwolnienia od pracy ze względu na pilne sprawy rodzinne. Urlop będzie przysługiwał w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym. Za okres zwolnienia pracownik zachowa prawo do 50% wynagrodzenia.
Sprawdź: Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop za 2022? Pracownicy muszą liczyć się z konsekwencjami
Nowelizacja Kodeksu Pracy 2023. Urlop rodzicielski według nowych zasad
Unijne dyrektywy zakładają przede wszystkim wspieranie rodziców w zachowaniu równowagi pomiędzy pracą a obowiązkami domowymi. Dlatego też jedną ze zmian jest wydłużenie urlopu rodzicielskiego z 32 do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz zmiana z 34 na 43 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. To jednak nie jedyna zmiana w tej kwestii. Bardzo istotny z perspektywy rodziców jest także fakt, że 9 tygodni tego urlopu będzie nieprzenaszalne na drugiego rodzica, co oznacza, że zarówno matka, jak i ojciec będą musieli pozostać w domu przez co najmniej 9 tygodni. W przeciwnym wypadku urlop przepadnie. Za okres tego urlopu obojgu rodzicom będzie przysługiwał zasiłek macierzyński wynoszący 70% podstawy wymiaru.
Zobacz też:
Przysłowia o wiośnie. Co mówią nam ludowe mądrości?
W tych muzeach nie będziecie się nudzić. Majówka last minute
Co zrobić żeby trampolina nie elektryzowała?
Majówka w szkole 2024. Uczniów szkół średnich czeka wyjątkowo długi weekend. Ile będzie wolnego?
Jedynka na koniec roku 2023/2024. Czy z jedną jedynką można przejść do następnej klasy?
Najlepsze aplikacje edukacyjne dla dzieci w wieku 6-8 lat. TOP 6 polecanych programów do nauki, rozwoju i kreatywnej zabawy
- Rodzice.pl
- Rodzice
- Prawo
- Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 przyjęte przez Sejm! Dodatkowe dni wolne, nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
Intercyza: kiedy warto ją zawrzeć i dlaczego?
Większość z nas w ogóle nie zastanawia się nad stosunkami majątkowymi panującymi w małżeństwie i nad ich charakterem. Ustrój majątkowy małżeński ma niebagatalne znaczenie nie tylko dla posiadanych przez małżonków...
Czytaj dalej →Opieka okołoporodowa [od 1 stycznia 2019 obowiązują nowe przepisy!]
Ciąża, a następnie poród, to niewątpliwie wyjątkowy czas w życiu każdej kobiety, jednak by mógł on mieć prawdziwie szczęśliwe zakończenie niezbędna jest odpowiednia opieka okołoporodowa. Opieka okołoporodowa: standardy zmieniły się...
Czytaj dalej →Urlop tacierzyński 2019 [zasady, wymiar, wniosek, podstawa prawna]
Urlop tacierzyński często mylony jest z ojcowskim – to jednak dwa różne prawa, które przysługują młodym ojcom. Coraz częściej w polskich rodzinach zdarzają się sytuacje, kiedy mamy chcą zrezygnować z części...
Czytaj dalej →Urlop ojcowski: Czemu tak krótko?
Urlop ojcowski 2017: Zmiany, zmiany, zmiany Dziś rano odczytałem wiadomość na Facbooku od jednego z czytelników bloga, który poinformował mnie o zmianach w urlopach ojcowskich, które zaszły 2 stycznia 2016...
Czytaj dalej →Powrót do pracy po macierzyńskim
Jak wygląda powrót do pracy po macierzyńskim? Przekonaj się, że świeżo upieczonym mamom wcale nie jest pisane bezrobocie i dowiedz się, jak egzekwować przysługujące ci prawa! Trudny powrót po macierzyńskim...
Czytaj dalej →Alimenty 2019: zmiany skutecznie uderzą w niepłacących!
Statystyki mówią same za siebie: w Polsce ponad 30% dzieci wychowuje się bez jednego z rodziców. Dotychczas zaledwie 13% samotnych rodziców mogło liczyć na alimenty. Na skutek niekorzystnych dla dłużników...
Czytaj dalej →Podział majątku po rozwodzie – Ile czasu trwa podział majątku po rozwodzie i jak wygląda?
Z chwilą uprawomocnienia się wyroku rozwodowego ustaje wspólność majątkowa, a eks-małżonkowie przestają po sobie dziedziczyć. Podział majątku po rozwodzie może być uwzględniony w wyroku rozwodowym bądź też wymagać odrębnego postępowania....
Czytaj dalej →Alimenty z Funduszu Alimentacyjnego [od 1 lipca 2019 NOWE KRYTERIUM DOCHODOWE]
Alimenty z Funduszu Alimentacyjnego są przeznaczone dla dzieci, które nie otrzymują ich od swojego rodzica, mimo decyzji sądu. Jest to wsparcie, które ma pomóc matkom i ojcom samotnie wychowującym dziecko....
Czytaj dalej →Konkubinat w Polsce: jakie prawa ma konkubina i konkubent?
Konkubinat to związek dwóch osób, które zdecydowały się żyć wspólnie i tworzyć razem gospodarstwo domowe bez zawarcia małżeństwa. Jest to jedna z form związku kohabitacyjnego. W świetle prawa polskiego nie...
Czytaj dalej →Urlop dziekański a ciąża
Czasami życie przynosi nam różne niespodzianki i jedną z nich może być ciąża, która zaskoczy przyszłą młodą mamę w czasie, gdy studiuje ona na uczelni wyższej. Niespodziewana wiadomość nie oznacza...
Czytaj dalej →Zakłócanie spokoju dziennego przez dzieci. Jak radzić sobie z głośnymi sąsiadami?
Przeszkadzają ci płacz, krzyki i tupanie, dochodzące z sąsiednich mieszkań? Chcesz poznać sposób na głośne dzieci sąsiadów? Wyjaśniamy, jak załatwić sprawę polubownie, a jak – drogą oficjalną, i kiedy policja...
Czytaj dalej →Ważność recepty, czyli przez jaki okres można zrealizować receptę?
Ważność recepty to okres, podczas którego można zrealizować receptę. Większość z nas maszeruje do apteki, by wykupić leki jeszcze tego samego dnia, w którym została wystawiona recepta. Zdarza się, że...
Czytaj dalej →Becikowe 2021 [wniosek, dokumenty, warunki, ile wynosi, kiedy złożyć wniosek]
Becikowe 2021 – sprawdź kto może zawnioskować o przyznanie becikowego w 2021 roku, jakie warunki należy spełnić, a także jakie dokumenty trzeba skompletować. Dowiedz się również ile wynosi kwota becikowego...
Czytaj dalej →Zwolnienie na dziecko w 2020 roku w czasie kwarantanny i zamknięcia szkół. Kto i ile płaci za L4 na dziecko?
Zwolnienie na dziecko otrzymują rodzice, którzy muszą sprawować opiekę nad chorą pociechą. W przypadku dzieci, które nie ukończyły 2 roku życia, zwolnienie jest wystawiane bez dodatkowych warunków. Gdy choruje starsze...
Czytaj dalej →Godzina dla rodziny 2018. Na czym dokładnie polega pomysł PSL? Dla kogo 7-godzinny dzień pracy?
Godzina dla rodziny to nowy pomysł PSL, który burzy spokój przedsiębiorców i niepokoi rodziców. Dlaczego? Wyobraźcie sobie sytuację, w której pracownicy otrzymują te same pieniądze na równorzędnym stanowisku, ale część...
Czytaj dalej →Olej Kokosowy dla niemowląt i nie tylko
Legendy o Oleju Kokosowym Olej Kokosowy jest tak popularny, że doczekał się serii memów na swój temat. Pod niemalże każdym pytaniem w internecie o specyfiki do włosów, skóry i paznokci...
Czytaj dalej →Biała kupka u dziecka, czyli jak nie dać się zwariować “doktorowi Google”?
Wybacz, ale jeśli masz jakiekolwiek doświadczenie z niemowlakiem to wiesz, że jego życie przebiega mniej więcej według schematu: kupka, jedzenie, spanie. Ciężko więc uniknąć tematu kupkowego i o nim dziś trochę...
Czytaj dalej →Kto finansuje ślub i wesele?
Kto finansuje ślub i wesele? Najtrudniejszym podczas przygotowań wesela i mogącym być powodem nieporozumień tematem jest podział kosztów. Istnieje wiele możliwości takiego podziału od najbardziej tradycyjnych do zupełnie nowatorskich. Niezależnie...
Czytaj dalej →